德克斯
VP, Global Sourcing
VP, Global Sourcing
发布于 8 小时前高层管理(VP/总经理/CEO)
全职员工仅现场办公供应商管理
供应商管理
供应商管理
供应链战略
全球采购
成本竞争力
英语沟通
跨职能领导力
鞋类制造
风险管理
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
上市鞋企全球采购VP，薪资福利优厚，战略视野广阔，但跨时区管理挑战大、WLB受限。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
11.5万
比供应商管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
16 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责德克斯品牌全球采购活动的战略与运营领导，覆盖香港、中国、澳门、越南、印尼等地区
你需要制定采购战略、管理区域运营计划与预算，并与品牌、产品及供应链团队合作，优化端到端供应链流程，推动业务增长与成本竞争力
最低要求
本科及以上学历
至少15年鞋类制造/采购运营经验，其中至少5年高层管理经验
在鞋类开发、工程、材料、成本核算和制造方面具有深厚的专业知识
具备在亚洲地区领导多品牌、多区域组织的成功经验
熟练掌握鞋类设计、打版、楦头开发、模具开发及端到端制造流程的技术知识
具备战略思维，拥有强大的分析和定量能力
能够通过数据驱动的洞察影响高层领导
展现出卓越的领导力、组织管理和利益相关者影响力
具备优秀的英语商务沟通能力（书面和口头）
熟练使用标准商务和生产力应用程序（Excel、PowerPoint、Word、Outlook）
工作职责
制定并领导所有区域办事处的采购战略，使其与德克斯全球企业和供应链优先事项保持一致
为采购组织建立明确的使命和愿景，将其转化为可衡量的战略优先事项，动员团队和合作伙伴实现创新、速度和价值创造
支持全球采购、生产和供应链战略的开发、执行和演进，以满足业务增长和绩效目标
领导开发和生产分配战略，以优化服务水平并维持平衡、可持续的供应商合作关系
作为跨职能论坛的高级采购代表，主动解决运营问题并管理战略供应商关系
通过KPI和运营指标监控和评估组织绩效，预测风险并领导解决计划，以确保连续性和效率
作为亚洲生产的战略代言人，确保区域洞察影响全球决策和未来规划
保持对全球贸易法规、地缘政治动态和采购机会的敏锐了解，以制定长期产能战略并降低中断风险
建立前瞻性的风险与机遇框架，倡导敏捷性并准备团队快速应对市场变化和供应链波动
领导组织识别新兴的采购、生产和消费趋势，从而释放创新、效率、成本竞争力、可持续性和产品卓越的新机遇
倡导德克斯职业架构（DCA），确保明确的角色、期望、反馈、发展计划和可见的职业路径
培养协作的高绩效文化，鼓励跨品牌合作，利用消费者洞察，推动创新和增长
发展、激励和留住高潜力人才
建立强大的领导梯队和继任管道
促进包容、多元化的工作场所
优先资格
工程或鞋类技术专业优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在知名上市鞋企担任核心高管，拥有广阔的全球视野和跨区域管理经验积累
- 接触行业前沿的供应链战略与可持续发展趋势，平台资源丰厚，影响力大
- 公司提供完善的福利体系与职业发展架构（DCA），注重员工成长与多元化包容
- 跨时区、跨文化的管理与协调难度较大，需频繁处理突发运营问题与战略供应商关系
- 适合在鞋类或服装制造领域拥有深厚背景，具备全球化视野和卓越战略领导力的高管人才
缺点 / 挑战
- 需应对复杂的地缘政治、全球贸易法规及供应链波动风险，决策压力与责任重大
角色解读
- 作为全球采购副总裁，未来可向全球供应链高级副总裁（SVP）或首席运营官（COO）等更高层级管理岗位发展
- 在跨国鞋企中积累深厚的全球化供应链管理经验，成为行业内的顶尖供应链专家
- 负责德克斯品牌在亚洲及全球多个区域的采购战略制定与运营领导，管理跨区域采购团队
- 优化端到端供应链流程，确保成本竞争力、供应链韧性与业务增长目标的达成
- 作为亚洲生产的战略代言人，参与全球决策，并建立前瞻性的风险与机遇应对框架
- 需要15年以上鞋类制造与采购经验及5年以上高管经验，精通鞋类开发、材料、成本核算及制造流程
- 具备出色的跨文化领导力、战略思维与数据分析能力，能够通过数据驱动影响高层决策
- 优秀的英语商务沟通能力，熟练掌握跨部门协同与战略供应商关系管理
申请策略
- 准备全英文简历及面试，展现对Deckers Brands旗下品牌（如UGG, HOKA等）的深刻理解及其供应链战略的见解
- 突出在亚洲多区域、多品牌鞋类采购与供应链管理中的成功案例，量化成本优化与效率提升的成果
- 强调高层团队建设与跨部门协同领导经验，展现对供应链韧性与风险管理的深刻理解
- 展示对鞋类制造端到端流程（设计、打版、模具、生产）的技术掌握与成本核算能力
- 深入了解全球贸易合规、地缘政治对供应链的影响，以及鞋类制造的最新可持续材料与技术趋势
- 提升跨文化团队管理与高管利益相关者沟通技巧，强化数据驱动的战略决策能力
面试指南
- 采用STAR法则，结合具体数据（如成本降低百分比、交付周期缩短天数）来展示战略落地能力
- 强调跨部门协作与利益相关者管理的经验，突出在复杂环境下的敏捷决策与风险化解能力
- 请分享一个你成功优化全球采购战略并显著降低成本或提升效率的案例
- 面对地缘政治和全球贸易法规的变化，你如何构建供应链的韧性与风险应对框架？
- 你如何领导跨文化、多区域的团队，并推动高绩效文化的建立？
- 在平衡成本竞争力与供应商可持续发展方面，你有哪些战略举措？
- 深入研究Deckers Brands的最新财报、供应链战略及可持续发展目标，了解其核心品牌的产能分布
- 准备关于亚洲鞋类制造产能转移、新兴消费趋势及供应链数字化的行业洞察
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
作为上市超大型企业的VP级别岗位，薪资与福利体系具备较强竞争力，符合高管市场定价。
薪资信号未披露（AI估算：8千–15万/月）
福利待遇Competitive Pay and Bonuses、Financial Planning and wellbeing、Time away from work、Extras, discounts and perks、Growth and Development、Health and Wellness
成长发展
80较高
职位提供明确的职业发展架构（DCA）和高管领导力发挥空间，但作为已是VP级别，进一步晋升空间相对有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈Footwear Manufacturing、Supply Chain Strategy、Costing、Vendor Management
成长机会Deckers Career Architecture (DCA)、clear roles, expectations, feedback, development plans, and visible career paths、Growth and Development
业务类型profit_center
工作生活
60中等
高管岗位通常工作强度较大，需应对跨时区管理和全球供应链突发事件，WLB相对受限，但公司提供带薪休假等福利。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Time away from work
使命价值
75中等
推动供应链的可持续发展与产品卓越，对社区和世界产生积极影响，具备较强的社会价值与行业使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号positive impact on the communities and world around us、sustainability
创新程度积极采用新技术
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