罗尔斯·罗伊斯
Supplier Quality Engineer
Supplier Quality Engineer
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应商管理
供应商管理
8D方法
供应商绩效评估
供应商质量管理
六西格玛
跨部门协作
风险控制
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
外企质量中坚岗、技术管理规范、安全使命强、WLB待确认
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
与供应商管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
21 个在招
市场机会
选择适中
北京 · 供应商管理 · 19 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责在北京地区部署并落地质量与安全战略，全面管理供应商质量体系与绩效评估
通过推行零缺陷文化、六西格玛及8D问题解决法，主导供应商成熟度评估与改进计划，确保各项操作严格符合航空维修（MRO）法规及客户标准
同时协调跨部门项目，进行风险管控与问题闭环，保障发动机售后业务的质量合规与持续优化
最低要求
具备至少本科学历或同等行业经验
拥有航空维修（MRO）领域经验者优先，需熟悉Part 145法规
具备强烈的客户导向意识与利益相关者管理能力
能够在各级别有效施加影响并提出合理质疑
曾主导跨质量流程的项目或活动
熟练掌握改进与问题解决方法论，如六西格玛（Six Sigma）与8D方法
工作职责
支持并领导在所属业务区域部署质量与安全战略，以实现业务目标、提升声誉并确保客户满意度
支持开发并部署质量能力（技能与知识）及企业文化，以满足未来的监管与客户要求
部署指标与关键绩效指标(KPI)，确保建立适当的治理与支持体系，以推动质量绩效满足要求、业务目标并提升声誉
理解相关法律法规及客户要求，以支持售后策略，将合规策略定义并实施到运营系统（包括流程、文化与领导力、治理与风险）及SABRe中
在支持保证计划并与风险负责人合作的情况下，提供主动保证，确保满足监管、业务和客户需求
推动运营系统及SABRe的变革，以减轻风险、最大化有效性，并通过主动保证和问题主题获得的洞察来消除成本与浪费
通过执行、管理和指导问题围堵与解决，保护企业与客户利益，最小化影响并确保必要的纠正和预防措施及时完成并验证
使用综合供应商记分卡(ISS)、开展供应商成熟度评估(SMA)并利用供应商参与计划(SEP)来改善/管理差距，通过零缺陷文化驱动供应商绩效
收集并分析MRO车间的质量、安全管理与HSE表现情报，以了解风险并为采取补救和改进措施提供客观依据
优先资格
具备发动机产品知识者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国航空巨头平台，接触顶尖的发动机售后与MRO业务体系，履历含金量高
- 深度应用六西格玛与数字化供应商管理工具，技术与管理双轨成长路径清晰
- 质量问题往往涉及安全红线，容错率低，需在进度、成本与质量之间寻找平衡
- 适合追求技术深耕、抗压能力强且擅长跨组织沟通的质量工程人才
缺点 / 挑战
- 航空业监管极其严格，合规压力与审计频率高，需应对复杂的跨国协同与供应商博弈
角色解读
- 可向资深质量专家、区域质量经理或供应链质量总监方向发展
- 负责部署区域质量与安全战略，监控并提升供应商质量管理体系运行效果
- 积累航空发动机全生命周期质量管理经验后，可转型至战略规划或全球供应网络管理岗位
- 运用六西格玛与8D等工具主导问题围堵、根因分析与纠正预防措施落地
- 开展供应商成熟度评估与绩效打分，制定改进计划并跟踪闭环
- 精通航空维修法规（Part 145）及国际质量标准，具备扎实的供应商审核与绩效管理实战经验
- 熟练掌握六西格玛、8D、FMEA等质量改进工具，能独立牵头跨部门质量项目
- 出色的跨文化沟通能力与利益相关者管理技巧，能在复杂组织中推动变革
申请策略
- 提前研究该公司在亚太区的售后布局与近期合规动态，面试时展现对航空安全文化的深刻理解
- 突出主导过的供应商质量改进项目，量化展示缺陷率下降、成本节约或交付周期缩短的成果
- 强化英语商务与技术文档撰写能力，适应跨国企业汇报与审计场景
- 详细列出熟悉的航空法规（如Part 145/121/145）、质量体系标准及使用的质量工具
- 补充学习数字化质量管理平台（如ERP/QMS系统）的操作逻辑，提升数据驱动决策能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答，重点突出数据支撑、跨部门协作机制及长期预防措施的建立
- 请分享一个你成功解决重大供应商质量问题的案例，你是如何定位根因并推动闭环的？
- 面对不配合整改的强势供应商，你会如何运用八项原则或谈判策略达成质量目标？
- 如何设计一套有效的供应商绩效评估体系，并将其与日常运营改进相结合？
- Part 145法规的核心要求是什么？在实际审核中如何识别系统性风险？
- 复习六西格玛DMAIC流程与8D报告标准格式，准备2-3个完整的质量危机处理复盘案例
- 梳理目标公司在华业务线，了解其供应链主要分布区域，思考如何将本地化质量策略与全球标准对齐
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活65
使命价值70
薪资福利
75中等
作为跨国上市企业，提供符合市场水准的薪酬与完善福利体系，但JD未明确具体薪资结构。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
成长发展
80较高
岗位强调主导跨流程项目与供应商赋能，提供清晰的专业技术与管理双通道成长空间。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Six Sigma、8D、ISS、SMA、SEP、Part 145
业务类型cost_center
工作生活
65中等
JD未明确说明办公模式与工时安排，常规外企质量岗通常保持较好WLB，但项目节点期可能有阶段性加班。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
航空发动机质量直接关乎飞行安全与公众生命财产，具有显著的正向社会影响力与职业使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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