吉利汽车
新车型项目管理-极氪
新车型项目管理-极氪
发布于 3 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公项目与项目集管理
项目与项目集管理
售后工程
工程变更管理
整车开发流程
法规合规
流程优化
跨部门协调
项目管理
风险管控
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
大型汽车集团新车型项目管理岗，发展空间大，但工作强度可能较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
33K
比项目与项目集管理中位数低
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1870 个在招 · 其中项目与项目集管理 56 个
市场机会
选择面较广
上海 · 项目与项目集管理 · 约 520 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责极氪新车型从产品定义到售后的项目管理，协调研发与售后团队，确保交付物按时高质量完成
你将主导工程变更评审、售后法规合规等关键环节，是连接研发与售后的核心枢纽
适合具备主机厂售后经验、擅长跨部门协调的项目管理人才
最低要求
年以上主机厂售后工作经验，熟悉售后各业务工作流程
熟悉整车开发流程，具有项目管理经验
良好的沟通协调能力、全局意识，思维缜密
具备一定的流程编写、系统开发经验
工作职责
基于新车型产品定义、规划，推动服务工程团队制定明确高效的交付物交付计划
负责与研发对接，协调研发各部门，确保交付物开发资源，识别风险项并推进解决
负责服务工程开发项目的进度跟踪及质量管控
组织工程变更评审，识别售后领域关联业务的影响，跟进变更实施落地
组织售后法规相关工作，如上海/天津地标资料准备、基地准入、维修信息公开等
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 背靠吉利集团，平台大，项目资源丰富
- 新车型项目涉及全生命周期，能积累完整项目管理经验
- 跨部门协调工作提升沟通和领导能力
- 新能源汽车行业前景好，个人价值提升快
- 需要协调多方利益，沟通成本高
- 对法规合规要求高，需持续学习更新知识
- 适合有主机厂售后背景、具备项目管理经验、善于跨部门协作的成熟人才
缺点 / 挑战
- 项目周期紧，可能面临较大工作压力
角色解读
- 可向高级项目管理经理或项目总监方向发展，管理更大范围的项目
- 可深入售后工程领域，成为售后业务专家
- 有机会横向拓展至产品规划或运营管理岗位
- 制定新车型服务工程交付物计划，确保与产品定义和规划对齐
- 协调研发各部门，保障开发资源，识别并推动解决项目风险
- 跟踪项目进度、管控质量，组织工程变更评审并跟进实施
- 负责售后法规合规工作，如地标资料准备、基地准入等
- 年以上主机厂售后经验，熟悉售后业务流程
- 熟悉整车开发流程，具备项目管理方法论
- 优秀的跨部门沟通协调能力和全局思维
- 具备流程编写和系统开发基础，能优化业务流程
申请策略
- 关注极氪的业务发展，在面试中展现对品牌的热情
- 准备具体案例说明如何应对项目风险
- 突出主机厂售后工作经验，尤其是具体业务模块
- 强调项目管理案例，如成功推进的项目、解决的难题
- 展示跨部门协调和沟通成果，如推动多方合作
- 提及流程优化或系统开发相关经历
- 学习PMP等项目管理认证，提升方法论
- 了解新能源汽车售后法规动态
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果
- 强调沟通协调策略和问题解决思路
- 结合具体数据或成果展示能力
- 请分享一个你成功推进复杂项目的案例
- 如何处理研发与售后之间的冲突？
- 你对整车开发流程的理解是什么？
- 如何确保法规合规工作的准确性？
- 你如何管理项目中的风险？
职位点评
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值75
薪资福利
70中等
职位薪资未明确披露，但作为大型汽车集团的管理岗位，薪酬通常具有竞争力，福利体系完善。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
80较高
职位涉及新车型全生命周期管理，能显著提升项目管理能力和行业视野，成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈项目管理、整车开发、售后工程
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在上海或天津，需现场办公，项目制工作可能涉及加班，但未明确提及WLB信息。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
新能源汽车行业处于高速增长期，职位对推动新车型落地有直接贡献，社会价值较高。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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