伊顿中国
Senior Buyer, Indirect Sourcing
Senior Buyer, Indirect Sourcing
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
采购
Capex
E-Auctions
E-Rfq
Sap
供应商管理
供应链
商务谈判
成本控制
设备采购
AI 估算 · 15k–25k
深圳高级采购岗位，要求5年以上设备采购经验，外资企业薪资竞争力较强，中位数约2万/月。
职位详情
关于这个职位
该职位负责伊顿深圳工厂的设备采购及维护维修采购，涵盖CAPEX设备项目全周期管理、供应商寻源与谈判、成本控制等
需要5年以上间接采购经验，熟悉机械设备采购流程，并与研发、工程、生产等部门紧密协作，适合资深采购人士
最低要求
本科学历
年以上间接采购经验
精通Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）
熟练使用电子采购工具（E-RFQ、E-Auctions）
具备较强的项目管理、需求梳理、跨部门沟通和商务谈判能力
熟悉机械设备、备件和售后维护服务的完整采购流程
能够评估供应商的设备质量、售后服务能力和维护合同条款
工作职责
CAPEX与设备项目管理：主导生产或测试设备及其设施改造的全周期采购活动，整合项目需求，与内部利益相关者对齐技术规格，并跟踪项目里程碑以确保按时交付
战略采购与供应商管理：支持品类经理进行供应商调研、资格认证、审核和绩效评估，为机械、电气、自动化和工厂基础设施设备开发可靠的供应商池，管理供应商关系，解决交付质量问题，维持稳定供应链
降本与商务谈判：分析市场成本结构，跟踪原材料、金属及行业部件价格波动，主导报价、付款条款、交付周期、罚则和售后条款的商务谈判，确保总成本合理，执行年度降本目标，持续优化采购
跨职能与项目协调：在项目验证、技术确认、样机验证和批量实施期间与研发、工程和生产团队紧密合作，确保所有工程变更和需求更新得到充分记录并与供应商完全对齐
合规与文档管理：在SAP系统中管理PR/PO执行，维护准确的采购记录、合同档案和项目文件，确保所有采购活动符合公司内部控制、财务政策、安全法规和工厂合规要求
风险控制与供应稳定性：识别供应链风险，包括交付周期风险、价格波动、海外跨境交付和海关问题，制定风险缓解计划以确保设备供应稳定和项目进度稳定
优先资格
机械工程或供应链管理专业优先
有设备采购经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国企业平台，能接触全球采购体系和先进管理实践
- 职位涉及CAPEX设备采购，专业性强，有利于职业发展
- 公司注重员工成长，提供长期发展空间
- 深圳制造业供应链发达，行业机会多
- 需频繁与内部和供应商沟通，处理复杂协调
- 适合有5年以上采购经验、擅长谈判和项目管理，能在快节奏中处理复杂问题的专业人士
缺点 / 挑战
- 采购工作压力较大，需要应对价格波动、交付风险等
- 对设备技术知识要求较高，需持续学习
角色解读
- 可在采购领域向品类经理或采购经理方向发展，负责更大范围的品类和策略
- 可向供应链管理或运营管理方向转型，积累跨职能管理经验
- 在跨国企业中有机会参与全球项目，拓展国际视野
- 负责生产或测试设备的全周期采购，包括需求整合、技术规格对齐、项目里程碑跟踪，确保交付
- 开展供应商寻源、资质审核和绩效评估，建立设备类供应商池，并管理供应商关系
- 进行成本分析、跟踪价格波动、主导商务谈判，执行年度降本目标
- 协调研发、工程、生产部门，处理验证和变更，管理SAP系统中的采购订单和合同
- 具备5年以上间接采购经验，尤其设备采购经验
- 熟悉机械设备、备件及售后维护的完整采购流程
- 精通Microsoft Office，熟练使用E-RFQ、E-Auctions等电子采购工具
- 拥有出色的项目管理、跨部门沟通和商务谈判能力
申请策略
- 了解伊顿的业务和产品线，在面试中体现对电源管理行业的兴趣
- 准备具体例子说明如何解决供应商交期延误或质量问题
- 突出设备采购和项目管理的成功案例，量化成本节省金额和交付达成率
- 强调使用SAP、E-RFQ等工具的经验，以及供应商寻源和评估能力
- 展示与工程、研发协作的跨职能项目经验
- 提及对机械、电气或自动化设备的技术了解
- 学习基本机械和电气原理，了解常见测试设备
- 加强数据分析能力，用于成本结构和价格趋势分析
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答
- 对于谈判问题，强调准备（成本分析、替代方案）和双赢思维
- 对于冲突，突出沟通协作和以项目目标为导向
- 请介绍一个你成功完成的大型设备采购项目
- 如何处理供应商价格上涨的谈判？
- 如何评估和开发新的设备供应商？
- 描述一次与工程团队冲突并最终解决的经历
- 在SAP中执行采购订单时，如何确保合规性？
职位点评
61
综合评分
跨国企业高级采购岗，专业成长空间好，但薪资未公开，现场办公且WLB不明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视专业知识积累和职业稳定，能接受现场办公和一定工作压力的资深采购人员。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值50
薪资福利
65中等
伊顿作为跨国上市公司，工作稳定性和福利体系有保障，但JD未透露具体薪资范围，薪酬水平难以评估。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
70中等
该职位涉及CAPEX设备采购全流程管理，专业性强，能积累丰富的项目管理和供应链经验，但JD未明确晋升通道，成长路径依赖个人表现。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈SAP、E-RFQ、E-Auctions
业务类型cost_center
工作生活
50较低
职位需现场办公，未提及灵活工作安排，采购项目有交期压力，工作节奏可能较紧。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
公司使命积极，但采购岗位对社会价值的直接贡献有限，更多是职能支持角色。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号protecting the environment and improving the quality of life
创新程度稳健跟随主流
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