
伊顿中国
Key Account Representative
Key Account Representative
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
大客户销售
医疗
品牌推广
大客户销售
客户关系
投标
新能源
行业拓展
金融
销售策略
AI 估算 · 20k–40k
资深大客户销售,伊顿为跨国上市企业,上海地区薪资竞争力强,考虑行业提成,综合月薪预估2-4万。
职位详情
关于这个职位
该职位是伊顿中国的大客户销售代表,重点聚焦制造、新能源、金融、医疗等行业,负责大客户拓展、品牌选型入围和销售目标达成
需要5年以上行业销售经验,具备优秀的沟通和商务判断能力,适合有冲劲、能自我驱动并承受压力的销售人才
最低要求
本科及以上学历,电气、电子、计算机、营销等相关专业
年以上行业销售工作经验
有冲劲和干劲,良好的自我驱动
具备优秀的沟通能力,能快速理解客户需求,与客户建立信任关系
有较强的商务判断能力、团队协作能力和资源协调整合能力
具备足够的承压能力,适应变化的能力及应对突发和意外问题的能力
具备较好的情绪管理能力、时间管理能力和快速学习的能力
工作职责
通过对行业进行拓展及深耕(重点聚焦制造、新能源、金融、医疗),了解行业发展趋势、应用场景、采购模式及主要竞争情况等,实现品牌选型入围
拓展大客户,建立并维护良好的客户关系,拓展业务机会,实现个人销售目标,同时实现山特品牌推广
负责公司产品在目标行业的推广及销售,行业大客户的开发与关系维护工作,行业(选型入围,集中采购)大项目的挖掘及跟进,实现销售业绩目标
定期收集、整理销售数据,分析市场动态,编制销售报告,提出销售策略建议
开拓行业合作伙伴,赋能和扶持合作伙伴成长,巩固合作关系及提升合作伙伴忠诚度
负责市场和行业信息的收集及竞争对手的分析,推动公司进行新产品、新技术、新解决方案的开发,配合公司制定相应的营销策略
完成公司交付的各项任务,如:销售指标的达成,行业市场推广,挖掘招标信息,协调整合资源完成相应投标工作等等
优先资格
有大客户销售及独立开拓客户经验者优先
有金融、制造、新能源、医疗等领域销售经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊顿是跨国上市公司,平台大,产品线丰富,客户资源优质
- 聚焦新能源等增长行业,市场前景好,业绩提升空间大
- 销售岗位收入与业绩挂钩,激励性强,能快速提升商务能力
- 公司重视员工发展,有国际化工作环境和培训机会
- 行业竞争激烈,需要持续挖掘新客户和维护复杂客户关系
- 大客户销售周期长,需要耐心和资源整合能力
缺点 / 挑战
- 销售指标压力大,需要较强的抗压能力和结果导向
- 适合拥有大客户销售经验、自我驱动力强、热爱挑战并希望在能源领域深耕的销售人才
角色解读
- 纵向可晋升为区域销售经理或行业销售总监,负责更大团队和业务
- 横向可转向行业解决方案咨询、产品市场等岗位,拓展职业宽度
- 依托伊顿的平台,可积累新能源、制造等领域的资深客户资源,提升市场价值
- 聚焦制造、新能源、金融、医疗等行业,进行行业拓展和深耕,推动品牌选型入围
- 负责大客户的开发与关系维护,挖掘并跟进选型入围、集中采购等大项目,完成销售业绩目标
- 定期收集和分析销售数据及市场动态,编制销售报告并提出策略建议
- 开拓并扶持合作伙伴,收集行业与竞争对手信息,配合完成投标等工作
- 具备5年以上行业销售经验,熟悉大客户销售流程和招投标环节
- 优秀的沟通能力和客户需求理解力,能快速与客户建立信任
- 较强的商务判断力、团队协作和资源协调能力
- 良好的承压能力、情绪管理和时间管理能力,适应变化
申请策略
- 了解伊顿的业务和山特品牌(可能指山特电子),在面试中展示你对他们产品的理解
- 准备一个成功的大客户案例,说明你的角色和贡献
- 突出你在大客户销售方面的成功案例,特别是金额和客户类型
- 强调在制造、新能源、金融或医疗行业的客户资源和业绩
- 展示你的投标经历和项目运作能力,以及如何协调资源达成目标
- 提及自我驱动、抗压能力和沟通能力的具体事例
- 学习行业知识,如新能源、数据中心等市场的趋势和采购模式
- 提升销售方法论,例如SPIN销售法或解决方案销售技巧
面试指南
- 使用STAR法则描述案例:情境、任务、行动、结果,并明确你的个人贡献
- 结合行业趋势和数据,展示你的分析能力,体现策略性思维
- 强调你如何协调内外部资源,以及应对变化和压力的方法
- 请分享一个你成功开拓新行业大客户的案例
- 你如何管理长期销售周期中的客户关系?
- 面对激烈的市场竞争,你会制定怎样的销售策略?
- 你如何平衡多个大客户的项目优先级?
- 为什么选择我们公司?你对山特品牌有什么了解?
职位点评
62
综合评分
跨国企业大客户销售,聚焦新能源等增长行业,薪资有竞争力,但工作弹性一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求行业价值和个人成长驱动的人才,愿意接受销售挑战,对生活节奏要求不高的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展62
工作生活50
使命价值72
薪资福利
65中等
职位为公司上市大客户销售,虽未披露具体薪资,但通常外资企业薪资福利较完善,属于市场偏上水平。
薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)
成长发展
62中等
职位提供行业深耕机会,能积累高端客户资源和销售方法论,但JD未明确培训晋升机制,成长路径依赖于个人业绩。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
50较低
职位工作地点在上海,但JD未明确工作模式,销售岗位通常需要出差和客户拜访,工作节奏可能不规律,生活平衡一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
72中等
公司致力于智能电源管理和环保,职位聚焦新能源等有社会价值的行业,能通过推动绿色能源转型获得使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号保护环境、改善生活质量
创新程度积极采用新技术
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