英国文化教育协会
Head of UK-China Season
Head of UK-China Season
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公项目与项目集管理
项目与项目集管理
利益相关者管理
活动策划
英语C1
财务管理
跨文化沟通
项目管理
风险管理
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
高社会价值与使命感、福利完善、国际视野广阔，但存在一定工作强度与出差要求。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比项目与项目集管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招
市场机会
选择面较广
北京 · 项目与项目集管理 · 约 360 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责统筹和管理“中英文化季”在中国区的整体落地与执行，涵盖艺术、文化、创意等多个领域的项目规划与交付
你需要协调中英双方团队及多方利益相关者，确保项目在预算内高质量完成，并推动中英文化交流与合作
最低要求
英语书面和口语能力达到CEFR C1级别（英国文化教育协会系统使用英语）
中文为母语或达到CEFR C1级别
具备基础级别的项目管理资格（内部培训或该领域的持续专业发展证明亦可）
拥有5年以上领导复杂、多国或大型项目的经验
具备丰富的财务管理、规划和报告经验
具有处理多种资金来源和合规框架的经验
具备跨部门和跨地域管理高级利益相关者的成熟能力
具有风险管理和治理流程经验
具备管理沟通和大型文化项目的经验
工作职责
领导“中英文化季”在中国的交付，确保高标准并符合英国文化教育协会的政策
与中国大陆、香港、英国及区域团队的同事密切合作，监督所有艺术及更广泛的文化参与活动
负责项目与治理管理、利益相关者参与、沟通、监测与评估，并为合作伙伴关系发展和筹款做出贡献
协调视觉艺术、表演艺术、建筑、设计、创意经济和跨学科实践等活动
领导战略规划、财务管理和风险流程，确保采购、拨款和尽职调查合规
与政府、文化机构、资助者和合作伙伴建立关系，协调中国大陆和香港不同监管环境下的交付工作
塑造整合的沟通策略，致力于平等、多元和包容，积极管理员工福祉和反种族主义实践
优先资格
具有在跨境或政治敏感环境中工作的经验
具有联盟工作和多合作伙伴交付模式的经验
具有开发监测与评估（M&E）框架及影响力衡量经验
具有向国际受众展示项目成果的经验
具有跨多个行政或监管系统管理项目的经验，理想情况下包括中国大陆和/或香港
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 参与国家级旗舰文化交流项目，具有极高的社会影响力和国际视野
- 提供完善的福利体系（22天年假、13薪、补充医疗等）及持续的专业发展机会
- 工作平台具有极高的国际认可度，能深度参与中英双边关系中的核心文化项目
- 项目涉及中英两地及多个监管环境，协调难度大，且可能面临政治或文化敏感性问题
- 适合具有丰富跨国项目管理经验、热爱文化艺术交流、具备出色跨文化沟通与危机处理能力的复合型管理人才
缺点 / 挑战
- 职位描述提及需要非工作时间和晚间工作，以及国内出差，工作节奏和压力可能较大
角色解读
- 从大型文化项目负责人向国际文化交流机构的高级管理层发展，或转型为跨国非营利组织/文化基金会的区域总监
- 积累的国际人脉和跨部门协调经验，也为进入大型企业的公共事务或品牌战略部门提供广阔空间
- 统筹“中英文化季”在中国区的整体落地，涵盖视觉艺术、表演艺术、建筑等多个文化领域的项目规划与交付
- 协调中英双方团队、政府及文化机构等多方利益相关者，确保项目按时、在预算内高质量完成
- 负责项目的战略规划、财务管理、风险控制及整合沟通，推动中英文化交流与合作
- 具备5年以上大型/跨国项目管理经验，精通财务规划与风险管理
- 拥有出色的跨文化沟通能力（中英双语C1以上）和高级利益相关者管理能力
- 熟悉文化项目运作及监测与评估（M&E）框架，能应对跨境或政治敏感环境
申请策略
- 在求职信或面试中展现对英国文化教育协会使命的认同，以及对平等、多元和包容（EDI）理念的深刻理解
- 突出5年以上大型/跨国项目统筹经验，特别是文化、艺术或公共领域的成功案例
- 强调财务管理、合规审查及多方利益相关者（政府、机构、资助方）的沟通协调能力
- 展示在复杂或敏感环境下的危机处理经验，以及监测与评估（M&E）框架的设计能力
- 深入了解中英两国在文化、艺术领域的最新政策及监管差异
- 提升跨文化环境下的危机公关与沟通技巧，熟悉国际非营利组织的合规与治理标准
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出在复杂环境下的协调能力、财务与风险管控细节，以及最终达成的文化或社会影响力
- 请分享一个你领导过的最复杂的跨国或多方参与的项目，你是如何确保其按时且在预算内交付的？
- 在跨文化或政治敏感的环境中，你如何处理利益相关者之间的分歧或突发危机？
- 你如何设计和管理大型文化项目的监测与评估（M&E）框架以衡量其实际影响力？
- 请描述一次你成功协调不同监管环境（如中国大陆与香港）下项目交付的经历
- 提前研究“中英文化季”的背景、过往项目及其在中英关系中的定位
- 熟悉英国文化教育协会的核心价值观（如EDI、Safeguarding）并准备相关的个人实践案例
职位点评
薪资福利80
成长发展75
工作生活60
使命价值90
薪资福利
80较高
提供13薪、22天年假及综合医疗包，福利体系完善，薪资水平在同类文化/非营利机构中具备竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4万/月）
福利待遇22 days of Annual Leave、13th Month Salary、Non-consolidated bonus、Comprehensive health and insurance package、Social insurance & housing fund、Professional development
成长发展
75中等
提供持续的专业发展机会，且项目本身具有极高的国际视野和跨文化锻炼价值，但非营利/文化机构的管理晋升路径可能相对固定。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会Professional development - Ongoing learning and career growth opportunities
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
享有22天年假和完善的福利，但JD明确要求可能需要非工作时间和晚间工作，以及国内出差，WLB有一定挑战。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
工作生活平衡22 days of Annual Leave
使命价值
90较高
参与国家级旗舰文化交流项目，致力于促进中英两国人民的理解与信任，具有极高的社会价值和使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号building connections, understanding and trust between people、shaped brighter futures through education, arts, culture、deepens people-to-people connections
创新程度稳健跟随主流
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