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伊顿中国
GFA COE Associate Accountant
立即应聘

GFA COE Associate Accountant

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

苏州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
SAP
财务
会计
Power BI
US GAAP
IFRS
内部审计
SOX
总账

AI 估算 · 8k–12k

苏州外企会计岗位,2-3年经验,薪资中等偏上,技能要求包括SAP和数字工具,有一定溢价

职位详情

关于这个职位

该职位是伊顿中国的总账会计,负责端到端会计处理、月度结账、财务报告及合规工作

你将参与流程优化和ERP系统实施,并与内部团队协作
适合有2-3年经验、熟悉US GAAP/IFRS的财务专业人员

最低要求

财务/会计学士学位

年会计经验
精通MS Office(Excel, Word, PowerPoint)
熟练使用数字工具(如Power Query, Power BI, Power Automate等)
较高的英语水平
区域语言能力
适应不同文化,能在压力下工作
能独立工作并团队合作
愿意承担责任并交付结果
表现出强烈求知欲,主动寻找信息解决问题

工作职责

会计运营**

管理总账、固定资产、薪资、预提、摊销和公司间交易
执行月度、季度和年度结账流程,确保准确性和及时性
准备账户对账和财务报告
审核账户对账和财务报告
支持月度、季度和年度结账活动
确保遵守US GAAP、IFRS、伊顿政策和当地法定要求
支持过渡和迁移
准备财务报告、税务申报和法定提交
主动解决会计问题
保持安全、清洁的工作环境,符合伊顿安全标准
遵守伊顿道德规范
流程改进与标准化**
支持识别自动化和流程改进计划
使用EBS工具(六西格玛、BPI、RPA、数字工具)推动精益文化和流程改进
记录并支持标准化
支持与流程改进和标准化工作相关的部门活动
支持ERP实施和变更(如SAP、Oracle)
识别并实施最佳实践
协作与服务交付**
与经理、财务总监和跨职能团队合作,实现财务目标
监控面向客户的KPI,确保服务交付符合约定标准
支持团队成员,培训新员工,分享知识
合规与内部控制**
维护内部控制,包括SOX合规
组织能力建设**
支持组织能力建设

优先资格

有跨国制造或共享服务环境经验者优先

有SAP或Oracle知识者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 伊顿为全球知名跨国企业,平台大,流程规范,有利于积累系统化的财务经验
  • 职位涉及流程改进和数字化工具应用,能提升自动化思维和效率
  • 苏州外企工作环境相对稳定,福利完善
  • 需同时掌握多种会计准则(US GAAP/IFRS/中国),学习曲线陡峭
  • 作为共享中心岗位,与其他部门协作可能存在沟通成本
  • 适合有2-3年经验、希望进入大型外企财务体系、乐于学习流程优化和数字工具的会计人才

缺点 / 挑战

  • 工作内容可能重复性较高,日常对账和结账压力较大

角色解读

  • 在财务共享中心内,可晋升为高级会计师、会计主管,负责更复杂的科目
  • 横向发展到财务分析、FP&A或内部审计岗位
  • 通过积累制造业财务经验,未来可转向业务财务或财务管理岗位
  • 负责总账、固定资产、薪资等模块的日常会计处理,确保账目准确合规
  • 参与月度/季度/年度结账,编制财务报告和税务申报
  • 利用六西格玛、RPA等工具推动流程自动化和标准化
  • 与业务团队和财务总监合作,提供财务支持并监控服务KPI
  • 扎实的会计功底,熟悉US GAAP/IFRS及中国会计准则
  • 熟练使用Excel,具备Power Query/Power BI等数字工具经验
  • SAP或Oracle操作经验为重要加分项
  • 良好的英语沟通能力,能适应多元文化环境

申请策略

  • 在面试中强调自己对流程优化的兴趣和实际案例
  • 了解伊顿的业务和行业(电源管理、数据中心等),展现对公司的热情
  • 突出总账、结账、财务报表编制等核心会计经验,用量化成果(如结账天数缩短)体现效率
  • 强调数字化工具使用经验,如Power Query自动化对账、Power BI制作报表等
  • 如果熟悉SAP或Oracle,务必列出具体模块(如FI/CO)
  • 如有跨国企业或制造业背景,重点描述
  • 提前学习Power Query和Power BI的基本操作,可完成一个示例项目
  • 复习US GAAP与IFRS的常见差异,尤其是收入确认、租赁准则等

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为问题,突出具体贡献
  • 对于技术问题,先给出定义,再举例说明,最后强调合规意识
  • 展示主动性和学习能力,例如使用数字工具前的自学过程
  • 请描述一次你如何完成月度结账的流程?遇到过什么挑战?
  • 你使用过哪些自动化工具改进过会计流程?具体如何操作的?
  • 解释US GAAP和IFRS在固定资产折旧上的主要区别
  • 你如何处理公司间交易对账差异?
  • 如果发现某笔交易不符合内部控制要求,你会怎么处理?

职位点评

71
综合评分

苏州外企财务岗,发展资源充足,薪资未明但平台稳定,WLB一般。

更适合这类人
最适合重视技能成长和平台稳定性的求职者,对生活化灵活性要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

伊顿为跨国上市企业,薪资福利在苏州市场有竞争力,但具体薪资未披露,且岗位级别偏低,整体补偿性动机满足度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)

成长发展

80较高

职位提供流程改进、数字工具应用和ERP实施机会,有助于技能成长,但晋升路径未在JD中明确提及,发展性动机满足度较高。

技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、Oracle、Power BI、Power Query、RPA
成长机会流程改进、标准化、最佳实践
业务类型cost_center

工作生活

60中等

工作地点在苏州科技园区,需现场办公,JD未提及弹性工作或WLB信号,生活化动机满足度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

伊顿业务涉及电源管理和可持续发展,有一定的社会价值,但岗位偏后端支持,意义感动机满足度中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、提高生活质量
创新程度稳健跟随主流
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