
普通员工/个人贡献者
综合评分 61
跨国企业高级销售岗,专业技术要求高,平台好但需背负明确业绩目标,工作生活平衡性一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比解决方案中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 100 个在招 · 其中解决方案 4 个
该职位是伊顿中国的高级销售工程师,主要负责在浙江区域推广公司的智能电力管理产品、解决方案及服务
大学学位,电气工程或自动化专业
在指定销售区域内达成销售目标并执行销售计划
优点
缺点 / 挑战
作为高级销售岗位,薪资结构通常包含有竞争力的底薪和提成,但JD未披露具体信息。福利方面未明确提及,作为跨国企业预计有标准福利体系。
职位要求深厚的行业技术知识和7年以上经验,能持续积累电力管理领域的专业技能。作为跨国公司,提供国际化平台和可能的内部发展路径,但JD未明确提及具体培训或晋升计划。
销售工程师岗位通常需要频繁出差和客户拜访,工作地点虽在宁波,但实际通勤和出差较多,工作与生活的平衡可能受到挑战。JD未提及任何办公模式或弹性工作安排。
公司致力于环境保护和提升生活品质,所在行业(电力管理)与工业发展和可持续发展相关,具备一定的社会价值。但岗位本身是销售职能,直接影响社会层面的使命感体现相对间接。
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