沃尔沃集团
Marketing Manager
Marketing Manager
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
B2B营销
Roi追踪
中英文双语
内容本地化
市场洞察
社交媒体运营
跨部门协作
预算管理
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
跨国巨头B2B营销岗，使命感强、发展平台广阔，薪资福利完善，WLB视项目节奏而定。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比市场营销与传播中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
10 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 市场营销与传播 · 约 970 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责沃尔沃遍达（Volvo Penta）中国区的B2B市场营销执行与业务增长，涵盖市场洞察、内容本地化、多渠道品牌传播及线下活动管理
你需要将战略转化为实际行动，通过高质量的内容创作和跨部门协作，支持“在中国，为中国”的战略目标
最低要求
年以上工业、越野、动力解决方案、零部件、能源系统或类似行业的B2B市场营销经验
具备强大的细分市场战略、价值主张和跨部门协作能力
具备敏锐的市场嗅觉、出色的沟通与故事讲述能力，以及市场营销分析技能
掌握数字和渠道基础知识：社交媒体运营和网站/数字平台内容发布
具备KPI追踪和报告意识
中英文双语流利
工作职责
与业务团队紧密合作，制定并执行符合MU中国战略目标的营销优先事项和计划
凭借强大的运营和执行能力、亲力亲为的态度和明确的责任交付，将战略转化为行动
主导市场和客户洞察体系：细分市场规模、赢单/输单分析、竞争对手情报
识别关键细分市场的高潜力机会和服务增长驱动力
为中国区管理层提供定位、产品组合重点和优先级方面的决策支持
创建并本地化营销资产，包括产品手册、应用案例、演示文稿、案例故事、网站内容、微信/LinkedIn帖子、视频及其他销售支持材料
推动与关键职能和利益相关者的高效内部内容开发，确保技术准确性和快速发布
领导多渠道品牌和产品传播，包括社交媒体、公司网站、数字平台以及线下活动（如展览、论坛、研讨会和客户活动）
支持服务产品和互联计划的营销，包括与销售和服务部门合作开展客户培训内容和推广活动
主导与行业媒体的关系（如相关），并在需要时协调供应商，同时对输出质量、时间和成本负责
负责营销活动和内容制作的预算规划
对关键活动和渠道进行绩效衡量和ROI追踪，并根据结果提出可操作的改进建议
确保符合沃尔沃品牌和传播指南，并遵循内部审批流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托沃尔沃集团全球领先的平台，能够接触前沿的工业与动力技术，积累深厚的B2B营销经验
- 跨国企业的工作环境和“在中国，为中国”的战略导向，提供了广阔的国际视野和本土化实践机会
- 岗位职责涵盖从市场洞察到ROI追踪的全链路，有助于培养全局营销思维和商业敏锐度
- 适合具备扎实B2B营销功底、中英文双语流利，且希望在工业/能源领域深耕的复合型营销人才
缺点 / 挑战
- 需要平衡全球品牌指南与本土化营销需求，跨部门沟通和供应商协调可能带来较高的沟通成本
- B2B营销的ROI衡量和长周期转化对营销策略的精准度要求较高，需要较强的数据分析和复盘能力
角色解读
- 可从高级营销经理向营销总监或中国区业务负责人方向发展，全面统筹区域市场战略
- 在沃尔沃集团内部，可寻求跨品牌或全球营销团队的横向发展机会，拓展国际视野
- 负责沃尔沃遍达中国区的B2B市场营销战略落地与执行，涵盖市场洞察、内容创作与本地化、多渠道品牌传播及线下活动管理
- 通过跨部门协作和供应商管理，推动业务增长并支持“在中国，为中国”的战略目标
- 建立并维护市场与客户洞察体系，为管理层提供产品定位和业务优先级的决策支持
- 需要具备5年以上工业或能源等B2B行业的营销经验，精通细分市场战略与价值主张
- 要求出色的中英文双语沟通能力、内容创作与故事讲述能力，以及市场营销分析技能
- 掌握数字渠道运营基础，包括社交媒体运营、数字平台内容发布及KPI追踪与ROI分析
申请策略
- 在求职信或面试中展现对“在中国，为中国”战略的理解，以及如何在跨国企业框架内实现本土化营销创新的思考
- 重点突出在工业、能源或类似B2B行业的营销经验，展示从市场洞察到内容落地、多渠道传播的完整项目案例
- 强调跨部门协作能力、预算管理以及ROI追踪的实际成果，用数据证明你的营销执行力
- 展示中英文双语工作能力，如有主导本地化内容创作或国际团队协作的经验，请务必详细列出
- 深入了解沃尔沃遍达的核心产品线（如海洋和工业应用发动机）及行业趋势，提升B2B内容营销的专业度
- 复习B2B数字化转型案例，提升对数字渠道运营、KPI追踪及营销自动化工具的掌握程度
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答，重点突出数据驱动的决策过程
- 在回答跨部门协作或本土化挑战时，强调你的沟通策略、利益相关者管理以及最终的业务增长结果
- 请分享一个你主导的B2B市场营销活动案例，你是如何衡量其ROI的？
- 在将全球品牌指南本土化时，你遇到过哪些挑战？是如何解决的？
- 如何建立和维护市场与客户洞察体系，以支持管理层的决策？
- 请描述一次你跨部门协调资源，成功推动营销项目落地的经历
- 提前研究沃尔沃遍达的核心产品、目标客户群及近期在中国的市场活动，准备1-2个针对其业务的营销优化建议
- 复习B2B营销的经典框架，并准备好用中英文双语进行自我介绍或回答专业问题
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活70
使命价值85
薪资福利
80较高
跨国企业市场营销经理岗位，薪资福利体系完善，整体薪酬处于市场中上水平，稳定性较高。
薪资信号市场水准 (2.5千–4万/月)
成长发展
85较高
岗位涉及核心业务增长和战略落地，能深度参与“在中国，为中国”战略，提供广阔的职业发展和跨国平台视野。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈社交媒体运营、网站/数字平台内容发布、KPI追踪
业务类型profit_center
工作生活
70中等
跨国企业通常注重工作生活平衡，但营销岗位涉及活动执行和跨部门沟通，可能存在一定的工作压力。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
致力于塑造高效、安全和可持续的交通解决方案，具有强烈的社会责任感和行业使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号shaping the future landscape of efficient, safe, and sustainable transport solutions、leave our society in better shape for the next generation
创新程度积极采用新技术
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