伊顿中国
Finance Manager
Finance Manager
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
东莞市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
Erp
Oa系统
Power Bi
成本控制
数字化转型
流程优化
英语
财务分析
跨国协作
AI 估算 · 25k–35k
跨国巨头制造业财务经理，东莞，10年以上经验且管理岗，薪资高于市场平均水平，但东莞生活成本适中。
职位详情
关于这个职位
该职位是伊顿中国（东莞）的财务经理，负责事业部运营财务管理和数字化转型
你需要 oversee 成本控制、预算、预测、结账和财务分析，同时主导财务数字化项目，推动ERP、BI等系统的优化实施
适合有10年以上制造业财务经验、3年以上管理经验且熟悉数字化的资深人士
最低要求
Bachelor’s degree in Accounting or Finance, Big Four experience is a plus
+ years of experience in manufacturing finance, 3+ years of manager experience, 4+ years of experience in digitalization and process optimization.
Strong hands-on experience with ERP systems
Proficient in digital systems such as Power BI, OA system, and common business management tools.
Fluent in English with strong communication skills
Solid understanding of financial policies and internal controls
Familiar with industry digital trends, with strong insight and innovative mindset; eager to learn and explore new technologies
Excellent cross-functional communication, coordination and problem-solving abilities, proactive and self-motivated, with a strong sense of responsibility and work ethic, quick learner with strong ambition
Strong mobility, with flexibility to support operations at multiple manufacturing locations (DG, PHP)
Result-oriented, with the capability to independently drive the implementation of digital projects.
Strong logical thinking, able to sort out complex business processes and formulate feasible optimization plans.
工作职责
Oversee Division operation's cost-saving and cost-control measures, including procurement, production, logistics, and other operating expenses
Conduct in-depth financial analysis to identify risks and opportunities, drive cost reduction initiatives, and enhance overall division performance.
Manage overall division CAPEX and oversee asset management activities
Participate in annual budgeting, monthly forecasting, month-end closing, and financial reporting
Involve in product costing, annual cost roll-up updates, and cost analysis
Support the development, optimization, and implementation of financial processes and policies
Assist in compliance management at the plant level
Support financial risk management activities
Perform other ad-hoc costing-related analyses and projects
Responsible for finance digitalization and finance transformation projects within the division
Design and promote overall digital transformation roadmap, and align digital projects with business goals.
Coordinate the planning, implementation and training of digital projects, track project progress, sort out implementation results, make regular digital transformation reports and effect evaluation.
Optimize daily business workflows, deeply sort out pain points, design process optimization and digital upgrading solutions, and promote the efficient application of core digital systems such as OA, BI and ERP.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头平台，职业发展路径清晰，有国际化视野
- 同时涵盖传统财务和数字化创新，技能复合度高，市场竞争力强
- 东莞生活成本较低，薪资在本地极具竞争力
- 需要同时管理多个工厂（DG、PHP），出差或跨地点工作频率高
- 适合有10年以上制造业财务经验、渴望转型数字化、具备管理能力和英语沟通能力的资深财务人士
缺点 / 挑战
- 财务数字化项目推进压力大，需兼顾日常财务和变革管理
- 对英语和跨文化沟通能力要求较高，可能增加沟通成本
角色解读
- 内部晋升为高级财务经理或财务总监，负责更大区域或业务线的财务
- 向数字化财务专家方向发展，成为集团数字化转型的核心成员
- 横向调动至其他事业部或区域，积累跨国管理经验
- 负责事业部的成本控制、预算、预测、结账和财务分析，识别风险与机会并推动降本增效
- 管理事业部资本支出（CAPEX）和资产，参与产品成本和年度成本滚动更新
- 主导财务数字化转型项目，设计数字化路线图，推动OA、BI、ERP等核心系统的优化落地
- 扎实的财务专业知识：精通财务政策、内控、成本会计，有制造业财务10年以上经验
- 数字化工具能力：熟练使用Power BI、ERP和OA系统，能主导数字化项目
- 跨部门沟通与英语能力：需与多工厂协作，英语流利，沟通协调能力强
- 逻辑思维与问题解决能力：能梳理复杂流程并提出可行优化方案
申请策略
- 在求职信中强调你对制造业数字化趋势的理解和热情，以及跨地点工作的灵活性
- 提前了解伊顿的数字化战略和业务线，展现对公司的研究深度
- 突出10年以上制造业财务经验，特别是成本控制、预算和财务分析的具体成果
- 强调数字化项目经验：如实施Power BI、ERP优化、流程自动化等，用数据说明效率提升
- 展示管理经验：带领团队规模、管理跨度、跨部门协作案例
- 如有四大经验或CPA等证书，务必提及
- 提升Power BI和ERP系统操作能力，可自学相关课程或考取认证
- 补充数字化项目管理知识（如PMP或敏捷方法），以应对数字化转型职责
面试指南
- 用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答项目经验，突出量化成果
- 对于协调类问题，强调沟通策略、优先级管理和跨部门协作能力
- 技术性问题需具体说明工具使用场景和带来的改进，如'使用Power BI搭建实时成本仪表盘，使问题响应时间缩短50%'
- 请分享一个你主导的财务数字化转型项目，包括目标、过程和结果
- 如何协调多工厂的财务流程优化？举一个具体例子
- 你如何平衡日常财务工作和数字化项目的时间？
- 描述一次你通过财务分析发现重大成本节约机会的经历
- 你如何看待Power BI在财务分析中的应用？请展示你的技术能力
职位点评
74
综合评分
跨国制造业财务经理，兼顾传统财务与数字化转型，发展空间大但工作灵活性一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求职业发展和技能成长的求职者，其次是看重薪酬稳定性的候选者，但对工作生活平衡要求较高者需谨慎。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
80较高
该职位薪资处于制造业财务经理的中高水平，福利包括五险一金等（JD未明确提及具体福利），但跨国巨头通常提供稳定且有竞争力的薪酬包。
薪资信号未披露（AI估算：25K-35K/月）
成长发展
85较高
岗位同时涉及传统财务和数字化创新，技能成长空间大，且有明确的管理职责和数字化转型背景，有利于职业发展。JD提及了数字化项目推动和培训，但未明确晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈Power BI、ERP、OA、数字化
成长机会培训
业务类型profit_center
工作生活
50较低
岗位要求支持多个制造地点，需要较强机动性，可能涉及频繁出差或跨地点办公，工作与生活平衡一般。JD未提及弹性工时或远程办公。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
伊顿作为智能电力管理公司，使命聚焦于环保和改善生活质量，行业属于能源管理赛道，具有社会价值。但岗位本身偏内部财务和数字化，直接影响力有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善生活质量
创新程度积极采用新技术
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