威富集团
Colorist
Colorist
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公质量控制
质量控制
Power Bi
供应商管理
分光光度计
色彩管理
视觉评估
面料工艺
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
跨国巨头色彩专家岗，平台稳定福利好，技术要求高，侧重质量管控与供应商协同
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
7.5万
比质量控制中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
9 个在招
市场机会
选择不多
台北 · 质量控制 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责威富集团（VF）旗下品牌的色彩标准管理与质量把控
工作内容涵盖物理及数字色彩的审核批准、光谱测量、色差比对以及供应商的色彩质量管理
需要利用专业设备（如分光光度计）确保从实验室色样到大货生产的全程色彩一致性，并协调内外部团队解决色彩问题
最低要求
至少3至5年色彩审批相关领域的扎实经验，有染厂培训背景者优先
掌握色彩物理学、织物特性及染色和后整理工艺知识
熟悉分光光度计操作，拥有Datacolor或GretagMacbeth (X-rite)的正式培训/证书者优先
具备优秀的色觉和色彩感知能力，在Farnsworth-Munsell 100-Hue测试中达到高级水平
具备良好的计算机技能，包括Excel和Power BI
敏捷的学习能力
注重细节，准确且表达清晰，具备优秀的口头和书面沟通技巧
积极主动，具有以解决方案为导向的思维模式
具有强烈的紧迫感，并能遵守产品开发日历/截止日期
工作职责
色彩标准管理：
a. 在所有季节开始前，对所有物理色彩标准样布进行光谱测量，以确保与VF Master QTX读数的准确性一致
b. 对每个物理色彩标准进行视觉评估，确保色卡状况良好
c. 管理主色彩标准记录，确认所负责品牌的所有色彩标准的有效期
d. 在开发阶段验证季节性色彩标准代码数据库和品牌VF Master QTX
e. 就有问题的色彩标准色卡与供应商进行沟通
通过与内部和外部合作伙伴及相关系统的协作，向供应商发起实验室色样、销售样布和首批大货请求
每天使用灯箱审查实验室色样、销售样布、首批大货、后续大货批次以及辅料
确保实验室色样、销售样布、首批大货、后续大货批次以及辅料之间的色彩一致性和连续性
管理供应商的色彩质量表现，并在需要时推动纠正措施
将视觉评估与光谱数据进行比较，并将分光光度计结果作为支持工具进行解读
作为供应商关于提交结果和所需纠正措施的主要联系人
向供应商培训VF品牌的要求、程序和色彩标准
与供应商和内部团队沟通，提供技术指导、指导和推荐
跟踪供应商的提交状态，确保所有颜色在大货生产前按时获得批准
当需要支持以达到色彩标准时，将面料厂推荐给全球染料供应商
在色彩认证计划下进行季度审计，并跟进供应商行动计划
为所负责的VF品牌准备月度供应商绩效报告
为批准的实验室色样、首批大货和后续大货批次创建和维护色彩故事书
根据需要向利益相关者提供专业技术、培训和支持
预见潜在问题并提出解决方案以减轻风险
支持供应商绩效流程以推动持续改进
识别流程对齐的机会，并与直线经理讨论建议
分解复杂的技术信息，并清晰地沟通以影响和说服利益相关者
在相关项目中担任关键合作伙伴
不断发展技能以适应不断变化的业务需求
及时且适当地向直线经理升级风险、问题和担忧
管理个人发展和成长路径
战略角色/关系建立
与利益相关者辩论并提供真实的对话以实现共同目标
在VF领导层中建立个人信誉和强大的工作关系
积极倾听他人并交换想法
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托威富集团这样的跨国巨头平台，职业稳定性高，接触国际一线品牌资源
- 适合对色彩有敏锐感知力、注重细节、具备纺织行业专业知识且追求稳定职业发展的人员
缺点 / 挑战
- 对色彩敏感度要求极高，需应对严格的开发时间表和质量压力，工作细致度要求高
角色解读
- 可向高级色彩专家、色彩技术经理方向发展，或转向更广泛的供应链质量管理与产品开发策略领域
- 作为色彩专家，负责审核和批准品牌产品的物理及数字色彩提交，确保符合公司标准
- 精通色彩物理学、织物特性及染色工艺
- 熟练使用分光光度计（如Datacolor）
- 具备优秀的色觉辨别能力
申请策略
- 了解VF集团旗下主要品牌（如The North Face, Vans等）的色彩风格，展现对品牌调性的理解
- 突出3-5年色彩审批经验，强调对分光光度计的操作熟练度及获得的相關证书，展示解决色彩偏差的具体案例
- 提升Power BI等数据分析工具的使用能力，以便更好地处理供应商绩效报告和色彩数据
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题，重点展示问题解决能力和跨部门沟通能力
- 请描述一次你发现并解决重大色彩偏差问题的经历
- 你如何确保在不同批次生产中保持色彩的一致性？
- 面对供应商的色彩不达标，你会如何进行沟通和纠偏？
- 你对Datacolor或GretagMacbeth设备的操作经验有哪些？
- 复习色彩物理学基础知识，熟悉常见的色差容忍标准，准备关于供应商管理的成功案例
职位点评
薪资福利80
成长发展70
工作生活60
使命价值65
薪资福利
80较高
威富集团作为已上市的跨国巨头，通常提供具有市场竞争力的薪资和完善福利体系，满足补偿性动机。
薪资信号未披露（AI估算：6.0千–9.0万/月）
成长发展
70中等
职位涉及前沿的色彩技术工具和数据分析，且有明确的供应商培训和流程优化职责，有利于专业技能深化。
技术前沿主流现代技术
技术栈Spectrophotometer、Datacolor、Power BI、Excel
成长机会Continuously develop skills、Manage personal development and growth pathways
业务类型cost_center
工作生活
60中等
工作地点位于台北市中心写字楼，通勤便利；但制造业供应链岗位通常面临严格的时间节点压力，WLB可能受项目周期影响。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
作为大型服装集团的质量控制环节，虽无直接社会公益属性，但对维持品牌质量和可持续发展标准有间接贡献。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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