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虹软科技
高级图像处理算法工程师

高级图像处理算法工程师

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
计算机视觉工程
Pytorch
Tensorflow
图像增强
图像处理
深度学习
深度恢复
语义分割

AI 估算 · 30k–50k

杭州高级算法岗,上市大厂,CV领域门槛高,薪资竞争力强,15薪符合行业惯例。

职位详情

关于这个职位

该职位专注于高精度图像/视频语义分割、Matting、深度恢复及增强等算法的研究与落地

你将负责核心算法的研发与优化,并将前沿技术集成到实际产品中
适合对计算机视觉有深入理解、追求技术突破的算法工程师

最低要求

硕士及以上学历

熟悉图像处理基础知识,有独立或主导完成图像处理相关项目经验者优先
熟悉至少一种像素级别的模型训练任务,如语义分割、depth预测、超分辨率等
精通至少一种深度学习训练框架,如Tensorflow、Pytorch、Caffe等
良好的编程能力,精通C/C++、Python
能够跟进相关领域最前沿的研究方向,并在实际项目中整合、改进及落地

工作职责

高精度图像/视频语义分割算法、matting算法研究及落地

高精度、基于深度学习的图像/视频depth恢复算法研究及落地
图像/视频恢复及增强算法研究及落地

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 虹软是CV领域知名上市公司,技术积累深厚,项目落地场景多
  • 工作内容聚焦前沿,可接触分割、深度、增强等核心方向,技术成长快
  • 杭州互联网氛围好,生活成本低于一线城市,薪酬竞争力强
  • 对数学和编程能力要求高,需要持续跟进最新论文并快速迭代
  • 竞争激烈,需不断学习以保持技术领先

缺点 / 挑战

  • 算法研发周期长,落地过程中需应对复杂工业场景,调试压力大
  • 适合对计算机视觉有浓厚兴趣、乐于挑战高精度算法难题、具备较强自驱力和工程能力的硕士及以上学历人才

角色解读

  • 从算法工程师向技术专家或架构师发展,主导核心算法方向
  • 积累CV领域顶尖经验后,可转型为AI产品经理或技术管理者
  • 在虹软等平台深耕,参与行业顶会论文发表,提升学术影响力
  • 研究并实现高精度的图像/视频语义分割和Matting算法,提升分割精度与边缘质量
  • 开发基于深度学习的深度恢复算法,从单目或多目图像中恢复场景深度信息
  • 优化图像/视频恢复与增强模型,如去噪、超分辨率、去模糊等,并在产品中落地
  • 扎实的图像处理基础,熟悉像素级任务(分割、深度、超分等)的模型设计与训练
  • 精通至少一种深度学习框架(PyTorch/TensorFlow),能够独立复现和改进论文模型
  • 熟练使用C/C++和Python,具备高效的工程实现能力,能够将算法部署到实际系统

申请策略

  • 了解虹软的核心产品线(如手机拍照、智能驾驶等),在面试中体现业务匹配度
  • 提前准备1-2个自己的技术亮点故事,展示独立解决复杂问题的能力
  • 突出图像处理相关项目经验,尤其是语义分割、深度估计或超分辨率等像素级任务的完整成果
  • 列出熟练掌握的深度学习框架及使用时长,附上GitHub链接或开源项目
  • 强调C/C++和Python编程能力,如有性能优化或部署经验更佳
  • 复习传统图像处理算法(如滤波、特征提取)与深度学习结合的应用
  • 近期阅读CVPR/ICCV等顶会上的分割、深度、增强相关论文,并动手复现
  • 练习将模型部署到移动端或嵌入式平台的经验(如NCNN、TensorRT)

面试指南

  • 结构化回答:先明确问题核心,再分步骤阐述思路,结合公式或代码片段,最后总结优劣
  • STAR法则:针对项目经验问题,描述情境、任务、行动和结果,重点突出你的贡献
  • 请详细推导语义分割中常用的损失函数(如Dice Loss、Focal Loss)的原理与适用场景
  • 如何评价一个深度估计模型的精度与泛化能力?有哪些评估指标?
  • 在项目中如何平衡算法精度与推理速度?请举例说明
  • 简述U-Net、DeepLab系列、Transformer在分割中的演进与优缺点
  • 给定一个实际场景(如低光照视频增强),你会如何设计算法流程?
  • 系统复习语义分割、深度估计、图像增强三个方向的经典论文,掌握核心思想

职位点评

77
综合评分

顶尖技术栈与成长空间,薪资高但需在杭现场办公,工作压力适中。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求技术深度与职业成长、对CV有热情且能接受适度加班的高学历人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值55

薪资福利

85较高

薪资水平在杭州属于顶尖层次,上市大厂提供稳定薪酬与福利,但具体薪资需面议。

薪资信号面议 (30K-50K/月)

成长发展

90较高

工作内容聚焦CV前沿,技术深度高,虹软平台提供丰富的研究资源与项目落地机会,成长空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈语义分割、深度估计、图像增强、深度学习、Transformer、PyTorch
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

仅现场办公,杭州工作生活平衡较好,但算法岗可能存在项目冲刺期加班情况。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

CV算法可应用于智慧城市、自动驾驶等有社会价值的领域,但职位描述未提及使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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