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资深影像效果算法调优工程师

资深影像效果算法调优工程师

发布于 大约 8 小时前

基层主管/组长

杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
计算机视觉工程
Isp
Mtk
团队管理
影像调优
色彩科学
计算摄影
超分
降噪
高通平台

AI 估算 · 30k–50k

资深影像调优工程师要求5年以上经验及团队管理,技术壁垒高,市场稀缺,杭州上市大公司,薪资处于行业较高水平。

职位详情

关于这个职位

负责计算摄影和画质算法的调优工作,从ISP底层优化图像质量,主导多摄一致性、复杂光影等疑难问题攻关

需要精通高通/MTK平台影像架构,带领技术团队完成量产交付
适合有5年以上手机影像调试经验、希望向技术管理方向发展的资深工程师

最低要求

理工科本科及以上学历,计算机、电子、光学等相关专业优先

年以上手机行业高通/MTK平台一线调试经验,至少完整主导过2款产品的量产交付
精通主流移动平台(高通、MTK)的影像软硬件架构
深入理解影像效果主观评价标准、客观评测原理及调试工具,熟悉ISP链路各核心算法模块
具备技术团队管理经验,能够带领团队完成复杂项目攻关
极强的Ownership和抗压能力,善于沟通,做事严谨
具备英文技术文献阅读能力,能够撰写英文测试报告,与海外团队交流
能够接受1~2周短期出差(国内及韩国)

工作职责

负责计算摄影及画质类算法的画质调优工作,对图像质量进行全面优化与改善

包括需求评审、调试方案设计、调试用例编写、调试执行和全流程风险评估,对最终成片质量负责
跨团队合作,与算法、产品、测试等多个岗位紧密协作,牵头攻克复杂光影下的影调还原、多摄一致性等疑难画质问题,从ISP链路底层推动问题解决
通过各种工具,如项目复盘等方式,识别项目或调试流程中的瓶颈与问题,推动流程优化与改进,提升团队交付效率
提炼工作中的自动化需求,主导开发自动化调试或测试工具(如Python脚本),并推动其在项目中落地,将团队从重复劳动中解放出来
负责技术团队的建设与日常管理,提升团队整体技术深度,承接业务目标统筹与落地

优先资格

熟练掌握Python/C中的至少一种语言,有实际的自动化脚本或工具开发经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 上市大公司,平台稳定,影像领域技术积累深厚,有利于长期职业发展
  • 职位兼具技术与团队管理职责,能全面提升个人能力
  • 项目涉及前沿计算摄影技术,可接触顶级手机厂商的研发流程
  • 薪资水平具有竞争力,且公司福利完善
  • 手机行业竞争激烈,项目周期紧,可能需要频繁出差和高压工作
  • 技术迭代快,需持续学习最新算法和平台特性,保持技术领先
  • 管理责任较大,需要协调多方资源,沟通成本高

缺点 / 挑战

  • 适合有5年以上手机影像调试经验、技术扎实且希望向技术管理转型的资深工程师,能够承受一定压力并追求技术创新

角色解读

  • 技术专家方向:深耕影像算法调优,成为领域权威,主导下一代影像技术研发
  • 技术管理方向:从Team Leader晋升为影像算法总监,负责更大规模的团队和产品线
  • 跨领域扩展:结合AI和计算摄影的前沿技术(如多模态、AIGC),拓展到更广泛的计算机视觉应用
  • 负责计算摄影和画质算法的调优,设计调试方案并执行,确保最终成像质量
  • 跨部门协作,牵头解决复杂光影、多摄一致性等疑难画质问题,推动ISP底层优化
  • 开发自动化调试工具(如Python脚本),提升团队效率,减少重复劳动
  • 管理技术团队,制定业务目标,提升团队整体技术深度
  • 精通高通/MTK移动平台影像软硬件架构,熟悉ISP链路的各个算法模块
  • 深入理解3A、降噪、锐化、Tone Mapping、色彩科学、多帧融合等核心算法的调优方法
  • 具备团队管理经验,能够带领团队完成复杂项目攻关
  • 掌握Python或C语言,能开发自动化工具
  • 英语技术交流能力

申请策略

  • 在面试中强调对影像质量的极致追求和ownership精神,这与职位要求高度契合
  • 可以提前了解虹软科技的产品线和技术方向,展示你对公司业务的兴趣
  • 突出主导过的量产项目经历,详细描述你在画质调优中解决的关键问题(如多摄一致性、复杂光影还原)
  • 强调你对高通/MTK平台的深入理解,以及具体的调试策略和成果
  • 展示团队管理经验,如带领团队完成项目攻关、流程优化等
  • 如有自动化工具开发经验,务必详细说明,体现工程化能力
  • 若对Python自动化不够熟练,可提前学习图像处理库(OpenCV)和调试工具开发
  • 了解最新计算摄影论文(如多帧融合、HDR+算法),展现技术广度

面试指南

  • 使用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),具体化你的贡献
  • 技术问题回答时,先分析问题本质,再给出解决方案,并举实际案例
  • 管理类问题,强调沟通、目标拆解和风险预判能力
  • 请描述你主导过的一次量产项目,面临的主要画质挑战是什么?你是如何解决的?
  • 在高通和MTK平台上,你如何针对不同硬件特性制定调试策略?
  • 谈谈你对ISP链路中3A、降噪、Tone Mapping等模块的理解,以及它们如何相互影响最终成像
  • 你如何平衡画质优化和性能/功耗的 trade-off?
  • 作为团队管理者,你如何激励团队成员、推动项目进度?

职位点评

71
综合评分

前沿影像调优技术+团队管理机会,薪资可观,但需接受出差和一定的工作压力。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术深度和职业发展的求职者,特别是希望从技术转向管理的资深工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活40
使命价值70

薪资福利

80较高

上市大公司、资深岗位,薪资水平较高且福利完善,但具体薪资面议,无明显额外补贴说明。

薪资信号面议 (30K-50K/月)

成长发展

85较高

前沿计算摄影技术,涉及高通/MTK最新平台,且有团队管理职责,成长空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈计算摄影、ISP、3A、降噪、多帧融合、高通平台、MTK
成长机会技术团队建设
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,需频繁出差(1-2周短期),项目攻坚期可能加班,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

影像技术改善用户体验,行业属稳定增长的消费电子赛道,但社会影响力中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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