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耀中耀华
Class Teacher (YCIS-SHPD-2728-PRI005)

Class Teacher (YCIS-SHPD-2728-PRI005)

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.0–3.5万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公学科教师
学科教师
学生评估
家校沟通
班级管理
课程设计

值不值得投

72综合评分

综合评分 72

国际化教育平台、育人使命感强、福利完善,但需兼顾行政与家校沟通,工作细致繁琐

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.8万

比学科教师中位数高

发布情况

新岗位 · 2 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

27 个在招 · 其中学科教师 19 个

市场机会

选择面较广

上海 · 学科教师 · 55 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位为上海耀中国际学校(浦东校区)的班主任/主课教师,负责制定教学计划、实施课堂教学及学生学业评估

同时承担学生日常行为管理、家校沟通、校园安全监督及公共考试监考等综合育人职责,需配合校方完成课程开发与教研活动

工作职责

教学职责:

(a) 规划和准备课程与教案
(b) 根据学生的教育需求教授指定班级,包括布置和批改作业
(c) 评估、记录并报告学生的发育、进步和成就
(d) 在必要时替其他请假教师代课
(e) 每周约2小时在其他班级担任支持教师(当本班进行中文课时)
(f) 定期提供口头和书面评估报告,并按需提供推荐信
其他活动:
(a) 促进 assigned 学生的整体进步和福祉
(b) 关注学生的个人和社会需求
(c) 必要时在校外时间与家长沟通
(d) 必要时与校外人员或机构沟通
(e) 参加部门会议及其他相关会议
培训与发展:
(a) 根据需要审查所采用的教学方法和课程
(b) 参加基金会组织的培训和职业发展活动
教育方法:
与联合校长和其他教师合作,准备和发展学习课程、教学计划、教学方法和评估方式,以及牧灵安排,尊重共同做出的决定
纪律、健康与安全:
在学生获准在校内或参与授权校外活动期间,维持良好的秩序和纪律,保障其健康和安全
公共考试:
(a) 为学生准备公共考试和评估
(b) 在考试期间监考和监督学生
行政工作:
(a) 按要求参与课程相关活动的审查、开发和管理
(b) 参加集会,登记学生出勤情况,并在课前、课中或课后监督学生(包括按值班表监督课间休息和午餐时的学生)

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 国际化教育平台,工作环境单纯且注重教育专业性
  • 通常享有寒暑假及较好的福利体系
  • 能接触多元文化背景的学生群体,提升跨文化沟通能力
  • 需兼顾教学与非教学行政事务(如看护、考勤),工作琐碎
  • 需适应严格的学校纪律与安全规范
  • 热爱教育事业,具备耐心、责任心及良好沟通能力的教育工作者
  • 适合追求稳定工作环境且对国际教育感兴趣的人才

缺点 / 挑战

  • 家校沟通压力大,需应对高期望值的家长群体

角色解读

  • 可向高级教师、年级组长、学术主任或副校长方向发展
  • 也可通过积累管理经验转向学校行政管理或教育咨询领域
  • 负责核心学科的教学设计与实施,确保学生学业达标
  • 承担班主任角色,处理学生日常行为、心理健康及家校联系
  • 参与学校行政事务,如考勤、集会监督及考试组织
  • 具备扎实的国际教育课程体系知识(如IB或英式课程)
  • 拥有优秀的课堂管理能力和跨文化沟通技巧
  • 熟练掌握学生评估方法与教育技术工具

申请策略

  • 了解耀中耀华的教育理念与文化价值观
  • 准备展示如何在课堂上融入全人教育理念
  • 注意简历中对‘班主任’职责的描述,体现全面育人的能力
  • 突出在国际学校或双语学校的教学经验
  • 强调学生成绩提升案例及家校沟通的成功经验
  • 展示参与课程改革或教研活动的经历
  • 加强对学生心理发展规律的理解
  • 提升处理突发校园事件的能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
  • 重点展示以学生为中心的教育理念,以及协作解决问题的能力
  • 请分享一次你成功处理学生行为问题的经历
  • 你是如何与家长进行有效沟通以解决分歧的?
  • 请描述你设计的一堂符合学生个性化需求的课程
  • 在学校活动中,你如何确保学生的安全与纪律?
  • 复习国际课程标准与教学法
  • 准备具体的教学案例和学生辅导故事

职位点评

薪资福利70
成长发展75
工作生活65
使命价值85

薪资福利

70中等

国际学校通常提供具有竞争力的薪资和完善的福利(如五险一金、补充医疗、子女入学优惠等),但JD未明确提及具体薪资,基于行业惯例推断为市场水准偏上。

薪资信号未披露(AI估算:2.0千–3.5万/月)

成长发展

75中等

JD明确提到参与基金会组织的培训和职业发展活动,以及审查教学方法,表明学校重视教师的专业成长和能力提升。

技术前沿主流现代技术
成长机会Participating in training and professional development organized by the Foundation、Reviewing the teaching methodology and curricula
业务类型cost_center

工作生活

65中等

教育工作通常有寒暑假,但JD中提到需在校外时间与家长沟通、参与课外活动监督及早到晚归的考勤管理,暗示工作时间可能超出标准课时,WLB中等。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

职位核心在于‘promoting general progress and well-being’及‘safeguarding health and safety’,具有强烈的社会价值和育人使命感,符合意义感动机。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号Promoting the general progress and well-being of individual pupils、Safeguarding their health and safety
创新程度稳健跟随主流
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