诺威健康
Senior Clinical Data Manager
Senior Clinical Data Manager
发布于 6 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公临床研究
临床研究
Cro
Gcdmp
Sop
临床数据管理
临床试验
数据库设计
数据清洗
财务预测
跨部门协作
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
全球领先CRO平台的高级数据管理岗，专业成长与使命感强，薪资福利具竞争力，WLB文化积极但具体模式待确认。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比临床研究中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
6 个在招 · 其中临床研究 4 个
市场机会
选择面较广
上海 · 临床研究 · 约 170 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位作为诺威健康数据管理团队的核心成员，全面负责临床试验的数据管理工作，确保符合GCDMP规范
你需要指导初级员工、支持项目经理，并主导部门内的流程改进与新项目，是连接客户、内部团队与外部供应商的关键枢纽
最低要求
临床或生命科学相关专业毕业
在研究、制药行业或相关领域拥有至少8至10年的类似岗位工作经验
工作职责
作为项目团队成员，向项目经理汇报，负责根据客户规格、方案、项目计划、数据管理计划、GCDMP指南、法规要求和SOP，规划、执行和管理临床试验数据管理的各个方面
从数据管理角度评估项目可行性
理解项目协议和范围的要求，确保诺威健康按要求提供服务
如果是全流程服务，与项目经理合作确保启动适当的缓解和应急措施
可作为“独立”数据管理项目的项目经理
根据需要参加项目团队会议
与商务拓展（BD）和临床团队合作，为RFP（提案请求）的准备提供意见
与项目团队和客户联络，准备和维护数据管理计划
负责数据管理的各个方面，包括：
设计和审查数据库结构、验证规则及一致性检查
操作临床数据管理系统
所有数据清洗/验证任务
开发所有关键数据管理文档
与客户公司/监查员适当联络，确保与内外部利益相关者进行有效的研究沟通
根据需要与外部服务提供商联络数据管理项目
根据需要协助制定方案
为初级和合同制数据管理人员提供监督和支持培训
遵守公司质量政策和适用于履行工作职责的程序
积极参与数据管理流程改进，包括识别并参与流程改进计划
执行准确的研究财务预测并维护每月项目财务
确保识别并相应执行范围变更
为内部跨职能项目（包括临床研究和法规事务）提供专家协助和意见
负责分配的内部基于IT的公司项目管理（如内网开发、客户数据库应用等）
积极参与公司业务拓展计划，包括参与在公司整体业务拓展中实施数据管理计划
参与行业论坛（会议、专业协会委员会工作等），作为专业发展以及提升诺威健康在行业中形象的手段
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处全球领先的CRO平台，接触前沿疗法与国际化项目，行业视野广阔
- 公司提供完善的导师制与专业发展项目，有利于个人领导力与专业技能的持续提升
- 强调工作生活平衡与灵活性（如NovoLife计划），企业文化包容且支持员工成长
- 作为高级岗位，需处理复杂的跨部门协调与外部供应商管理，对沟通与解决冲突的能力要求极高
- 适合拥有8年以上CRO或药企数据管理经验，具备扎实专业技能与团队管理潜力，且希望在国际化临床研发平台寻求长期发展的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 需同时兼顾多个项目的数据质量、财务预算与进度，多线程工作压力较大
角色解读
- 可向临床数据管理总监或VP级别晋升，负责更大规模或全球性的数据管理战略
- 也可横向转型为临床试验项目经理（PM），统筹整个临床项目的运营与交付
- 全面负责临床试验的数据管理生命周期，确保数据质量符合GCDMP及法规要求
- 指导并培训初级数据管理人员，主导部门内的流程优化与新系统/项目落地
- 作为核心枢纽，与客户、监查员、外部供应商及内部跨职能团队保持高效沟通与协作
- 深厚的临床数据管理专业知识，精通数据库设计、数据清洗及验证规则
- 出色的项目管理与财务预测能力，能独立把控项目进度、范围及成本
- 优秀的跨部门沟通与团队领导力，能够指导初级员工并推动流程改进
申请策略
- 在求职信或面试中展现对诺威健康‘以患者为中心’及‘创新与灵活性’企业文化的认同
- 提前了解目标治疗领域的最新临床试验法规与数据管理趋势，准备相关见解
- 突出8-10年临床数据管理经验，列举主导过的复杂临床试验数据管理项目及成果
- 强调在流程改进、系统优化或内部IT项目管理中的具体贡献与量化指标
- 展示团队指导、培训经验以及跨部门/跨国沟通协作的成功案例
- 深入了解最新的临床数据管理系统（如EDC）及自动化数据清洗工具
- 提升项目财务管理和商业敏锐度，学习如何更精准地进行项目预算与范围控制
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出你在复杂情况下的决策逻辑与跨部门协调能力
- 在回答流程改进或团队管理问题时，强调‘以终为始’的目标导向，以及如何通过标准化和工具化提升整体效能
- 请分享一个你主导的复杂临床数据管理项目，你是如何确保数据质量并按时交付的？
- 在发现项目范围变更或面临财务超支风险时，你通常采取哪些应对策略？
- 你如何平衡日常数据管理运营与推动部门流程改进、培训初级员工的时间？
- 请描述一次你与外部供应商或客户发生分歧的经历，你是如何沟通解决的？
- 复习GCDMP指南及最新临床试验数据管理法规，准备1-2个关于数据库设计或数据清洗优化的深度技术案例
- 了解诺威健康近期的业务动态及核心治疗领域，思考如何将你的数据管理经验与公司的战略目标相结合
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活70
使命价值85
薪资福利
75中等
作为CRO行业的高级管理岗，薪资处于市场中上水平，且公司提供灵活的福利框架，整体薪酬福利具备较强竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4万/月）
福利待遇NovoLife flexible benefits framework、mentorship opportunities、professional development programs
成长发展
85较高
职位明确要求指导初级员工、领导流程改进，并提供导师制与专业发展项目，为个人领导力与专业技能的提升提供了广阔空间。
技术前沿主流现代技术
技术栈Clinical Data Management Systems、GCDMP、database structure、validation rules
成长机会mentorship opportunities、professional development programs、training for junior colleagues
业务类型profit_center
工作生活
70中等
JD中明确提及通过NovoLife计划提供灵活性与自主权以支持工作生活平衡，但具体办公模式未明确说明，整体WLB信号积极。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible benefits framework、effective work-life balance、flexibility, and autonomy
使命价值
85较高
身处全球领先的CRO平台，致力于推进改善患者预后的疗法，工作具有高度的社会价值与使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号advance therapies that improve patient outcomes worldwide、life-changing work、life-changing advances to market
创新程度积极采用新技术
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