诺威健康
Associate SMO Project Manager - Hangzhou
Associate SMO Project Manager - Hangzhou
发布于 6 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公临床研究
临床研究
Cro
Ich-Gcp
Smo
临床试验
团队管理
英语
项目管理
风险管理
值不值得投
81综合评分
综合评分 81
国际化CRO平台、WLB福利完善、注重专业成长与多元包容，薪资未明确但整体竞争力良好。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比临床研究中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
6 个在招 · 其中临床研究 4 个
市场机会
选择适中
杭州 · 临床研究 · 15 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责临床试验项目的全面规划与执行，作为诺威健康与客户的主要联系人，确保项目按时、按预算交付
你需要带领内部团队，管理项目进度、质量及财务表现，并识别和缓解潜在风险，推动项目从中心筛选到顺利关闭
最低要求
拥有科学或医学相关领域的学士学位或同等学历
熟悉临床试验的整个活动流程，具备良好的 ICH-GCP 和当地法规知识
积极主动、灵活、有条理，致力于降低风险，理解计划和结果可能会有波动，并在整个过程中保持高效沟通
具备流利的英语口语和书面沟通能力
工作职责
根据组织政策和适用法规管理人员，包括计划、分配和指导工作
管理绩效并指导专业发展
奖励和纪律处分员工
解决员工关系问题
作为下属的教练和导师
负责分配项目的整体项目规划与执行，把控项目时间表、预算、范围和质量
确保与客户就工作成果和项目进度进行准确及时的沟通
参与内外部沟通，以识别/解决问题并提高客户满意度
确保遵循公司 SOP 或项目特定的 QC 流程，协调任务以解决新出现的问题
负责参与并贡献于 BD 项目的投标和营销活动，促进业务拓展和合同授予的成功
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球领先CRO平台，能接触前沿创新药临床试验项目，积累高质量行业经验
- 公司提供灵活办公、带薪育儿假等完善福利，注重性别平等与多元包容文化
- 提供导师制及专业发展项目，职业成长路径清晰
- 适合具备一定临床试验管理经验，英语流利，且希望在国际化CRO平台长期发展、注重工作生活平衡的求职者
缺点 / 挑战
- 临床试验项目常面临进度延期、中心突发状况等不可控风险，需要极强的抗压能力和应急处理能力
- 需同时对接客户、内部团队及临床中心，沟通协调成本较高
角色解读
- 从Associate PM晋升为Senior PM或Project Director，负责更复杂、更大规模的临床试验项目
- 也可向临床运营总监（Clinical Operations Director）或业务拓展（BD）方向横向发展
- 负责临床试验项目从中心筛选到关闭的全生命周期管理，把控项目进度、预算和质量
- 作为公司与客户的核心接口人，协调内外部资源解决项目执行中的问题
- 带领并指导内部团队（如CRC），确保项目符合GCP及法规要求
- 精通临床试验流程及ICH-GCP法规，具备出色的项目规划与风险管控能力
- 拥有优秀的跨部门沟通与团队管理技巧，能够熟练使用英语进行书面和口头交流
- 具备敏锐的商业意识，能够支持业务拓展（BD）及项目投标工作
申请策略
- 了解诺威健康在亚太区的业务布局及核心治疗领域优势，面试时可结合公司“灵活、包容”的企业文化展现自己的适配度
- 突出参与过的临床试验项目类型（如肿瘤、心血管等）及具体职责，强调按时按预算交付的成功案例
- 展示团队管理经验及处理突发风险的实际解决过程
- 强调英语商务沟通能力及参与BD投标的经验
- 深入学习最新的ICH-GCP指导原则及国家药监局（NMPA）最新法规
- 提升英语商务谈判与跨文化沟通能力，熟悉CRO/SMO行业的商业化运作流程
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出你在风险识别、资源协调和跨部门沟通中的具体行动，以及最终达成的量化结果（如按时入组率、预算控制率）
- 请分享一个你成功管理并按时交付的临床试验项目，你是如何把控进度和质量的？
- 当临床试验中心出现严重违背方案（Protocol Deviation）或进度严重滞后时，你会如何处理？
- 作为SMO PM，你如何平衡客户的高要求与内部团队的实际执行能力？
- 请描述一次你带领团队解决复杂员工关系或绩效问题的经历
- 复习ICH-GCP核心条款及近期临床试验监管热点
- 准备2-3个具有代表性的项目危机处理案例，并了解诺威健康的企业价值观（如NovoLife项目）
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活85
使命价值80
薪资福利
75中等
职位提供具有市场竞争力的薪资及外企标准的完善福利，包含灵活办公和带薪假，整体薪酬福利体系较为健全。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–2万/月）
福利待遇flexible working options、paid parental leave、flexible leave entitlements、wellness programs、ongoing development programs
成长发展
85较高
依托全球领先CRO平台，提供导师制、专业发展项目及多元社区支持，职业成长路径清晰。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈ICH-GCP、Clinical Trial、SOP
成长机会mentorship opportunities、professional development programs、ongoing development programs
业务类型profit_center
工作生活
85较高
JD明确提及灵活办公选项、带薪育儿假及健康计划，注重工作与生活的平衡，WLB信号强烈。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡flexible working options、paid parental leave、flexible leave entitlements、wellness programs、effective work-life balance
使命价值
80较高
致力于推进改善患者预后的创新疗法，具有显著的社会价值，且公司注重多元包容与性别平等。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号advance therapies that improve patient outcomes worldwide、life-changing work、life-changing advances
创新程度积极采用新技术
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