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考研英语主讲老师

考研英语主讲老师

发布于 3 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 3.0–6.0万 · AI 参考估算
专家级经验
硕士
全职员工仅现场办公学科教师
学科教师
团队领导
教学法
教研管理
考研英语
课程设计
在线教育培训
长难句分析

值不值得投

71综合评分

综合评分 71

大厂资深教育管理岗,高薪稳定,社会价值高,但工作强度可能较大

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

4.5万

比学科教师中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 2970 个在招 · 其中学科教师 13 个

市场机会

选择面较广

北京 · 学科教师 · 78 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位是网易有道事业群的核心教学管理岗,负责考研英语核心板块(阅读、语法等)的高阶授课与教研体系终审

候选人需具备10年以上一线教学经验及团队管理经验,统筹教研组运营、课程排期及师资培养,并参与线上招生转化,是连接教学质量与业务增长的关键角色

最低要求

硕士及以上学历,10年以上考研英语一线教学经验

必须有团队管理经验(教研组长/学科负责人经历)
对长难句及阅读逻辑有成熟方法论,台风稳健

工作职责

教学授课:主讲考研英语阅读、语法长难句及小三门(完型/新题型),确保教学体系与团队名师保持一致

教研管理:统管英语教研组:负责课后习题库、讲义物料、学员答疑、课程体系及课程排期的终审与把关
定期组织教学复盘会,保障团队运营顺畅
招生转化:承担线上公开课及规划讲座,为招生赋能

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托网易大厂的稳定平台和品牌影响力,资源丰富
  • 能够发挥专业特长,建立个人在教育领域的权威地位
  • 管理团队带来职业成就感和领导力提升
  • 年经验要求极高,竞争门槛高
  • 在线教育行业政策变化快,需保持敏锐的市场洞察力
  • 适合在考研培训领域深耕多年、具备卓越教学能力和团队管理经验的资深教育专家

缺点 / 挑战

  • 需兼顾教学、管理和招生多重压力,工作强度较大

角色解读

  • 可向更高级别的教学总监或事业部管理层发展,成为教育行业的知名专家型管理者
  • 也可横向拓展至其他语种或素质教育领域,担任区域或全国性的教研负责人
  • 负责考研英语核心模块的教学交付,确保内容质量与品牌标准一致
  • 主导英语教研组的日常管理与体系建设,包括题库更新、讲义审核及课程排期
  • 通过线下/线上公开课进行招生支持,实现教学与商业目标的结合
  • 具备深厚的考研英语学科功底,特别是长难句解析和阅读逻辑方法论
  • 拥有至少10年一线教学经验及成熟的团队管理能力
  • 具备优秀的公众演讲能力和课程开发能力

申请策略

  • 准备一份详细的教研理念和管理方案,在面试中展示你对当前考研英语市场的洞察
  • 强调你的方法论如何标准化并赋能团队
  • 突出10年以上的一线教学成果和学员满意度数据
  • 详细列举过往的团队管理规模、教研体系搭建案例及课程开发成果
  • 展示在招生转化方面的具体贡献和数据
  • 强化数据分析能力,以便更好地评估教学效果和优化课程
  • 提升数字化教学工具的使用能力,适应在线教育趋势

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题
  • 对于教学类问题,结合具体知识点和方法论进行阐述
  • 对于管理类问题,强调制度建设和文化引导
  • 请分享一个你成功搭建或优化的教研体系案例
  • 面对不同水平的学生,你的分层教学策略是什么?
  • 如何在保证教学质量的同时,有效支持招生转化?
  • 你如何处理团队成员之间的教学风格差异?
  • 深入研究网易有道的现有课程体系,找出可优化点

职位点评

薪资福利85
成长发展75
工作生活40
使命价值80

薪资福利

85较高

网易作为上市巨头,提供具有竞争力的薪酬和完善的福利体系,满足补偿性动机。

薪资信号未披露(AI估算:3.0千–6.0万/月)

成长发展

75中等

职位涉及团队管理和体系构建,有利于领导力发展和专业深度积累。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会统管英语教研组、团队管理经验
业务类型profit_center

工作生活

40较低

教育行业通常伴随寒暑假高峰期的忙碌,且需兼顾招生任务,WLB可能面临挑战。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

帮助考生提升成绩,具有明显的社会价值和教育意义。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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