
礼来
Lab Analytical Automation Scientist
Lab Analytical Automation Scientist
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
Lc
Lc/Ms
Nmr
R-Shiny
Sop
数据自动化
自动化系统集成
高通量筛选
Pipeline Pilot
AI 估算 · 30k–50k
高级科学家岗位,外企制药巨头上海研发中心,技术要求高(LC/MS+自动化),市场薪资竞争力强,月薪3-5万区间合理。
职位详情
关于这个职位
作为礼来上海研发中心的Lab Analytical Automation Scientist,你将与外部供应商合作,设计、开发并部署高通量分析自动化模块(如LC、LC/MS、PCR等),以支持化学/生物学自动化工作台
此角色旨在加速分析数据生成,推动药物发现迭代学习,是连接自动化工程与科学战略的关键技术岗位
最低要求
分析化学、制药科学或相关领域博士或硕士学位
年以上分析实验室工作经验,支持化合物表征、鉴定和结构解析
精通LC和LC/MS系统(Agilent、Waters、Sciex、Thermo)的实际操作
深刻理解数据自动化、系统集成和分析数字化
优秀的英语和普通话沟通能力,具备跨职能协作经验
工作职责
与外部自动化和工程供应商合作,设计、构建和验证高通量分析自动化系统(如LC、LC/MS)
定义分析工作流程规范,确保与合成化学/结构生物学自动化工作台无缝集成
监督安装、资格认证和性能验证,确保稳健的数据质量和操作可靠性
将分析系统与其他自动化系统集成
开发用于化合物鉴定、纯度评估、结构解析和高通量筛选的自动化工作流程
建立和维护符合礼来全球标准的SOP
优化分析周转时间以加速数据生成
确保在企业数据湖(EDL)内进行结构化的FAIR数据捕获、语义上下文化和完整数据可追溯性
运用LC、LC/MS、NMR及相关分析技术的深厚专业知识指导自动化设计和科学战略
评估和实施新兴的分析和自动化技术,提升实验室能力和通量
与全球Data Foundry团队紧密合作,将分析数据流与其他系统和模型连接
优先资格
具备NMR、高通量筛选和早期发现分析工作流程经验
有自动化设计或机器人集成背景
熟悉数据分析和信息学平台(如Spotfire、R-Shiny、Pipeline Pilot)
有与全球团队合作并管理外部工程供应商的经验
有建立新分析实验室基础设施经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球顶尖制药公司,参与前沿的自动化药物发现平台建设,技术含量高
- 与全球顶尖科学家和工程师合作,接触最先进的分析与自动化技术
- 公司注重数据驱动和数字化,职位在研发中处于核心位置,职业发展空间大
- 需要同时掌握分析化学、自动化工程和信息技术,跨领域知识要求高
- 实验室自动化项目周期长,需要耐心和细心应对复杂系统集成问题
- 适合在分析化学领域有深厚经验、并对自动化技术和数据科学有强烈兴趣的资深科学家,乐于推动传统实验室向智能化转型
缺点 / 挑战
- 与外部供应商和内部多个团队协作,沟通协调成本较高
角色解读
- 从技术专家晋升为资深科学家或分析自动化技术负责人,主导更大规模的项目
- 向分析数字化或数据科学方向转型,成为连接实验与计算的关键角色
- 在礼来全球研发网络中,有机会轮岗到美国或其他研发中心,拓展国际视野
- 与外部工程供应商合作,设计、开发和部署自动化分析系统(LC/MS等),确保与化学/生物学自动化工作台集成
- 开发高通量分析自动化工作流程,用于化合物鉴定、纯度评估和结构解析,优化数据生成速度
- 建立SOP并确保数据符合FAIR原则,管理企业数据湖中的分析数据流
- 评估新兴分析技术,提升实验室自动化能力,并与全球团队协作推动分析策略一致性
- 精通LC、LC/MS等分析仪器的操作与维护,具备7年以上实战经验
- 掌握数据自动化和系统集成技能,熟悉实验室数字化和信息化平台(如Spotfire、Pipeline Pilot)
- 具备跨部门沟通能力,能用中英文与全球团队及外部供应商有效协作
- 了解高通量筛选和早期发现分析流程,有NMR经验者更佳
申请策略
- 认真阅读礼来官网和近期新闻,了解其在自动化药物发现方面的战略,面试中可展示对齐
- 准备一个关于如何改进现有分析流程的具体案例,体现创新思维和问题解决能力
- 突出LC/MS等分析仪器的实际操作经验和具体项目成果,例如高通量方法开发或自动化集成案例
- 强调任何与自动化、机器人集成或数据系统相关的经验,展示跨领域能力
- 列举使用Spotfire、Pipeline Pilot等数据分析平台的经历,体现数字化思维
- 说明与全球团队或外部供应商协作的成功经验,特别是中英文沟通能力
- 学习或巩固NMR技术,了解高通量筛选工作流程
- 掌握至少一种数据分析工具(如Python、R)或自动化脚本编写,提升数据处理效率
面试指南
- STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出技术细节和合作成果
- 强调数据FAIR原则和合规性,展示对质量管理体系的理解
- 结合具体技术(如LC/MS、数据平台)说明如何解决问题,体现跨领域思维
- 请描述你参与过的最复杂的分析自动化项目,你如何处理系统集成挑战?
- 你如何确保高通量分析数据的质量和可追溯性?
- 请举例说明你如何与全球团队协作达成分析策略一致
- 你对未来分析实验室自动化的趋势有什么看法?礼来如何应对?
- 你如何评估和选择外部自动化供应商?关键考量因素是什么?
职位点评
77
综合评分
全球药企研发核心岗位,前沿自动化技术,高成长性和社会价值,但需现场办公且工作强度未知。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求技术前沿、职业成长和社会价值的资深分析科学家,愿意为重要使命和长期发展接受现场工作模式。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活40
使命价值90
薪资福利
85较高
礼来作为跨国药企,薪资福利具有竞争力,硕士/博士+7年以上经验对应高级科学家级别,薪酬在行业处于高端水平,且外企福利完善。
薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)
成长发展
90较高
职位涉及前沿的自动化药物发现平台,与全球顶尖团队合作,技术栈先进(LC/MS、自动化、数据平台),有明确的成长路径和全球协作机会。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈LC、LC/MS、NMR、高通量筛选、自动化系统集成、数据自动化、Spotfire、R-Shiny、Pipeline Pilot、EDL、FAIR
成长机会global collaboration、state-of-the-art、world-class scientists
业务类型profit_center
工作生活
40较低
职位为现场办公,无远程或弹性工作说明,实验室工作强度可能较高,但外企通常有较好的WLB文化,JD未提及加班。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
90较高
礼来以改善全球患者生活为使命,职位直接参与新药研发中的关键分析环节,具有显著的社会价值,且行业属于高速增长的制药赛道。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号make life better、life-changing medicines、accelerating the path from molecule design to life-changing medicines
创新程度积极采用新技术
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