德克斯
Director, Digital & Technology - China
Director, Digital & Technology - China
发布于 7 小时前高层管理(VP/总经理/CEO)
全职员工仅现场办公技术管理
技术管理
企业架构
供应商管理
敏捷交付
数据合规
本地化战略
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
外企高管、薪资偏高、主导核心电商生态架构，业务导向强且高峰期压力较大。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
11.5万
比技术管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
16 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 技术管理 · 约 110 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责制定和执行中国区数字技术战略，构建本地化技术栈以支持电商、零售及B2B渠道增长
你需要主导订单管理、库存及数字商务等核心平台的现代化，并深度整合天猫、京东等本地生态系统
这是一个兼具战略规划与落地执行的高管角色，旨在打造符合中国市场特性的敏捷数字能力
工作职责
% 技术战略与中国架构：
定义并执行与企业架构对齐的中国特定数字技术战略
建立跨OMS、商务、集成和数据平台的“在中国，为中国”架构
% 平台交付与执行：
领导关键项目的交付，包括中国OMS、市场集成（天猫、京东）、零售系统和B2B平台
确保执行的速度、可扩展性和质量
% 集成与生态赋能：
使用API优先和事件驱动架构（Boomi、网关），设计并治理跨本地平台、3PL、支付提供商和企业系统的集成
% 业务合作与本地化：
与中国业务领导合作，将市场需求转化为技术解决方案
实现对本地消费者、监管和运营要求的快速适应
% 运营、治理与供应商管理：
建立强大的治理、供应商问责制和运营卓越（SLA、事件管理、变更控制）
在中国建立可持续的支持和交付模型
技术战略与架构：
定义符合企业原则的中国数字架构，同时赋予本地自主权
主导中国OMS、库存编排和数字商务平台的设计
确保可扩展性、弹性及法规遵从（数据驻留、网络安全法）
平台交付与执行：
端到端负责中国数字项目的交付（OMS现代化、市场集成、零售赋能）
推动内部团队和供应商的执行，明确里程碑和责任
为关键发布和高峰期建立指挥中心就绪状态
集成与生态赋能：
架构与中国生态平台（天猫、京东、物流提供商、支付网关）的集成
利用企业集成平台（如Boomi）实现API优先、事件驱动的架构
确保集成的高性能、可靠性和可观测性
业务参与与本地化：
与中国电商、零售、供应链和财务的业务利益相关者合作
将业务KPI（转化率、履约速度、库存可用性）转化为技术能力
为中国市场动态实现快速实验和本地化
运营与治理：
遵循企业治理框架，包括设计授权、变更管理和发布控制
遵循全球流程，建立强大的事件管理、监控和支持模型
推动符合企业安全、数据隐私和审计要求
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 核心高管角色，拥有极高的业务影响力和战略自主权
- 深度参与中国电商与零售数字化转型，积累稀缺的“在中国，为中国”生态整合经验
- 关键发布和电商高峰期需要保持极高的系统稳定性和团队响应度
- 适合拥有丰富外企背景、深谙中国电商生态且具备极强战略落地能力的资深技术管理人才
缺点 / 挑战
- 需要平衡全球企业标准与中国本地市场的快速变化，合规与敏捷交付之间的博弈压力较大
角色解读
- 作为区域技术一号位，未来可向全球技术高管（如Global VP of Technology）或中国区总经理（GM）等综合管理方向发展
- 制定并落地中国区数字技术战略，主导OMS、电商及B2B等核心平台的架构设计与现代化改造
- 深度整合天猫、京东等本地生态，确保技术栈既符合全球标准又满足中国市场的敏捷需求
- 具备深厚的中国数字生态系统经验，精通API优先及事件驱动架构（如Boomi）
- 拥有出色的跨部门协作、供应商治理及大型项目端到端交付能力
申请策略
- 准备具体的案例来展示如何与全球团队沟通并争取本地化技术决策的支持，体现跨文化领导力
- 突出主导过的大型OMS或电商平台现代化项目，以及天猫/京东等本地生态集成的成功案例
- 强调在合规（数据驻留、网络安全）与敏捷交付之间的平衡经验
- 深入了解中国最新的数据安全与隐私法规，复习API-first及事件驱动架构在复杂企业环境中的最佳实践
面试指南
- 采用STAR法则，重点突出“全球化标准与本地化需求”的平衡策略
- 强调跨部门/跨国界沟通的领导力，以及如何通过技术手段解决具体的业务KPI问题
- 如何设计既符合全球架构原则又满足中国本地业务敏捷性的数字架构？
- 在整合天猫、京东等本地生态时，遇到过最大的技术或业务挑战是什么？
- 如何确保技术项目在中国市场的数据合规前提下快速交付？
- 请分享一个你成功管理复杂供应商网络并提升交付质量的案例
- 熟悉Deckers旗下品牌（UGG, HOKA）在中国市场的电商布局与业务痛点
- 准备1-2个关于OMS或库存编排系统优化的深度技术案例
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
总监级高管岗位，薪资处于市场高位，外企福利体系完善，整体薪酬回报丰厚。
薪资信号未披露（AI估算：8千–15万/月）
成长发展
80较高
区域技术一号位，接触核心业务与前沿电商生态，具备向全球高管或综合管理发展的潜力。
技术前沿主流现代技术
技术栈OMS、API-first、event-driven architecture、Boomi、Digital Commerce
业务类型profit_center
工作生活
60中等
高管岗位通常工作强度较大，需应对关键发布和高峰期，JD未明确提及WLB，但业务属性决定了需保持高响应度。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
75中等
推动知名消费品牌在中国市场的数字化转型，提升消费者体验，具有一定的行业影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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