阿尔斯通
Buyer, Sub-system
Buyer, Sub-system
发布于 9 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公采购
采购
Rfq管理
Tco
中英双语
供应商管理
成本分析
直接采购
谈判技巧
项目管理
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
跨国轨交巨头核心采购岗，使命感强且成长空间大，但需适应高频出差与快节奏工作。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
比采购中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
3 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 采购 · 约 150 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责阿尔斯通子系统及相关零部件的全球采购与供应商开发工作
你需要主导从RFQ发布到合同签署的全流程采购管理，进行成本分析与供应商谈判，并与跨部门及欧洲团队紧密协作，确保项目高质量交付与持续降本
最低要求
必须具备学士学位
具备5年以上直接采购开发经验
具备良好的谈判技巧、项目管理能力和供应商管理能力
具备强烈的驱动力和主动性，能持续推动全球采购和成本优化
具备较强的解决问题能力
能够在不断变化的环境中处理多个截止日期，并具有紧迫感
必须具备良好的中英文沟通能力
具备良好的团队合作精神，能在压力下工作
能够适应频繁出差
工作职责
管理商品/供应商战略，以满足全球供应商面板和开发路线图的要求
供应商开发：与已认证和确定的供应商开展并拓展业务
寻找新供应商并进行区域市场调研
遵循采购标准流程，使用相关方法和工具
RFQ（报价请求）管理：从RFQ发布到业务授予、合同签署，贯穿项目执行直至保修期满
确保RFQ阶段供应商与技术专家之间的技术澄清，并确保PO（采购订单）执行期间的产品开发技术澄清
在投标阶段具备强大的成本分析能力（TCO，总拥有成本）
持续改进计划（对在中国下达的订单承担QCD-质量、成本、交付责任）
与质量、项目团队等利益相关者协调，确保整体采购计划的顺利实施
与欧洲站点采购员合作处理LCC项目、RFQ、PO、FAI（首件检验）、量产及付款跟进
每周与中央CM沟通，跟进项目并介绍新项目
优先资格
拥有机械工程或相关工程学士学位
具备3年以上金属材料采购开发经验，或具备供应商开发和管理经验
会说法语者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球领先的轨道交通平台，能接触到行业前沿的供应链管理与绿色出行技术
- 提供完善的跨国协作环境，有助于提升全球化视野和跨文化沟通能力
- 适合具备5年以上制造业直接采购经验，英语流利，渴望在跨国平台深耕供应链管理并具备较强抗压能力的专业人士
缺点 / 挑战
- 需要频繁出差并应对多时区、跨文化的沟通挑战，工作节奏可能较快
- 在降本压力下，需平衡供应商关系与严格的成本及质量目标，对谈判与问题解决能力要求极高
角色解读
- 从子系统采购专家向品类采购经理(Category Manager)或全球采购总监方向发展
- 也可横向拓展至供应链管理、战略寻源或供应商质量管理(SQE)等核心领域
- 负责子系统及相关零部件的全球采购战略制定与落地，主导从询价(RFQ)到合同签署及项目执行的全流程管理
- 与跨部门技术专家及欧洲团队紧密协作，进行供应商开发、成本分析(TCO)及持续改进，确保质量、成本和交付(QCD)目标的达成
- 具备扎实的直接采购与供应商开发经验，精通RFQ流程与TCO成本分析模型
- 需要出色的中英文商务谈判能力、跨部门及跨国沟通协调能力，以及在多变环境中管理多项目并行的抗压能力
申请策略
- 在求职信或面试中展现对阿尔斯通“绿色智能出行”愿景的认同，体现自身在可持续供应链建设方面的思考与潜力
- 突出直接采购与供应商开发的量化成果，如降本金额、TCO优化案例及QCD指标提升
- 强调跨部门及跨国项目协作经验，以及机械工程或金属材料相关的专业背景
- 建议深化对TCO（总拥有成本）模型的理解与应用，提升高级商务谈判技巧
- 若有余力，可学习基础法语或了解欧洲商业文化，以增加竞争优势
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出数据支撑（如降本百分比、交付准时率提升）
- 在回答跨部门协作问题时，强调沟通机制的建立和双赢思维的运用
- 请分享一个你主导的复杂RFQ项目，你是如何进行成本分析(TCO)并最终实现降本的？
- 在供应商开发过程中，如果遇到技术澄清困难或质量不达标，你如何协调供应商与内部技术团队解决？
- 描述一次你在多任务并行且截止日期紧迫的情况下，如何优先排序并达成采购目标的经历
- 你如何制定和管理商品/供应商战略，以支持公司的全球采购路线图？
- 深入了解阿尔斯通的产品线（如高铁、地铁、信号系统）及近期的可持续发展战略
- 准备2-3个具有代表性的供应商开发或成本优化成功案例，并熟悉相关的专业英文术语
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值85
薪资福利
75中等
职位提供具有市场竞争力的薪酬，依托跨国平台具备较好的稳定性和福利基础，但JD未详细披露具体福利条款。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
85较高
依托全球领先的轨道交通平台，能深度参与全球供应链战略，接触前沿的绿色出行技术，职业成长空间广阔。
技术前沿主流现代技术
技术栈TCO、RFQ、QCD、LCC、FAI
业务类型cost_center
工作生活
50较低
JD明确要求频繁出差且需应对多时区沟通，工作节奏和压力相对较大，WLB可能受到一定影响。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
85较高
公司致力于绿色和智能出行，减少碳排放，工作具有较高的社会价值和使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号greener and smarter mobility、reduce carbon and replace cars
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs