伊顿中国
Mining Industry Sales Manager
Mining Industry Sales Manager
发布于 大约 2 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售管理
Ms Office
团队合作
客户关系
渠道管理
电气工程
矿业行业
经销商管理
自动化
英语
AI 估算 · 30k–50k
外资工业巨头销售经理，10年经验+上海，薪资竞争力强，月薪3-5万合理。
职位详情
关于这个职位
该职位负责伊顿公司在矿业行业的销售业务，制定并完成销售目标，管理经销商和合作伙伴，拓展销售渠道，并与客户建立长期合作关系
要求具备电气工程或自动化背景，10年以上相关经验，适合有行业资源的资深销售人士
最低要求
大学学历，电气工程或自动化专业
年以上装配相关经验，具备领导力特质
良好的人际沟通能力，团队合作精神，自我驱动，目标导向，精力充沛
流利的英语书写和口语
良好的电脑技能，熟练使用MS Office（Excel、Word、PowerPoint）
愿意努力工作并迎接挑战
工作职责
在指定的关键行业（矿业）中推动销售业绩，以实现PDSS销售目标
负责完成月度及季度销售目标
管理分销商和支持合作伙伴以增长业务
维护现有销售渠道并开发新渠道以扩大市场覆盖
与产品营销和支持团队合作，制定特定行业的渠道计划和举措
通过利用内外部资源有效执行项目
与指定客户（包括行业客户和最终用户）建立牢固、优先的合作伙伴关系
向客户和合作伙伴提供产品及解决方案的培训和教育，以提高他们的理解和采用率
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头平台，品牌影响力强，资源丰富
- 矿业行业稳定，客户关系长期价值高
- 薪资优厚，福利完善，有国际化发展机会
- 行业波动可能影响业绩稳定性
缺点 / 挑战
- 销售指标压力大，需频繁出差和面对激烈竞争
- 要求较高技术背景和英语能力，门槛高
- 适合具备电气自动化背景、10年以上销售经验、渴望挑战和职业上升的资深销售人才
角色解读
- 在伊顿内部可晋升为区域销售总监或行业业务负责人
- 可横向转至产品管理或市场管理岗位，积累行业资源
- 长期可发展为跨国企业的高层销售管理人才
- 负责矿业行业的销售业绩，制定并达成月度/季度销售目标
- 管理经销商与支持伙伴，维护和拓展销售渠道
- 协同产品营销团队，制定行业渠道方案，执行项目
- 培训客户和合作伙伴，推动产品解决方案的采用
- 具备电气工程或自动化专业背景，理解工业产品技术
- 年以上销售或相关行业经验，有领导力特质
- 优秀的沟通协调能力和团队合作精神
- 流利英语和熟练MS Office
申请策略
- 了解伊顿在矿业行业的解决方案和市场策略
- 在面试中展现目标导向和抗压能力
- 突出矿业或相关工业领域的销售业绩和客户资源
- 强调管理经销商和渠道的经验，以及领导力实例
- 展示电气工程或自动化技术背景，以及英语沟通能力
- 量化销售目标完成情况，如年销售额、增长率
- 补充矿业行业知识，了解矿山电气设备需求
- 提升英语商务谈判能力
面试指南
- 用STAR法则回答：情境-任务-行动-结果，突出数据和个人贡献
- 强调长期客户关系和解决方案销售，而非单纯关系
- 结合伊顿的智能电源管理定位，展示行业洞察
- 请介绍您在矿业或工业领域的销售经验，特别是如何达成销售目标
- 您如何管理经销商和合作伙伴？请举例说明
- 面对客户对技术方案的不理解，您如何培训和引导？
- 您如何应对季度销售指标的压力？
- 谈谈您对伊顿及矿业行业发展的理解
职位点评
74
综合评分
外资工业巨头销售经理，高薪高发展，但工作强度大、出差多。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业发展和高薪，能接受高强度工作的资深销售人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
80较高
该职位为外资上市巨头销售经理，薪资较高，福利体系完善，但JD未提及具体福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
85较高
职位要求资深经验，但平台提供国际化发展，能提升管理和行业洞察力。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈电气工程、自动化、MS Office
业务类型profit_center
工作生活
50较低
销售岗位通常压力大、出差多，工作生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
伊顿致力于智能电源管理和环保，矿业行业有社会基础建设意义，但商业导向明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善人们的生活质量
创新程度稳健跟随主流
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