
虹软科技
人脸\人体检测识别算法工程师
人脸\人体检测识别算法工程师
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
杭州市 / 上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
计算机视觉工程
Arm
Cuda
Gpu
Haar
Hog
Lbp
Pca
Sift
Svm
AI 估算 · 25k–40k
计算机视觉算法工程师技术门槛高,硕士学历+2年经验,大厂薪资竞争力强,预估月薪2.5-4万。
职位详情
关于这个职位
虹软科技正在招聘人脸/人体检测识别算法工程师,负责核心检测与识别算法的研究与开发
该岗位要求扎实的计算机视觉和模式识别基础,精通C/C++,并有深度学习项目实践经验
你将参与前沿算法在嵌入式平台上的优化,与团队一起推动技术落地
适合热爱算法研究、追求技术深度的候选人
最低要求
硕士及以上学历,图像处理、计算机视觉、模式识别相关专业研究方向
熟悉当前流行的计算机视觉与模式分类理论以及常用的统计和学习方法:PCA、Boosting、SVM、Neural Net、Regression等
熟悉常用特征提取方法:Haar、Gabor、LBP、SIFT、HOG等
深厚的数学功底与算法理论研究能力
精通C/C++
良好的团队协作能力,能够独立思考,善于创新,针对问题提出有效解决方案
熟练的英文文献资料阅读能力
工作认真负责,学习能力较强
工作职责
人脸、人体检测识别算法研究
优先资格
有2年以上图像处理和增强方面的独立研发能力及项目经验者优先
熟悉深度学习理论并有项目实践者优先
或发表过图像算法相关学术论文/专利者优先
至少精通其中一种嵌入式体系架构者(包括ARM,DSP,X86,MIPS,GPU,CUDA等),有图像算法优化经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 上市公司平台,技术积累深厚,可参与核心算法研发,积累高价值经验
- 计算机视觉是人工智能热门方向,职业发展前景广阔,市场需求持续旺盛
- 多城市可选(杭州、上海、南京),工作地点灵活,便于个人生活安排
- 技术门槛高,需同时掌握经典算法和深度学习,学习曲线陡峭
- 嵌入式优化工作可能涉及底层硬件知识,调试难度较大
- 算法迭代快,需持续跟进前沿论文和技术,保持学习节奏
- 适合对计算机视觉有浓厚兴趣、具备扎实理论编程功底、喜欢研究算法创新和优化的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 技术深耕:从初级算法工程师成长为计算机视觉专家,在检测识别领域达到行业领先水平
- 项目管理:转型为技术负责人或项目负责人,带领团队完成复杂算法项目
- 跨领域拓展:向AR/VR、自动驾驶、安防等应用方向延伸,拓宽职业空间
- 研究和实现人脸、人体检测与识别的核心算法,包括特征提取、分类器设计等
- 将算法移植到嵌入式平台(如ARM、GPU)并进行性能优化,确保实时性和准确性
- 跟踪前沿技术,如深度学习新模型,并探索在业务场景中的应用
- 撰写技术文档、专利或学术论文,沉淀研发成果
- 扎实的计算机视觉与模式识别理论基础,熟悉PCA、SVM、Boosting等经典方法
- 精通C/C++编程,具备深厚的数学功底和算法实现能力
- 熟悉深度学习框架(如TensorFlow、PyTorch),有模型训练与部署经验
- 了解嵌入式体系架构(ARM、DSP、GPU等),能进行算法优化
申请策略
- 了解虹软科技在手机拍照、智能安防等业务方向的产品,面试时展示对业务的理解
- 准备一个完整的算法项目介绍,从问题定义、方案设计到实验评估,体现系统思维能力
- 突出图像处理/计算机视觉相关的项目经验,特别是独立研发或核心贡献部分
- 列出发表的学术论文、专利或竞赛奖项,体现算法创新能力
- 强调C++编程能力和嵌入式优化经验,附上GitHub或代码示例
- 简要说明对经典算法(如SVM、LBP)和深度学习(CNN、R-CNN等)的理解
- 若未接触过嵌入式优化,可学习ARM NEON指令集、GPU CUDA编程以提升竞争力
- 巩固数学基础(线性代数、概率论、优化),能推导算法公式
面试指南
- 先阐述核心原理,再对比不同方法优劣,最后结合项目经验说明实际选择
- 遇到开放性问题时,按'问题分析-现有方案-改进思路'的结构回答,展示逻辑性
- 代码题注重思路清晰和边界条件,可先讲伪代码再写实际代码
- 请详细解释SVM的原理,如何选择核函数?它和神经网络的区别是什么?
- 如何处理人脸检测中的尺度变化和遮挡问题?你能想到哪些方法?
- C++实现一个简单的图像卷积操作,注意内存优化
- 你用过哪些深度学习检测模型?Faster R-CNN和YOLO的主要差异?
- 如何将一个人脸检测模型部署到ARM嵌入式设备上?需要做哪些优化?
职位点评
69
综合评分
上市大厂视觉算法岗,前沿技术栈,技术成长空间大,但办公灵活性较低且薪资未知。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合以技术成长为核心动机的求职者,能接受现场办公和可能的工作强度,追求在计算机视觉前沿领域深耕。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展88
工作生活50
使命价值70
薪资福利
65中等
薪资未在JD中披露,但作为上市大厂算法岗,薪酬通常具有市场竞争力,且提供五险一金等基本福利,但具体福利未明确。
薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)
成长发展
88较高
职位聚焦人脸/人体检测识别这一前沿技术方向,要求掌握主流深度学习与经典算法,技术成长空间大。虽然JD未明确提及培训或晋升通道,但大厂通常有完善的发展路径。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈计算机视觉、模式识别、深度学习、PCA、SVM、Haar、LBP、SIFT、HOG、C/C++、ARM、GPU、CUDA
业务类型profit_center
工作生活
50较低
要求仅现场办公,且未提及弹性工时或远程可能,工作地点在科技园/产业园,通勤可能一般。JD无WLB相关描述。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
计算机视觉行业处于高速增长赛道,人脸检测识别在安防、支付、手机等领域有广泛应用,社会影响力中性偏正面。职位强调算法研究与创新,具有一定使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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