沃尔沃集团
Aftermarket Readiness Leader
Aftermarket Readiness Leader
发布于 1 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公项目与项目集管理
项目与项目集管理
售后服务
新产品导入(Npi)
跨部门协调
项目管理
预算管理
风险控制
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
跨国巨头中层管理岗，提供灵活办公与良好WLB，聚焦可持续交通与新产品售后导入，职业发展与使命感强。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
与项目与项目集管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
10 个在招
市场机会
选择不多
济南 · 项目与项目集管理 · 3 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责领导跨职能团队，确保新产品或改进产品在发布时做好全面的售后准备
你将主导售后就绪计划，协调工程、现场服务和全球资源，直接影响客户体验和产品生命周期表现
最低要求
具备领导跨职能售后项目团队的经验，确保产品发布时的售后就绪
熟悉新产品开发(NPD)和产品改进流程，能够评估项目风险并升级问题
具备项目预算和资源管理能力，确保项目按时、按成本、按目标交付
掌握GDP/DVP或Agile/SCRUM等项目管理模型
工作职责
领导跨职能售后项目团队，确保产品发布时的售后就绪
负责推动和监控机器/组件项目团队中的售后需求
负责评估售后项目风险，并在需要时向相关治理机构升级问题
促进权衡讨论，以促成正确的业务决策
确保所有利益相关者在发布新产品时，从最终用户角度根据常规流程做好准备
确保售后服务从端到端的角度开展工作
计划NPD项目活动并维护售后交付物
计划产品改进（产品维护）活动并根据PM流程执行
计划并跟进项目预算和资源
确保项目交付按时、按成本、按目标完成
编制白皮书和项目经验教训以持续改进
制定、同意并沟通项目描述中的售后部分
根据约定的项目模型（GDP/DVP或Agile/SCRUM）管理项目
在项目团队、本地实施论坛（如适用）中代表售后部门，并参与权衡讨论以促成正确的业务决策
从售后职能组织申请必要的资源
在治理论坛中申请支持
指导和管理分配的全球资源，以达到售后目标和交付物
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球知名的跨国企业，接触前沿的可持续交通解决方案
- 拥有全球视野和跨文化团队合作机会，提升国际化项目管理能力
- 提供灵活的工作安排和良好的工作生活平衡，注重员工福祉
- 需要协调多个跨职能团队和全球资源，沟通与推进难度较大
- 具备丰富项目管理经验、擅长跨部门协调，且希望在制造业或工程机械行业深耕售后与新产品导入领域的专业人才
缺点 / 挑战
- 需同时兼顾新产品发布和长期售后支持，对全局把控和风险管理能力要求高
角色解读
- 可向售后总监、全球售后准备负责人或更高级别的项目管理/运营管理专家发展
- 领导跨职能项目团队，确保新产品发布时的售后准备工作就绪
- 协调工程、现场服务等资源，管理项目预算、进度和风险，确保按时按质交付
- 具备出色的跨部门沟通与项目领导能力
- 熟悉新产品开发(NPD)流程及售后生命周期管理
- 掌握敏捷(SCRUM)或传统项目管理模型
申请策略
- 了解沃尔沃集团的可持续发展理念和建筑设备业务线，在面试中展现对“客户体验”和“机器正常运行时间”的关注
- 突出领导跨职能团队完成新产品导入(NPI)或售后准备的成功案例
- 展示在预算控制、风险管理和敏捷/传统项目管理模型方面的实际经验
- 强调从端到端视角优化客户体验和机器正常运行时间的成果
- 深入了解工程机械或重型设备的售后生命周期管理
- 提升敏捷项目管理(如SCRUM)的实战应用能力，以应对复杂项目环境
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答项目管理和跨部门协调的问题，强调数据驱动的结果和持续改进
- 请分享一个你领导跨职能团队确保新产品成功发布的案例，你如何平衡各方需求？
- 在售后准备过程中，你如何识别和升级项目风险？
- 你如何管理项目预算并确保按时、按成本、按目标交付？
- 你更倾向于使用GDP/DVP还是Agile/SCRUM来管理项目？为什么？
- 熟悉沃尔沃建筑设备的产品线和售后服务理念
- 复习项目管理知识体系，特别是NPI流程和敏捷管理实践
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活80
使命价值85
薪资福利
75中等
作为跨国上市企业，提供具有竞争力的薪酬福利包，且提及了灵活的工作安排和关注员工福祉，整体物质回报与稳定性较好。
薪资信号未披露（AI估算：2千–3.5万/月）
福利待遇全面的薪酬福利、灵活的工作安排、现场支持设施
成长发展
85较高
职位提供全球视野和跨职能合作机会，明确提及技能发展和长期职业成长，技术与管理能力均能得到锻炼。
技术前沿主流现代技术
技术栈NPD、Agile、SCRUM、GDP/DVP、Aftermarket Services
成长机会develop your skills、build a long-term career、work cross-functionally in a global organization
业务类型profit_center
工作生活
80较高
JD明确提及灵活的工作安排和健康的工作生活平衡，且提供现代化的办公环境和现场设施。
工作模式混合式弹性办公
办公地点科技园/产业园
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡flexible working arrangements、healthy work–life balance
使命价值
85较高
致力于塑造高效、安全和可持续的交通解决方案，具有强烈的社会使命感和行业前瞻性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号shaping sustainable transport and infrastructure solutions、leave our society in better shape for the next generation、build a more sustainable future
创新程度积极采用新技术
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