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哈罗学校
Head of Finance & Procurement Non-Academic

Head of Finance & Procurement Non-Academic

发布于 2 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 4.0–7.0万 · AI 参考估算
高级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
Sap/Oracle
会计合规
供应链管理
团队领导
成本控制
战略规划
教育行业
财务管理
采购管理

值不值得投

76综合评分

综合评分 76

高薪稳定、社会价值高、管理挑战大、WLB中等的国际学校财务高管岗

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

5.5万

比财务与会计中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

94 个在招

市场机会

选择面较广

苏州 · 财务与会计 · 55 个在招

职位详情

关于这个职位

负责哈罗学校非学术板块的全面财务与采购管理,包括预算编制、成本控制及供应链优化

需领导团队确保财务合规性,制定采购策略以支持学校运营,并协调跨部门资源,提升整体运营效率与经济效益

最低要求

拥有会计学、商业管理或相关领域的本科学位,持有ACCA、CPA等专业资格者优先

具备8年以上财务管理经验,其中至少3-5年担任财务经理或同等高级职位,有教育行业或非营利组织背景者更佳
精通财务软件(如SAP、Oracle)及Excel高级功能,具备出色的数据分析能力
优秀的领导力与团队管理能力,能够有效指导和发展下属
良好的沟通协调能力,能够与校内各部门及外部供应商建立稳固关系
熟悉中国会计准则及税务法规,具备处理复杂财务事务的能力

工作职责

制定并执行非学术板块的年度财务预算,监控实际支出与预算的差异,提出调整建议

监督日常财务运作,包括账务处理、报表编制、资金管理及税务申报,确保符合法律法规及公司政策
优化采购流程,建立供应商评估体系,谈判合同条款,降低采购成本并确保物资质量
领导财务与采购团队,进行绩效考核与专业培训,提升团队整体业务能力
与校长及其他部门负责人紧密合作,提供财务咨询与建议,支持业务决策
定期向管理层汇报财务状况,分析关键绩效指标(KPI),识别潜在风险并提出解决方案
参与学校长期战略规划,从财务角度评估新项目可行性,优化资源配置

优先资格

有国际学校或大型教育机构财务管理经验者优先

具备跨国企业工作经验,熟悉国际财务报告准则(IFRS)
流利的中英文沟通能力,能够适应国际化工作环境

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 在国际知名学府工作,平台稳定且声誉良好
  • 接触国际化管理体系,提升全球视野与管理能力
  • 需平衡学术与非学术部门的需求,协调难度大
  • 可能需要频繁应对审计与监管检查
  • 具备丰富财务管理经验、擅长团队建设与成本控制,且能适应国际化教育环境的中高层管理者

缺点 / 挑战

  • 工作内容具有挑战性,能充分发挥专业特长
  • 国际学校对合规性与透明度要求极高,工作压力不小

角色解读

  • 可向集团财务总监、运营副总裁等更高阶管理职位发展
  • 也可在教育行业咨询、国际教育运营管理领域拓展职业边界
  • 全面负责非学术部门的财务规划、预算控制及日常核算工作
  • 主导采购体系的搭建与优化,管理供应商关系,控制运营成本
  • 领导财务与采购团队,确保合规高效运转
  • 深厚的财务管理专业知识,精通会计准则与税务法规
  • 卓越的采购谈判与供应链管理能力
  • 出色的团队领导力与跨部门沟通协调技巧
  • 熟练运用ERP系统进行数据分析

申请策略

  • 了解哈罗学校的教育理念与文化,展现对教育事业的认同感
  • 准备具体的案例说明如何解决复杂的财务或采购问题
  • 突出在预算编制、成本控制及采购优化方面的成功案例
  • 强调团队管理经验及跨部门协作成果
  • 展示对教育行业或非营利组织财务管理的理解
  • 加强国际财务报告准则(IFRS)的学习与应用
  • 提升数据分析与可视化工具的使用能力,以支持决策

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答
  • 重点突出数据支撑的成果,如成本降低百分比、效率提升幅度等
  • 强调沟通与协作在解决冲突中的作用
  • 请分享一次你成功优化采购流程并显著降低成本的经历
  • 如何在学校预算紧张的情况下,平衡各部门的资源需求?
  • 面对严格的财务合规要求,你如何确保团队操作的规范性?
  • 请描述你领导过的最大规模的财务团队,你是如何激励团队的?
  • 深入研究哈罗学校的最新新闻与财务动态

职位点评

薪资福利85
成长发展75
工作生活60
使命价值80

薪资福利

85较高

国际学校高管职位通常提供具有竞争力的薪酬包,包含高额年终奖、补充医疗保险及子女教育福利,满足度高。

薪资信号偏高 (4.0千–7.0万/月)

成长发展

75中等

在国际化平台工作有助于提升全球化管理视野,接触前沿的教育财务管理模式,具备良好的职业发展潜力。

技术前沿主流现代技术
业务类型cost_center

工作生活

60中等

国际学校工作节奏相对规律,但高管职位仍需承担较大责任,可能涉及周末活动或紧急事务处理,WLB中等。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

服务于知名教育机构,支持优质教育事业发展,具有积极的社会意义与使命感,满足度较高。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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