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MGR, F16N HVM PROD CMP/WET
MGR, F16N HVM PROD CMP/WET
发布于 9 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公生产管理
生产管理
Wip控制
产能规划
制造运营管理
半导体制造
团队领导
持续改进
跨部门协作
预测性分析
值不值得投
81综合评分
综合评分 81
半导体龙头中层管理岗，AI与数字化制造前沿方向，薪酬福利完善，成长空间大，但制造运营压力与节奏需做好心理准备。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.2万
比生产管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
98 个在招
职位详情
关于这个职位
负责苗栗工厂CMP/WET制程的日常制造运营管理，带领团队达成安全、质量、成本与产能目标
通过数据驱动与AI技术优化生产流程、控制WIP并解决设备瓶颈，同时跨部门协作推动数字化制造与人才梯队建设
最低要求
领导CMP/WET制造运营以达成安全、质量、成本、生产力、周期时间、WIP和工厂产出目标
负责运营绩效并确保通过有效的生产执行、设备准备、WIP控制和产线管理按时交付
建立策略维持CMP/WET产线平衡，优化工厂节奏，管理工具限制，提升整体制造效率
针对设备停机、工艺偏移、化学品限制、产能缺口和业务关键事件驱动快速响应与恢复
强化生产、设备、工艺和设施团队间的协作以确保稳定的制造执行和及时恢复
制定并执行支持短期生产需求、技术爬坡和长期业务增长的CMP/WET产能策略
识别制造瓶颈并系统提升设备利用率、可用性、吞吐量和周期时间
建立有效WIP管理策略以优化工具负载、排队时间、调度和生产流
主导聚焦于生产力提升、工具效率、降本、消除浪费和运营卓越的持续改进项目
利用制造数据、设备性能指标和预测分析识别机会并主动优化工厂绩效
推动采用AI增强型解决方案（包括机器学习、自动化和高级分析）改善CMP/WET制造决策和运营表现
推动数字化制造倡议，包括产能预测、WIP优化、瓶颈预测、设备性能预测、异常检测和智能调度方案
识别并规模化AI增强型制造用例以提升设备利用率、周期时间、生产力和运营响应速度
与智能制造、自动化、设备、工艺和数据科学团队合作开发可扩展的Agentic AI和智能工作流自动化方案
培育数据驱动和AI赋能的文化，赋能团队利用实时数据和高级分析改善业务成果
构建、培养并领导高性能CMP/WET生产团队，通过辅导、指导、绩效管理和继任计划进行人员领导
营造促进主人翁意识、问责制、参与度、协作、持续学习和运营纪律的环境
加强团队在制造基础、数据分析、结构化问题解决和AI增强工作方式方面的能力
通过人才发展和继任项目开发未来制造领导者并加强组织能力
授权一线领导者和团队成员主动识别生产风险、升级问题并推动解决方案
具备强烈的所有权和责任感
对CMP/WET制造运营和生产管理的深刻理解
数据驱动和AI增强型决策能力
优秀的问题解决和分析技能
强大的产能、WIP、设备限制和运营优先级管理能力
proven的人员领导、辅导和人才发展能力
强大的跨部门领导和利益相关者管理技能
具有卓越执行力的战略思维
能够在快节奏的制造环境中通过变革进行管理并处理优先级
能够将制造数据转化为可操作的运营决策
对AI、自动化、Agentic AI、卓越运营和数字化转型充满热情
工作职责
制造运营领导：
领导日常CMP/WET制造运营以达成安全、质量、成本、生产力、周期时间、WIP和工厂产出目标
负责运营绩效并确保通过有效的生产执行、设备准备、WIP控制和产线管理按时交付
建立策略维持CMP/WET产线平衡，优化工厂节奏，管理工具限制，提升整体制造效率
针对设备停机、工艺偏移、化学品限制、产能缺口和业务关键事件驱动快速响应与恢复
强化生产、设备、工艺和设施团队间的协作以确保稳定的制造执行和及时恢复
产能与运营卓越：
制定并执行支持短期生产需求、技术爬坡和长期业务增长的CMP/WET产能策略
识别制造瓶颈并系统提升设备利用率、可用性、吞吐量和周期时间
建立有效WIP管理策略以优化工具负载、排队时间、调度和生产流
主导聚焦于生产力提升、工具效率、降本、消除浪费和运营卓越的持续改进项目
利用制造数据、设备性能指标和预测分析识别机会并主动优化工厂绩效
通过结构化问题解决和跨部门改进活动推动可持续解决方案
AI与数字化制造：
倡导采用AI增强型和AI支持型解决方案（包括机器学习、自动化和高级分析）以改善CMP/WET制造决策和运营表现
推动数字化制造倡议，包括产能预测、WIP优化、瓶颈预测、设备性能预测、异常检测和智能调度方案
识别并规模化AI增强型制造用例以提升设备利用率、周期时间、生产力和运营响应速度
与智能制造、自动化、设备、工艺和数据科学团队合作开发可扩展的Agentic AI和智能工作流自动化方案
培育数据驱动和AI赋能的文化，赋能团队利用实时数据和高级分析改善业务成果
人员领导与人才培养：
构建、培养并领导高性能CMP/WET生产团队，通过辅导、指导、绩效管理和继任计划进行人员领导
营造促进主人翁意识、问责制、参与度、协作、持续学习和运营纪律的环境
加强团队在制造基础、数据分析、结构化问题解决和AI增强工作方式方面的能力
通过人才发展和继任项目开发未来制造领导者并加强组织能力
授权一线领导者和团队成员主动识别生产风险、升级问题并推动解决方案
跨部门领导：
与工艺、设备、设施、质量、计划、自动化、智能制造和供应链组织紧密合作以实现CMP/WET运营和业务目标
领导支持产能扩张、生产爬坡、技术转移、新产品导入、设备安装/认证和战略制造项目的跨部门倡议
推动生产、设备和工艺团队之间的对齐，以解决工具限制、工艺偏移、产能缺口和制造瓶颈
向高层领导有效沟通运营绩效、关键风险、产能限制、恢复计划和战略重点
建立强大的伙伴关系和清晰的权责划分，以在关键制造事件中实现快速决策和执行
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台为全球半导体存储龙头，技术栈前沿且资源丰富
- 深度参与AI与数字化制造转型，个人技能成长空间大
- 管理层级清晰，具备完善的福利体系与职业发展通道
- 跨部门协调复杂度高，需频繁处理工艺、设备与生产团队的冲突
- 对数据驱动决策和AI落地能力要求极高
- 适合具备半导体制造背景、擅长团队管理与跨部门协同，且对数字化/AI赋能制造有浓厚兴趣的中高层管理者
缺点 / 挑战
- 晶圆厂运营压力大，需应对设备宕机、产能波动等突发状况，节奏较快
角色解读
- 可向更高级别的制造总监或工厂厂长方向发展，负责更大规模的产线或全厂运营
- 也可深耕数字化制造领域，转型为智能制造专家或运营技术负责人
- 负责CMP/WET制程的日常制造运营与团队管理，确保生产安全、质量与产能目标达成
- 利用数据分析和AI技术优化生产流程，解决设备瓶颈与工艺异常
- 跨部门协调资源，推动数字化制造转型与人才梯队建设
- 精通半导体CMP/WET制程原理与制造运营管理
- 具备丰富的团队领导、绩效管理与跨部门协作经验
- 熟练掌握数据分析、预测建模及AI增强型制造工具的应用
- 拥有优秀的战略规划、问题解决与抗压决策能力
申请策略
- 提前研究美光科技的数字化制造战略与近期技术动态，面试时展现对行业趋势的洞察
- 准备具体案例说明如何在高压环境下协调多方资源并快速恢复生产
- 突出CMP/WET制程管理经验及团队规模，量化展示产能提升、良率改善或成本节约成果
- 强调数据驱动决策案例，特别是引入AI/自动化解决实际生产瓶颈的经历
- 补充学习工业物联网(IIoT)、预测性维护算法及Agentic AI在制造业的应用场景
- 强化精益生产(Lean/Six Sigma)方法论与高级数据分析工具的实际操作能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，重点突出数据支撑的决策过程与可量化的业务影响
- 针对AI/数据类问题，阐述从痛点识别、工具选型到落地验证的完整闭环
- 管理问题侧重倾听、授权与机制建设
- 请分享一次你成功解决重大设备停机或工艺偏移危机的经历
- 你如何利用数据或AI工具优化产线WIP或提升设备综合效率(OEE)？
- 面对跨部门利益冲突，你如何推动共识并确保项目落地？
- 你如何搭建和培养下一代制造管理团队？
- 复习半导体前道CMP/WET核心工艺参数与控制逻辑
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活65
使命价值75
薪资福利
85较高
作为跨国半导体巨头中层管理岗，提供具有市场竞争力的薪酬与完善福利，稳定性强。
薪资信号市场水准 (3.8千–6.5万/月)
福利待遇medical, dental and vision plans、paid family leave、robust paid time-off program、paid holidays、protect your income if you are unable to work due to illness or injury
成长发展
90较高
岗位深度融合AI与数字化制造，技术前沿性强，且明确强调人才发展与继任计划，成长路径清晰。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI-Augmented Solutions、Machine Learning、Predictive Analytics、Agentic AI、Smart Dispatch
成长机会coaching, mentoring, performance management, and succession planning、Develop future manufacturing leaders、talent development and succession programs
业务类型profit_center
工作生活
65中等
晶圆厂制造运营通常需随时待命应对突发状况，但公司提供完善的休假与健康福利，整体工作生活平衡中等。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡robust paid time-off program、paid holidays
使命价值
75中等
身处全球半导体核心赛道，致力于通过技术创新提升产业效能，社会价值与行业前景显著。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号transform how the world uses information to enrich life for all、accelerate the transformation of information into intelligence
创新程度积极采用新技术
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