礼来
Sr Manager - Site Operational Excellence Business Partner
Sr Manager - Site Operational Excellence Business Partner
发布于 大约 2 小时前中层管理(经理/总监)
苏州市 / 上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
运营管理
A3报告
Gmp
Kaizen
制药制造
工厂运营
持续改进
精益管理
运营卓越
项目管理
AI 估算 · 30k–50k
跨国药企中层管理岗，苏州/上海薪资水平较高，精益管理技能稀缺，月薪3-5万合理。
职位详情
关于这个职位
该职位是礼来苏州工厂的运营卓越业务伙伴，负责领导精益管理和持续改进活动，推动工厂实现业务目标
您将结合制药制造流程知识与精益工具，主导A3、Kaizen、项目管理等改善活动，并与各级团队紧密协作，提升运营效率
最低要求
结合对制药制造流程的理解与精益管理原则和工具，领导或指导基于事件和流程的改善活动，包括但不限于A3报告、Kaizen、项目管理、领导标准工作（LSW）、标准作业（SW）、可视化管理、日常运营管理等
工作职责
负责主导或指导基于事件和流程的改善活动，包括但不限于：A3报告、Kaizen快速改善活动、项目管理、领导标准工作（LSW）、标准作业（SW）、可视化管理（Visual Management）、日常运营管理（Daily management）等
与苏州工厂各级组织密切协作，领导或支持改善活动，助力工厂实现业务目标
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球知名药企平台，提供完善培训体系和职业发展机会
- 接触先进精益体系，积累宝贵运营管理经验
- 工作与制药行业结合，兼具专业性和社会价值
- 苏州/上海地理位置优越，生活便利
- 工厂现场工作环境，可能涉及倒班或加班
- 推动持续改进需面对组织惯性和变革阻力
- 技能要求高，需同时掌握精益、项目管理、制药法规等多方面知识
- 适合有精益管理背景、愿意在制造现场深耕、追求稳定和使命感的资深经理人
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 晋升为工厂运营总监或区域运营卓越负责人
- 转向总部精益管理或全球运营卓越团队
- 成为精益管理咨询专家，内部或外部顾问
- 领导运营卓越项目，推动精益改善活动，提升工厂生产效率
- 指导使用A3、Kaizen、项目管理等工具，解决流程问题
- 与生产、质量、工程等部门协作，确保改善措施落地并持续监控效果
- 培训和辅导团队成员掌握精益方法，建立持续改进文化
- 精通精益六西格玛工具，如A3、Kaizen、价值流图等
- 具备项目管理能力，能带领跨职能团队完成改善项目
- 熟悉制药行业GMP规范及制造流程
- 优秀的领导力和沟通能力，能在矩阵组织中推动变革
申请策略
- 深入了解礼来公司文化和价值观，特别是对患者和社区的承诺
- 准备具体的改善案例，展示如何从问题定义到结果量化的全过程
- 突出领导精益改善项目的具体成果，用数据展示效率提升或成本节约
- 强调制药或相关制造业经验，熟悉GMP和合规要求
- 列出所掌握的精益工具及认证，如六西格玛黑带
- 体现跨部门协作和变革管理案例
- 考取六西格玛黑带或精益专家认证
- 学习制药行业特有的质量管理体系（如ICH Q10）
面试指南
- 使用STAR法则：Situation（背景）、Task（任务）、Action（行动）、Result（结果），强调量化成果
- 对于变革问题，可以展示沟通技巧和分阶段推进策略
- 对于技术问题，结合精益工具和行业最佳实践
- 请分享一个你成功领导Kaizen活动的案例，具体步骤和结果是什么？
- 如何衡量运营卓越项目的投资回报率？
- 当团队成员抗拒改变时，你如何应对？
- 描述一次你通过精益工具解决复杂问题的经历
- 你对制药行业的GMP和合规要求了解多少？
职位点评
63
综合评分
稳定大厂、薪资有竞争力、精益管理岗，但工厂现场办公且WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视薪资稳定性和工作意义，且能接受工厂现场办公和一定工作压力的资深运营管理者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值70
薪资福利
70中等
跨国药企中层管理岗位，薪资福利通常具有竞争力，但JD未明确说明具体薪资及福利，故给予中等偏上评分。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
60中等
精益管理属于成熟技术领域，但公司平台大，有内部成长机会，不过JD未提及具体培训或晋升路径。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈精益、Six Sigma、Kaizen
业务类型cost_center
工作生活
50较低
工厂现场办公，未提及远程或弹性工作，地点为苏州/上海郊区工厂，工作节奏可能紧张，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
制药行业直接关乎患者健康，公司使命明确，具有较高社会价值，但精益岗位本身创新性有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号make life better for people around the world
创新程度稳健跟随主流
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