伊顿中国
Industrial Engineering Supervisor
Industrial Engineering Supervisor
发布于 大约 20 小时前基层主管/组长
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
Most
Oee
Vsm
产能模型
六西格玛
工业工程
时间研究
生产线布局
精益生产
AI 估算 · 25k–35k
工业工程主管岗位需8年经验，伊顿作为外资巨头，深圳地区该级别薪资在25-35K/月，加上年终奖等福利，具备市场竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为伊顿中国的工业工程主管，你将负责工厂布局设计、产能建模及精益生产推进，通过IE方法和自动化方案优化运营效率，领导新产线搭建项目，跨部门协作达成成本与效率目标
最低要求
Bachelor's degree or above, major in Industrial Engineering /Mechanical Engineering preferred.
years in the power or electrical industry, or Tier 2 automotive electronics industry, etc.
Hands-on shopfloor IE skills, including LBR analysis, Time Study, MOST, identification of 8 wastes, continuous improvement, and IE 7 tools
Lean sigma certification( Green belt, Black belt)
Communication skills,Coordination skills
Good English listening, speaking and writing skills
工作职责
Lead plant layout and production line design, including workflow, material flow, and workstation design, space utilization manage.
Develop and maintain capacity models (manpower, equipment, cycle time) to support NPI and production ramp-up.
Identify capacity constraints and drive line balancing and cycle time optimization.
Apply IE methodologies (Time Study, MOST, LBR, etc.) to continuously improve operational efficiency
Drive Lean initiatives to systematically identify and eliminate the 8 wastes across production processes(DTD).
Coordinate to evaluate and implement automation solutions /I4.0 solution and advanced manufacturing technologies.
Establish and leverage IE data systems to conduct capacity forecasting and scenario analysis,monitor KPI goals, such as OEE, cost out , enabling proactive planning and cost optimization decisions.
Lead the execution of new factory and production line setup projects to ensure effective implementation of design concepts
Collaborate cross-functionally (Production, Quality, Engineering, Supply Chain) to drive key improvement initiatives and achieve operational targets.
Lead RIE projects such as VSM,SW/5S+Safety prioritization in new Tech., to fully cover overall cycle, including pre-study, assessment, introduction and execution.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊顿作为全球智能动力管理巨头，平台大，项目资源丰富，有机会参与国际化工业工程实践
- 职位涉及新工厂搭建和自动化导入，技术含量高，能积累前沿的智能制造经验
- 精益六西格玛文化浓厚，可系统提升流程优化能力，获得权威认证
- 跨部门协作机会多，能全面了解制造、质量、供应链等运营环节，职业发展空间广
- 需8年以上行业经验，对现场IE能力要求高，需要深度扎根工厂一线
- 涉及多个跨部门项目，协调难度大，需要较强的沟通和推动力
- 适合具有丰富工业工程经验、精通精益六西格玛、乐于扎根工厂现场推动变革的资深工程师或主管
缺点 / 挑战
- 工作地点在现场，可能面临一定的工作强度和环境压力
角色解读
- 可向高级工业工程经理或工厂运营总监方向发展，负责更大范围的生产体系优化
- 也可深入精益六西格玛领域，成为黑带大师或变革管理专家，主导集团级改善项目
- 积累自动化与数字化经验后，转向智能制造或工业4.0咨询岗位
- 负责工厂整体布局设计与产线规划，优化物料流、工作流及工位设计，提升空间利用率
- 建立并维护人力、设备、节拍等产能模型，支持新产品导入和量产爬坡，识别瓶颈并推动线平衡
- 运用时间研究、MOST等工业工程方法及精益工具消除八大浪费，推动持续改进
- 协调自动化与工业4.0解决方案的评估实施，领导新工厂/新产线搭建项目，确保设计理念落地
- 扎实的工业工程专业知识，包括LBR分析、时间研究、MOST、八大浪费识别等现场IE技能
- 精通精益六西格玛方法论，至少具备绿带认证，黑带更佳
- 优秀的沟通协调能力，能跨部门（生产、质量、工程、供应链）推动改善项目
- 良好的英语听说读写能力，适应外资企业工作环境
申请策略
- 深入了解伊顿在中国的业务布局和制造基地，在面试中展现对公司的认同
- 准备一个完整的改善案例，从问题识别、方案设计到实施结果，展示系统化思维
- 突出过往工厂布局、产线设计、产能建模等具体项目经验，用数据展示优化成果（如效率提升百分比、成本节约金额）
- 强调精益六西格玛认证（绿带/黑带）及实际应用案例，例如主导的VSM或RIE项目
- 体现自动化或工业4.0相关经验，如机器人导入、MES系统实施等
- 展示英语能力，例如参与跨国项目或与海外团队协作的经历
- 如果尚未获得六西格玛黑带，可尽快考取，增加竞争力
- 学习工业4.0相关技术，如数字孪生、仿真软件（FlexSim, Simio）等
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答案例问题
- 强调数据驱动决策：通过测量、分析、验证来展示改善效果
- 体现跨部门协作：说明如何与生产、质量、工程等部门沟通推动
- 请描述一次你如何通过工业工程方法优化生产线布局或流程的案例
- 你如何识别并消除生产过程中的八大浪费？请举例说明
- 在推进精益改善项目时，如何说服一线员工和管理层配合？
- 你如何建立产能模型？遇到数据不准时怎么处理？
- 你对工业4.0和智能制造的理解是什么？能否分享相关经验？
职位点评
64
综合评分
稳定外企、技术驱动、现场主导，发展机会良好但工作生活平衡一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技能成长和工程实践，不介意现场工作，追求专业深度的发展型人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资处于市场中等偏上水平，但JD未明确薪资与福利细节，补偿性动机满足程度一般。
薪资信号未披露（AI估算：25K-35K/月）
成长发展
75中等
职位涉及精益六西格玛认证和自动化技术，有较强的技能成长机会，但晋升路径未明确提及。
技术前沿主流现代技术
技术栈工业工程、精益生产、六西格玛、MOST、VSM、工业4.0
成长机会Lean sigma certification
业务类型cost_center
工作生活
40较低
工作地点在现场，未提及弹性办公或远程，可能需要频繁下车间，工作生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
电力电气行业稳定但增长一般，改善运营效率有一定社会价值，但使命感不突出。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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