马瑞利
Shops Manager
Shops Manager
发布于 5 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公生产管理
生产管理
5S管理
Ehs管理
Iatf16949
Qrqc
中英双语
制造业
团队领导
生产效率优化
车间管理
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
规范外企制造管理平台、提供混合办公与系统培训，侧重现场运营与团队管理，长期发展空间明确。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比生产管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
6 个在招
市场机会
选择适中
合肥 · 生产管理 · 47 个在招
职位详情
关于这个职位
负责合肥工厂生产车间的全面管理工作，带领主管及一线员工完成生产交付目标
通过优化工艺流程、推行5S与EHS政策、监控生产效率与物料流转，持续改善制造绩效，并支持新项目导入与成本管控
最低要求
需机械/自动化/工业工程等相关专业大专及以上学历
具备汽车行业至少3年以上百人以上规模的车间管理经验
熟悉IATF16949体系（含汽车核心工具）
具备良好的中英文书面及口头沟通能力
熟练使用Microsoft Office软件
具备演讲展示能力及基础项目管理知识
工作职责
根据客户需求组建生产团队，确保生产与交付满足要求
全面负责一线蓝领员工的资质认证、绩效考核与发展培养
作为车间EHS政策实施的第一责任人，定期审计以确保合规
建立透明及时的产量数据系统，支持制造结果改善
主持每日QRQC会议，解决SQCD（安全、质量、成本、交付）日常问题
负责生产效率与人工损耗管理，推动车间持续改善
担任车间5S负责人及全厂5S边界责任人
确保车间物料流转清晰透明，包括在制品(WIP)管理
负责GKD和CID边界管理，支持MMD、EHSD、SCMD和PHA等部门
编制车间耗材预算，并从成本角度推动持续改善
支持PLM样品制作与新项目启动，落实VA/VE和PMD流程
完成厂长交办的其他任务
优先资格
具备积极主动、自我驱动及抗压能力
熟悉问题解决流程
拥有优秀的领导力及跨部门协作能力
沟通与人际交往技巧出色
具备强烈的团队合作精神
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际知名车企零部件供应商平台，体系规范且培训完善
- 混合办公模式兼顾工作与生活
- 接触前沿汽车电子与动力总成业务，行业前景稳定
- 跨部门协调频繁，对沟通与抗压能力要求高
- 需持续跟进IATF16949审核与降本指标
- 适合具备扎实制造业背景、擅长现场管理与团队赋能，且追求稳定发展与国际化平台的求职者
缺点 / 挑战
- 制造业车间管理压力较大，需应对交付周期与良率双重考核
角色解读
- 可向生产总监、工厂厂长或区域运营负责人发展
- 也可横向拓展至供应链、质量管理或新项目管理领域
- 全面统筹车间日常生产运营，带领主管与一线员工达成交付指标
- 主导现场效率提升、成本控制与5S/EHS合规管理
- 协调跨部门资源推进新项目落地与工艺改善
- 扎实的车间管理与团队带教能力
- 熟悉IATF16949质量体系及汽车制造核心工具
- 出色的数据分析与问题解决能力（如QRQC）
- 流畅的中英文沟通与汇报能力
申请策略
- 提前了解马瑞利在合肥的业务重心（如热管理、线束或底盘系统），面试时结合具体产线痛点提出改善思路
- 突出带教规模（如管理超百人团队）、量化改善成果（如OEE提升%、成本降低金额、客诉下降率）
- 强调IATF16949实操经验与QRQC/5S推行案例
- 强化精益生产（Lean）与六西格玛方法论
- 提升英语商务汇报与跨文化团队管理能力
- 学习数字化车间管理系统（MES）操作
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 聚焦数据导向与闭环思维
- 强调“人-机-料-法-环”系统化管理逻辑
- 请分享一次你成功解决车间重大质量或交付危机的经历
- 如何平衡产能爬坡与人员培训的关系？
- 面对一线员工流失率高，你的留人策略是什么？
- 如何推动5S或EHS政策在老员工中落地？
- 复习IATF16949五大核心工具应用
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活70
使命价值65
薪资福利
75中等
薪资虽未明确披露，但作为跨国车企零部件管理岗，合肥地区待遇通常具备市场竞争力；提供混合办公与系统培训，福利体系较为完善。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
福利待遇Support in onboarding and further training、A hybrid work model
成长发展
80较高
公司提供系统的入职培训与技能提升支持，混合办公模式有助于个人时间管理；在国际化团队中可积累规范的制造管理体系经验，职业天花板较高。
技术前沿主流现代技术
技术栈IATF16949、QRQC、5S、VA/VE、PMD
成长机会Support in onboarding and further training、A hybrid work model
业务类型profit_center
工作生活
70中等
JD明确提及混合办公模型以助力工作生活平衡，但车间管理岗仍需深入现场处理突发状况，实际灵活性受生产节奏制约。
工作模式混合式弹性办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡A hybrid work model, helping you to achieve work-life balance
使命价值
65中等
公司使命聚焦“更安全、更绿色、更互联的未来出行”，契合可持续发展趋势；但车间管理属执行层，社会影响力感知相对间接。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号Let's push the boundaries together.、shape future mobility dreams and turn them into reality、drive the world towards a safer, greener, and better-connected future
创新程度积极采用新技术
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