伊顿中国
Commercial Marketing & Digital Specialist
Commercial Marketing & Digital Specialist
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
数字营销
Crm
Power Bi
Sap
商业营销
数字化
数据分析
流程优化
跨部门协作
销售支持
AI 估算 · 15k–25k
外企平台薪资竞争力较好，5年经验商业营销岗在深圳月薪约1.5-2.5万，含年终奖综合14薪。
职位详情
关于这个职位
该职位负责支持新业务领域的商业营销活动，开发销售工具和解决方案材料，并推动数字化数据项目（如Power BI仪表盘）以提升销售流程效率
你将与销售、FAE、财务和IT等多部门协作，优化报价和销售支持流程，参与跨区域（中国、台湾、日本等）的项目协调，是一个兼具商业分析、数字化和跨职能沟通的综合性岗位
最低要求
通常需要5年相关经验（根据资历可灵活调整）
有商业、销售支持、解决方案工程或类似岗位经验
证明理解客户需求和销售工作流
对商业流程和销售运营有扎实理解
具备基本数据分析能力
熟悉数据及业务工具，如高级Excel、CRM系统
强大的结构化思维和问题分解能力
有效的沟通和跨职能协作能力
能够在不具备直接权力的情况下施加影响
强烈的商业意识和客户导向思维
较高的学习敏捷性，能快速理解新产品和业务场景
强大的执行能力和持续改进心态
流利的英文书面和口头表达能力
工作职责
商业营销与业务支持
支持新业务领域（如JP BD、3P产品）的商业营销活动
开发和维护销售工具、解决方案材料和产品定位
与销售、FAE和客户紧密合作，理解需求并支持解决方案开发
流程优化与效率提升
识别当前报价、销售支持和协调流程中的低效环节
简化工作流，减少重复的人工沟通
应用80/20原则优先处理高影响的改进项
数字化与数据计划
支持DPQ仪表盘（如Power BI）的数据准备和整合
与销售运营、财务和IT协作，改善SAP/CRM/Excel的数据一致性
发起小而有效的数字化改进（如数据结构化、报告、工作流标准化）
跨职能与区域协作
作为销售、商业营销、财务和IT之间的桥梁
协调不同区域（中国、台湾、日本等）不同的市场需求和业务实践
支持定价逻辑、解决方案方法和流程标准的对齐
优先资格
优先考虑有销售运营、FAE、解决方案或商业分析背景
优先考虑有流程改进或工作流优化经验
优先考虑有跨区域或全球业务环境经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头企业，平台大，业务多元，能接触多个行业和区域市场
- 职位涉及商业、数字、数据、流程优化等多领域，技能积累全面
- 与销售、财务、IT等部门协作，能快速提升跨职能沟通和影响力
- 外企福利完善，可能有较好的培训和发展资源
- 该职位需要协调多方利益，没有直接管理权限，影响他人有一定难度
- 工作内容庞杂，可能需要在多个项目间切换，要求较强的优先级管理能力
- 数字化和数据分析要求会持续更新，需要不断学习新工具和业务知识
- 适合有销售支持或商业营销经验，喜欢跨部门协作、愿意推动流程优化和数据化改进的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可在商业营销或销售运营方向纵深发展，成为营销专家或销售运营经理
- 积累数字化项目经验后，向数据分析或数字化运营方向转型
- 在跨国企业平台中，有机会轮岗或晋升至区域市场或全球市场岗位
- 支持新业务领域（如JP BD、3P产品）的商业营销活动，开发销售工具和解决方案材料
- 识别并优化报价、销售支持和协调流程中的低效环节，简化工作流，应用80/20原则
- 推进数字化数据项目，如Power BI仪表盘的数据准备与整合，提升SAP/CRM/Excel数据一致性
- 作为销售、营销、财务和IT之间的桥梁，协调跨区域（中国、台湾、日本）的合作与标准统一
- 需要扎实的商业流程理解和销售运营知识，熟悉客户需求和销售工作流
- 具备基本数据分析能力，熟练使用Excel、CRM系统，了解SAP或Power BI更佳
- 结构化思维和问题分解能力，能够推动跨职能协作，并影响无直接下属的同事
- 良好的英语书面和口语能力，以及较强的学习能力和执行能力
申请策略
- 了解伊顿的业务方向和产品线，特别是数据中心、电气等领域，在面试中展现行业热情
- 准备一个你主导的流程改进或数字化项目的完整故事，量化成果
- 突出销售支持或商业营销的项目经验，特别是成功优化流程或提升效率的案例
- 展示数据分析技能，如使用Excel高级功能、Power BI或CRM系统处理数据的实际成果
- 强调跨部门或跨区域协作经历，体现沟通能力和影响力
- 如有销售运营、FAE或解决方案背景，务必重点提及
- 提前熟悉Power BI或数据可视化工具，能够快速上手仪表盘开发
- 学习SAP或CRM系统的基本概念，了解企业数据流
面试指南
- 用STAR法则回答行为问题：情境-任务-行动-结果，量化成果
- 对于流程优化问题，强调你识别低效环节、应用80/20原则、并推动落地的过程
- 对于协作问题，突出你的沟通策略和影响力，如何理解他人需求并达成共识
- 请分享一个你优化工作流程或提升效率的案例
- 你如何理解商业营销和销售运营的关系？在这个职位中你如何创造价值？
- 你如何使用数据工具（如Excel、Power BI）支持业务决策？请举例
- 你如何与不同部门（如销售、财务、IT）协作推动项目？遇到过哪些阻力？
- 你如何看待数字营销和销售支持中的跨区域挑战？如何协调不同市场？
职位点评
67
综合评分
跨国巨头商业营销与数字化岗，有社会价值，成长机会多，但薪资未明且需现场办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视公司使命和技能成长，对工作生活平衡要求不过分严苛，愿意在深圳现场办公的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活60
使命价值75
薪资福利
65中等
职位未披露具体薪资，但公司为跨国上市巨头，整体薪酬福利应有竞争力，不过岗位级别为个人贡献者，薪资增长空间取决于绩效。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
70中等
职位涉及数字化、流程优化和跨区域协作，能积累商业分析和项目管理能力，但公司未明确晋升通道，成长路径依赖个人主动学习。
技术前沿主流现代技术
技术栈Power BI、SAP、CRM、Excel
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点为深圳，要求现场办公，未提及加班或弹性工作安排，外企通常WLB较好但无明确承诺。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
公司使命聚焦环保与生活质量提升，岗位支持智能电源管理业务，具有一定社会价值，但日常工作以商业支持为主，使命感强度中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度积极采用新技术
伊顿中国 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs