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葛兰素史克
Associate Central GA Director (Vaccine)/疫苗中央政府事务副总监
立即应聘

Associate Central GA Director (Vaccine)/疫苗中央政府事务副总监

发布于 大约 8 小时前

中层管理(经理/总监)

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
其它
公共卫生
利益相关方管理
办公软件
团队管理
慢病管理
政府事务
政策倡导
疫苗
英语

AI 估算 · 40k–70k

高级管理岗，跨国药企北京，薪资水平较高，考虑行业通常15薪左右。

职位详情

关于这个职位

作为GSK疫苗中央政府事务副总监，您将负责搭建慢病与免疫领域的国家级合作平台，推动政策倡导，将成人免疫纳入慢病管理体系

您需要与卫健委、CDC等核心政府机构建立专业合作关系，制定并执行政府事务策略，确保公司疫苗产品在中国的业务顺利开展
这是一个需要丰富政府事务经验和战略思维的高级管理岗位

最低要求

大学本科或以上, 医药或公共卫生相关专业优先

年及以上市场准入、中央政府事务，疫苗或公共卫生政府事务相关工作经验，及3年以上团队管理工作经验
技能: 良好的沟通和口头表达能力，较强的政策解读和分析能力，策略思维，常用办公软件的熟练运用
较强的跨文化沟通交流能力，丰富的与总部交流沟通经验
有较强的主人翁精神，勇于面对挑战，善于团队合作
熟练的英语书写和口语能力

工作职责

主要目标：

搭建公司“慢病+免疫+基层”国家级议题与合作平台
国家层面政策倡导：把“成人免疫/疫苗处方”嵌入慢病管理体系
策略与机制建设：老龄与慢病相关的免疫预防策略机制
从国家到地方的落地链路：试点设计、复制与扩围
外部生态与证据建设
主要职责：
按需维护利益相关方架构和信息，确保信息及时准确
根据公司的策略，制定对于所负责的中央政府机关利益相关者的拜访计划，并按时拜访，了解政策动向，并传递核心信息
与国家CDC、卫健委、行业学协会、医保局、教育部等建立和发展专业合作，树立良好的公司形象
支持公司的高层拜访
开展跨部门合作，制定危机管理计划，确保公司疫苗产品在中国的业务顺利开展
定期参与行业交流，熟悉医药市场发展动向

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 行业前景广阔：疫苗和公共卫生领域受政策驱动，发展稳定
  • 平台资源丰富：GSK作为跨国药企，提供国际化视野和强大资源支持
  • 职位影响力大：直接影响国家健康政策，职业成就感强
  • 适合具有丰富政府事务经验、擅长政策分析、乐于在复杂环境中推动变革的高级管理人才

缺点 / 挑战

  • 工作压力较大：政府事务涉及多方博弈，需处理复杂利益关系
  • 政策变化风险：医药政策调整频繁，需持续学习和适应
  • 跨文化沟通挑战：需与全球总部频繁协调，文化差异可能带来沟通成本

角色解读

  • 可晋升至中央政府事务总监或政府事务副总裁，负责更广泛的政府关系网络
  • 可转向企业公共事务或政府事务负责人，管理多部门政策倡导工作
  • 可进入行业协会或咨询公司，担任政策顾问或公共卫生专家
  • 负责与国家级政府机构（如卫健委、CDC）建立和维护专业合作关系，定期拜访并传递公司核心政策信息
  • 制定并实施政府事务策略，推动成人免疫纳入慢病管理体系，搭建国家级议题合作平台
  • 领导团队设计从国家到地方的试点项目，促进政策落地，并开展跨部门协作应对危机
  • 深厚的政府事务和公共关系经验，熟悉中国医疗卫生政策体系和决策流程
  • 优秀的政策解读与分析能力，能够将公司战略转化为政策倡导行动
  • 出色的沟通和英语能力，能够与总部及跨文化团队高效协作

申请策略

  • 提前研究GSK疫苗产品线和当前中国疫苗政策热点，展现行业洞察
  • 突出10年以上市场准入或政府事务经验，特别是疫苗或公共卫生领域
  • 强调3年以上团队管理经历，附上团队规模及成功项目
  • 列举与卫健委、CDC等核心机构的合作案例及政策倡导成果
  • 可系统学习中国“健康中国2030”及慢病管理相关政策
  • 提升英语商务谈判能力，以便与总部有效沟通

面试指南

  • 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答行为问题
  • 在政策类问题中，结合宏观政策背景和具体案例，体现分析深度
  • 请举例你如何推动一项国家级政策落地？
  • 如何应对政府利益相关方的不同诉求？
  • 请描述一次跨部门合作解决危机的经历
  • 你认为当前中国成人免疫的最大挑战是什么？
  • 如何制定年度政府事务拜访计划？
  • 准备3个代表性政府事务案例，突出个人贡献和团队管理

职位点评

62
综合评分

跨国药企高级政府事务岗，薪资优厚，社会价值高，但工作强度大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合追求社会影响力、富有使命感的高级政府事务人才，对工作生活平衡要求不高。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展60
工作生活40
使命价值85

薪资福利

70中等

该职位薪资水平较高，但JD未明确提及具体福利，因此补偿性动机满足程度中等偏上。

薪资信号未披露（AI估算：40K-70K/月）

成长发展

60中等

职位涉及政策倡导等前沿工作，但成长路径和培训未明确提及，发展性动机满足程度一般。

技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

政府事务工作需频繁拜访和出差，工作强度较大，生活方式灵活性较低。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

85较高

该职位直接参与国家健康政策推动，具有较高的社会意义感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号将成人免疫嵌入慢病管理体系
创新程度积极采用新技术

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