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英基学校协会
Assistant - Physical Education

Assistant - Physical Education

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.5–3.5万 · AI 参考估算
South Island School, Hong Kong Island
其它
大专
全职员工仅现场办公其它
其它
Microsoft Office
体育管理
学生事务
库存管理
沟通协调
活动后勤
英语能力
行政支持

值不值得投

62综合评分

综合评分 62

高社会价值、环境优越的国际学校行政岗,但需接受学期制工作和周末加班

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.0万

比其它中位数高

发布情况

新岗位 · 2 天前发布

市场机会

选择面较广

其它 · 约 370 个在招

职位详情

关于这个职位

负责协助体育部处理所有校外体育赛事及课外活动的后勤物流(如沟通、交通、场地预订),确保设施与设备符合安全标准并维持库存记录

同时提供行政支持(学生追踪、课表修订等),组织校内体育活动,并随队带领学生参加校际联赛及海外交流营,需具备优秀的组织协调与沟通能力

最低要求

学历:体育或休闲管理相关的高等文凭或学位

经验:有与儿童工作及/或为儿童提供体育活动的经验
语言能力:流利英语口笔语,粤语/普通话优先
技能:精通MS Office (Word, Excel, PowerPoint)及Google Apps,熟悉管理系统
具备良好的沟通、人际交往、团队协作及组织能力
知识:了解中学休闲活动运作,具备簿记及基础会计知识
身份:必须是香港永久居民或持有有效的香港工作签证

工作职责

管理所有校外体育赛事及课外体育项目的后勤工作(通过邮件/VLE与家长和学生沟通,安排交通,预订场地)

确保体育设施和装备整理就绪以配合课程,并在课堂上协助体育教师
维护体育部门准确的资产库存记录,确保设备得到良好维护以符合健康与安全要求
协助体育部门遵守学校政策(财务、人力资源、采购等)
为体育部门提供行政支持,包括学生追踪、缺勤名单、课表修订、教学组注册等
在学校通讯、年鉴和网站上发布体育活动结果和更新信息
管理联赛、HKSSF、ISSFHK的注册,并按要求参加会议
组织校内跨舍体育项目(包括田径日、越野跑及游泳锦标赛)及相关设备的后勤工作
根据需要带领/陪同学生参加校际联赛(有时需在周末)
根据需要监督体育场馆/活动的值班任务
与国际国际学校合作伙伴及活动管理员协调,组织学生体育旅行
履行直线经理指派的其他任何职责

优先资格

在体育运动和体能活动领域拥有教练资格者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 工作环境优越,位于环境优美的国际学校,接触国际化团队
  • 能积累丰富的活动管理与跨文化沟通经验
  • 学期期间工作节奏快,需处理大量琐碎的行政和后勤细节
  • 寒暑假无薪休假可能导致年度总收入波动
  • 需适应周末加班参与赛事
  • 适合细心、有组织才能、热爱体育和教育行业,且希望在国际环境中工作的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作内容稳定,社会地位较高

角色解读

  • 可在国际学校的行政管理体系内发展,逐步晋升为高级行政主管、部门协调员,或转向更广泛的学生事务管理角色
  • 作为体育部的行政与后勤助手,主要负责协调各类体育赛事和活动的 logistical 细节,包括交通、场地和家长沟通
  • 需要极强的多任务处理能力、细致的行政组织能力,以及良好的中英双语沟通能力,特别是与不同文化背景家长的互动

申请策略

  • 申请前详细了解ESF的价值观和学校理念
  • 准备好解释为何能在学期制工作模式下接受无薪假期的安排
  • 强调对儿童安全的重视
  • 突出展示过往在活动策划、后勤协调方面的具体案例
  • 强调双语沟通能力及与学生/家长打交道的经验
  • 提及相关的体育教练资格或管理经验
  • 提升Excel数据处理能力以应对库存和成绩统计
  • 学习项目管理工具以提高活动协调效率

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题
  • 重点展示解决问题的逻辑、沟通的透明度以及对细节的关注
  • 请分享一次你成功协调复杂活动后勤的经历,遇到了什么挑战?
  • 如何处理家长对赛事安排或交通安排的投诉?
  • 如何确保体育器材的安全管理和库存准确性?
  • 你如何平衡多项紧急任务(如同时准备多个比赛)?
  • 研究南岛学校的体育项目和ESF的教育理念
  • 准备一些关于如何在高压下保持冷静和有序的具体事例

职位点评

薪资福利65
成长发展60
工作生活45
使命价值85

薪资福利

65中等

薪资处于市场中上水平,但存在寒暑假无薪假期的特点,年度总包收入可能受影响,福利体系完善但现金补偿并非最高。

薪资信号市场水准 (2.5千–3.5万/月)

成长发展

60中等

作为辅助性岗位,明确的技能培训较少,但能在大型教育机构中积累宝贵的活动管理和行政经验,内部转岗机会存在。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会To be negotiated as part of the performance management process、considered for other opportunities (senior-level roles, head of department, etc.)
业务类型cost_center

工作生活

45较低

工作环境舒适,但学期制工作意味着每年有数月无薪假期,且需周末加班参与赛事,WLB呈现明显的季节性波动。

工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况明确要求弹性/高强度
工作生活平衡term-time employment、take leave without pay during school summer holidays、sometimes on weekends

使命价值

85较高

身处知名国际学校,直接服务于学生成长和社区建设,具有显著的社会影响力和教育使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号Making a Difference、dedicated to ensuring the safety and well-being of all students
创新程度积极采用新技术
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