哈罗学校
Teacher of EAL Whole School
Teacher of EAL Whole School
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公学科教师
学科教师
国际学校
学生评估
教育心理学
英语教学
课程设计
跨文化沟通
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
顶尖国际学校EAL教师，品牌光环强，教育意义大，薪资福利优厚但细节待确认
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比学科教师中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 110 个在招 · 其中学科教师 68 个
市场机会
选择面较广
上海 · 学科教师 · 71 个在招
职位详情
关于这个职位
哈罗学校招聘全校EAL（英语作为附加语言）教师，负责为不同年级的学生提供英语语言支持
主要工作包括评估学生语言能力、制定个性化学习计划、在课堂内外协助非母语学生提升英语水平，并与其他学科教师协作确保学术融合
最低要求
持有相关学位及教师资格证（如PGCE/QTS或同等资质）
具备教授EAL/ESL课程的丰富经验
能够独立评估学生语言能力并制定干预计划
具备良好的沟通能力和团队协作精神
有国际学校工作经验者优先
工作职责
为全校范围内的EAL学生提供教学支持
进行入学语言评估和定期进度追踪
与学科教师合作，调整教学策略以满足EAL学生需求
开发和维护EAL教学资源库
参与家长会及学生发展会议
优先资格
拥有硕士学历或高级EAL认证
熟悉IB课程或英国国家课程体系
具备特殊教育需求（SEND）支持经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 世界顶级名校品牌背书，国际化工作环境，完善的教职工福利体系
- 对语言教学专业性要求极高，需应对不同背景学生的差异化需求
- 有国际学校经验、热爱语言教学且适应多元文化环境的教师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向EAL教研组长、学术主管或学校管理层方向发展
- 专注于为非英语母语学生提供语言支持，而非全科教学
- 精通EAL教学法，具备跨文化沟通能力，熟悉国际课程体系
申请策略
- 准备一份针对具体年级的EAL教学计划样本
- 突出EAL教学成果、学生语言进步案例及跨学科协作经验
- 强化IB或IGCSE课程下的语言支持策略研究
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述具体教学干预过程
- 如何评估新生的EAL水平？
- 如何在主流学科课堂中支持EAL学生？
- 请分享一个帮助困难学生提升语言的案例
- 了解哈罗学校的教育理念及上海校区的课程设置
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值85
薪资福利
75中等
国际名校通常提供具有竞争力的薪酬包及完善的福利（如住房、子女教育），但具体薪资未披露。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
成长发展
80较高
顶尖教育机构提供专业成长平台，适合深耕EAL领域的专业人士。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
国际学校工作节奏相对规律，但'Whole School'职责可能意味着较广的工作范围。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
哈罗品牌强调培养全球领导者，社会价值和教育使命感强烈。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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