
礼来
(Sr./Principal) Chemist-QC
(Sr./Principal) Chemist-QC
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
苏州市 / 上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
质量控制
5S管理
Glims
Glp
Gmp
Hse
Sop
化学测试
实验室管理
质量控制
AI 估算 · 20k–35k
跨国药企高级QC岗位,苏州/上海薪资水平较高,要求GMP合规与实验室管理,市场竞争力强。
职位详情
关于这个职位
作为礼来苏州/上海实验室的高级化学师,您将负责化学测试、SOP起草与修订、样品检测(辅料、中控、成品及稳定性)、投诉处理及实验室管理,确保符合中国GMP和礼来全球质量标准
该岗位需要深厚的化学分析经验与GMP合规意识,是制药质量体系中的关键角色
最低要求
负责实验室的化学测试并确保测试行为符合中国 GMP和礼来 GQS601,602,603,604的要求
负责起草/修订化学测试相关的 SOP
按时完成辅料测试,中控样品测试,成品测试及稳定性样品测试
按时完成投诉样品的处理
根据 GMP and GLP要求有序,有组织地书写分析工作记录单
按时完成投诉样品的处理
根据 GMP and GLP要求有序,有组织地书写分析报告
负责化学实验室事务的管理
负责对与化学测试相关的消耗品,试剂,总部/地方标准品进行管理
负责化学实验室的 5S管理
做其他与质量相关的事项
协助实验室质量体系的持续改进提高和 GLIMS系统实施
作为实验室发现项/偏差的主调查人,负责实验室分析调查和发现项/偏差的调查
负责实验室的变更
遵守HSE各项管理流程,履行安全生产职责要求
工作职责
负责实验室的化学测试并确保测试行为符合中国 GMP和礼来 GQS601,602,603,604的要求
负责起草/修订化学测试相关的 SOP
按时完成辅料测试,中控样品测试,成品测试及稳定性样品测试
按时完成投诉样品的处理
根据 GMP and GLP要求有序,有组织地书写分析工作记录单
按时完成投诉样品的处理
根据 GMP and GLP要求有序,有组织地书写分析报告
负责化学实验室事务的管理
负责对与化学测试相关的消耗品,试剂,总部/地方标准品进行管理
负责化学实验室的 5S管理
做其他与质量相关的事项
协助实验室质量体系的持续改进提高和 GLIMS系统实施
作为实验室发现项/偏差的主调查人,负责实验室分析调查和发现项/偏差的调查
负责实验室的变更
遵守HSE各项管理流程,履行安全生产职责要求
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球领先药企平台,提供完善的培训体系和职业发展机会
- 涉及药品全生命周期质量控制,专业积累扎实,行业认可度高
- 苏州/上海地理位置优越,生活配套完善,适合长期发展
- GMP合规要求严格,任何失误可能导致严重质量问题,要求高度责任心
- 实验室工作环境相对封闭,晋升周期可能较长
- 适合严谨细致、有扎实化学分析背景、希望在制药领域深耕的质量专业人士
缺点 / 挑战
- 工作职责繁重,需要同时处理测试、文档、管理等多任务,压力较大
角色解读
- 在礼来内部可向QC主管、质量经理或更高阶的实验室负责人方向发展
- 积累GMP合规经验后,可转向QA、法规事务或供应链质量岗位
- 通过参与全球项目或调动至其他制药企业,实现职业多元化
- 负责化学实验室的日常测试工作,包括辅料、中间体、成品和稳定性样品的分析
- 起草和修订化学测试相关的标准操作程序(SOP),确保流程合规
- 处理投诉样品、管理实验室耗材和标准品,并承担偏差调查和变更管理
- 推动实验室质量体系持续改进,参与GLIMS系统实施,并践行5S与HSE管理
- 精通化学分析技术(如HPLC、GC、滴定等),并能独立操作复杂仪器
- 熟悉中国GMP、GLP及药典法规,具备合规意识
- 具备优秀的文档撰写能力(SOP、分析报告)和调查分析能力
- 良好的实验室管理能力,包括人员、物资和5S管理
申请策略
- 了解礼来苏州工厂的主要产品线,有助于展示对业务的理解
- 强调团队协作和沟通能力,因为需要与多个部门(如生产、QA)配合
- 突出化学分析相关经验,特别是HPLC、GC等仪器操作和故障排查
- 强调GMP合规经历,如多次通过药监部门检查或成功处理偏差调查
- 展示SOP编写和实验室管理能力,例如领导过5S或质量改进项目
- 如有跨国药企或FDA/EMA认证经验,务必着重提及
- 深入了解ICH Q7、Q10等质量体系指南,提升体系思维
- 学习统计过程控制(SPC)和根本原因分析(RCA)工具,增强调查能力
面试指南
- 对于调查类问题,使用STAR法则(情境-任务-行动-结果),重点突出逻辑性和合规性
- 对于流程类问题,强调细节和系统思考,体现对GMP的理解
- 对于行为问题,结合具体案例,展现主动性和责任感
- 请描述一次你处理OOS(超标结果)的经验,你是如何调查并得出结论的?
- 如何确保SOP的合规性和可操作性?举例说明
- 如果你发现一批次成品检测结果接近限度,你会如何处理?
- 请谈谈你在5S管理中的实际做法
- 为什么选择礼来?你对QC部门的期望是什么?
职位点评
71
综合评分
跨国药企高薪QC岗,使命驱动但WLB一般,适合追求专业合规的资深化学师。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合同等重视薪酬和使命感、能接受严格现场办公和适度加班的化学质量专家。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展70
工作生活50
使命价值85
薪资福利
80较高
薪资在苏州/上海药企中具有较强竞争力,福利包括五险一金(未在JD中明确列出但属常规),稳定性高,但未披露具体薪资范围。
薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)
成长发展
70中等
岗位提供系统的GMP培训和质量管理技能积累,但成长路径更多依赖内部晋升,晋升通道未在JD中明确提及。技术属于成熟药企标准,非前沿。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈HPLC、GC、GMP、GLP、GLIMS
成长机会GLIMS系统实施
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
明确要求现场办公,无远程可能;位于苏州/上海,具体地点未说明,但大概率在工业园区;JD未提及WLB,可能存在加班。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
85较高
制药行业关乎患者生命健康,使命明确(改善生活),礼来企业愿景积极,岗位直接参与药品质量保障,社会正向影响力高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号make life better for people around the world、life-changing medicines
创新程度稳健跟随主流
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