艾昆纬
Assoc Dir, Clin Project Mgmt
Assoc Dir, Clin Project Mgmt
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公临床研究
临床研究
Gcp/Ich合规
临床项目管理
利益相关者管理
团队管理
流程优化
绩效管理
英语沟通
风险控制
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
跨国药企高薪管理岗，侧重合规与交付，社会价值高，工作强度中等偏上
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
16.0万
比临床研究中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 180 个在招 · 其中临床研究 35 个
市场机会
选择适中
台北 · 临床研究 · 30 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是艾昆纬（IQVIA）的临床项目管理总监助理，主要负责监督和管理临床项目团队，确保研究按时、按质、按预算交付
您需要指导团队成员完成项目交付物，进行风险管理、绩效评估及人才培养，并作为部门跨职能联络人推动流程改进与合规性管理
最低要求
生命科学或相关领域学士学位
至少10年相关领域工作经验，其中至少3年团队管理经验
具备广泛的企业管理知识，能够影响他人并推动政策、程序和目标
深入理解临床试验，熟练掌握GCP和ICH指南等临床研究法规要求
对临床研究行业及相关运营环境有深刻理解
具备在全球环境中管理团队并通过他人达成结果的能力，包括明确方向、合理授权、激励员工、监控绩效及提供反馈
有效的指导和培训技能，促进同事间的学习与知识共享
具备跨地域协作能力，对文化差异有高敏感度
能与同事、经理和客户建立有效的工作关系
具备管理多重优先事项的能力
优秀的客户服务技巧，能理解客户需求，与内部利益相关者和客户进行艰难对话并协商解决方案
良好的判断力和决策能力
出色的演讲能力
强大的组织和问题解决能力
具备学习敏捷性，保持知识和技能更新
深刻理解IQVIA其他职能及其与项目支持单元的相互关系
优秀的沟通能力，具备良好的英语能力
具备以适当质量和时间指标交付成果的能力
强大的软件和计算机技能，包括MS Office应用
能够展现IQVIA核心胜任力（客户关注、协作、沟通、创新、主人翁精神）
工作职责
根据组织政策和适用法规管理团队并提供指导
职责包括规划、分配和指导工作
评估绩效并指导职业发展
奖励和纪律处分员工
处理员工关系问题并解决问题
批准人力资源事项的行动
与个别员工合作，确保所有研究管理和项目交付物按照合同完成，实现按时、预算内且符合SOP、政策和实践的高质量交付物
作为第一联系人，为员工提供有效及时的咨询/指导以解决问题
围绕项目规划、项目审查、风险管理和解决问题对员工进行教练和辅导，确保通过采用和使用所有流程和技术的工具及改进，在全球范围内统一工作实践
从其他项目团队成员和关键利益相关者处获得并向员工提供定期反馈，以帮助个人和专业发展
可能参加项目团队会议以支持发展需求
识别个人层面的技能和能力差距，并制定计划来弥补这些差距
确保直接下属展示对财务、基线和变更控制（在范围、预算、进度和风险/问题管理方面）的工作知识
对项目主管管理团队进行流程和程序的培训
确保所需培训按时完成
与每位直接下属完成并讨论项目主管胜任力框架
积极参与已跟踪信息的绩效仪表板审查
跟进直接下属以确保系统和指标合规
审查指标并确保在IQVIA系统中进行所需的更新，以便向高级管理层提供准确及时的报告
与其他管理层和领导团队成员主动管理与资源、项目和个人相关的风险，以管理研究问题和障碍
与个别员工合作，识别研究中的任何质量问题，并提供解决问题的指导，包括实施纠正和预防措施计划及升级
为 assigned staff 提供技术专长和/或临床项目管理经验，用于培训和流程改进工作
可能领导或积极参与企业倡议，担任部门跨职能联络人和/或变革代理人
提供技术专长和项目管理经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托IQVIA全球平台，接触前沿临床研究项目，职业发展空间广阔
- 适合拥有10年以上CRO经验、具备强大团队领导力及合规意识的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 需应对全球多时区协作压力，对合规性和交付质量要求极高，管理复杂度高
角色解读
- 可向更高层级的临床运营总监或区域业务负责人方向发展，深耕CRO行业管理领域
- 负责监督临床项目团队的整体运作，确保研究项目符合合同、预算和质量标准
- 需要具备深厚的临床试验法规知识（GCP/ICH）、丰富的团队管理经验以及跨文化协作能力
申请策略
- 准备具体案例说明如何通过流程优化提升项目交付效率或降低成本
- 突出管理过的临床试验规模、团队人数、预算金额及合规零缺陷记录
- 强化对最新ICH指南的理解，提升跨文化团队冲突解决能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点强调数据支撑的管理成果和合规意识
- 请分享一个你成功管理的复杂临床试验项目案例
- 如何处理团队成员之间的文化冲突或绩效不佳问题？
- 如何确保项目在严格合规前提下按时交付？
- 复习GCP/ICH最新法规更新，准备关于团队建设和危机处理的实战案例
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头企业，提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系，满足高收入预期。
薪资信号未披露（AI估算：1.2–20.0万/月）
成长发展
80较高
职位涉及全球团队协作和流程改进，能提供丰富的管理经验和行业前沿知识积累机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈Clinical Project Management、GCP、ICH、Risk Management
成长机会individual development is aligned、craft development plans、learning agility
业务类型profit_center
工作生活
60中等
管理层职位通常伴随较高的工作压力和责任，但作为成熟外企，可能提供相对规范的工作节奏。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
工作内容直接关联创新疗法的开发，有助于改善患者健康，具有显著的社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号improve patient outcomes and population health worldwide
创新程度积极采用新技术
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