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考研英语主讲老师
考研英语主讲老师
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公学科教师
学科教师
团队领导
教学法
教研管理
考研英语
课程设计
在线教育培训
长难句分析
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
大厂资深教育管理岗,高薪稳定,社会价值高,但工作强度可能较大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
4.5万
比学科教师中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2970 个在招 · 其中学科教师 13 个
市场机会
选择面较广
北京 · 学科教师 · 78 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是网易有道事业群的核心教学管理岗,负责考研英语核心板块(阅读、语法等)的高阶授课与教研体系终审
候选人需具备10年以上一线教学经验及团队管理经验,统筹教研组运营、课程排期及师资培养,并参与线上招生转化,是连接教学质量与业务增长的关键角色
最低要求
硕士及以上学历,10年以上考研英语一线教学经验
必须有团队管理经验(教研组长/学科负责人经历)
对长难句及阅读逻辑有成熟方法论,台风稳健
工作职责
教学授课:主讲考研英语阅读、语法长难句及小三门(完型/新题型),确保教学体系与团队名师保持一致
教研管理:统管英语教研组:负责课后习题库、讲义物料、学员答疑、课程体系及课程排期的终审与把关
定期组织教学复盘会,保障团队运营顺畅
招生转化:承担线上公开课及规划讲座,为招生赋能
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托网易大厂的稳定平台和品牌影响力,资源丰富
- 能够发挥专业特长,建立个人在教育领域的权威地位
- 管理团队带来职业成就感和领导力提升
- 年经验要求极高,竞争门槛高
- 在线教育行业政策变化快,需保持敏锐的市场洞察力
- 适合在考研培训领域深耕多年、具备卓越教学能力和团队管理经验的资深教育专家
缺点 / 挑战
- 需兼顾教学、管理和招生多重压力,工作强度较大
角色解读
- 可向更高级别的教学总监或事业部管理层发展,成为教育行业的知名专家型管理者
- 也可横向拓展至其他语种或素质教育领域,担任区域或全国性的教研负责人
- 负责考研英语核心模块的教学交付,确保内容质量与品牌标准一致
- 主导英语教研组的日常管理与体系建设,包括题库更新、讲义审核及课程排期
- 通过线下/线上公开课进行招生支持,实现教学与商业目标的结合
- 具备深厚的考研英语学科功底,特别是长难句解析和阅读逻辑方法论
- 拥有至少10年一线教学经验及成熟的团队管理能力
- 具备优秀的公众演讲能力和课程开发能力
申请策略
- 准备一份详细的教研理念和管理方案,在面试中展示你对当前考研英语市场的洞察
- 强调你的方法论如何标准化并赋能团队
- 突出10年以上的一线教学成果和学员满意度数据
- 详细列举过往的团队管理规模、教研体系搭建案例及课程开发成果
- 展示在招生转化方面的具体贡献和数据
- 强化数据分析能力,以便更好地评估教学效果和优化课程
- 提升数字化教学工具的使用能力,适应在线教育趋势
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题
- 对于教学类问题,结合具体知识点和方法论进行阐述
- 对于管理类问题,强调制度建设和文化引导
- 请分享一个你成功搭建或优化的教研体系案例
- 面对不同水平的学生,你的分层教学策略是什么?
- 如何在保证教学质量的同时,有效支持招生转化?
- 你如何处理团队成员之间的教学风格差异?
- 深入研究网易有道的现有课程体系,找出可优化点
职位点评
薪资福利85
成长发展75
工作生活40
使命价值80
薪资福利
85较高
网易作为上市巨头,提供具有竞争力的薪酬和完善的福利体系,满足补偿性动机。
薪资信号未披露(AI估算:3.0千–6.0万/月)
成长发展
75中等
职位涉及团队管理和体系构建,有利于领导力发展和专业深度积累。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会统管英语教研组、团队管理经验
业务类型profit_center
工作生活
40较低
教育行业通常伴随寒暑假高峰期的忙碌,且需兼顾招生任务,WLB可能面临挑战。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
80较高
帮助考生提升成绩,具有明显的社会价值和教育意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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