万豪
Steward Cleaner
Steward Cleaner
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
AI 估算 · 1.4–1.8万 · AI 参考估算
180 Wong Chuk Hang Road Aberdeen, Hong Kong, Hong, CN
无经验要求
不限
全职员工仅现场办公其它
其它
体力劳动
卫生标准
团队协作
清洁维护
设备操作
食品安全
值不值得投
60综合评分
综合评分 60
稳定大厂基层岗位，薪资福利规范，但工作强度较大，WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比其它中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 310 个在招
市场机会
选择面较广
其它 · 约 370 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责酒店餐饮区域的清洁与维护工作，包括操作洗碗机、清洗餐具及厨房设备、处理垃圾与回收物等
同时需严格遵守安全卫生标准，协助团队完成日常保洁任务，确保工作环境整洁有序
最低要求
操作和维护清洁设备及工具（如洗碗机、手洗池、垃圾压缩机）
清洗和消毒厨房及储藏室区域、桌子、工具和器具
接收货物并妥善储存易腐物品，执行库存轮换
使用三槽水槽中的洗涤剂、漂白水消毒剂化学品清洗餐具
检查、整理和堆叠清洁后的物品，将脏污物品退回重新清洗
对 Rack 上的物品喷洒热水以去除食物残渣
分类、浸泡和清洗/重洗银器
拆解脏污的餐车桶
清空并保持垃圾桶和垃圾箱区域的清洁
清洁和拖地指定部门的所有区域
将玻璃废弃物放入适当的容器中
拆解纸板箱并将纸板和可回收物放入回收箱
遵守所有公司、安全和安保政策及程序
向经理报告维护需求、事故、伤害和不安全的工作条件
完成安全培训和认证
保护公司资产
用清晰专业的语言与他人交流
与他人建立积极的工作关系
支持团队实现共同目标
确保持续符合质量期望和标准
无需辅助即可移动、举起、搬运、推动、拉动和放置重量小于或等于 50 磅的物体
长时间站立、坐着或行走
伸手过头和膝盖以下，包括弯腰、扭转、拉动和蹲下
完成主管要求的其他合理工作职责
工作职责
操作和维护清洁设备及工具（如洗碗机、手洗池、垃圾压缩机）
清洗和消毒厨房及储藏室区域、桌子、工具和器具
接收货物并妥善储存易腐物品，执行库存轮换
使用三槽水槽中的洗涤剂、漂白水消毒剂化学品清洗餐具
检查、整理和堆叠清洁后的物品，将脏污物品退回重新清洗
对 Rack 上的物品喷洒热水以去除食物残渣
分类、浸泡和清洗/重洗银器
拆解脏污的餐车桶
清空并保持垃圾桶和垃圾箱区域的清洁
清洁和拖地指定部门的所有区域
将玻璃废弃物放入适当的容器中
拆解纸板箱并将纸板和可回收物放入回收箱
遵守所有公司、安全和安保政策及程序
向经理报告维护需求、事故、伤害和不安全的工作条件
完成安全培训和认证
保护公司资产
用清晰专业的语言与他人交流
与他人建立积极的工作关系
支持团队实现共同目标
确保持续符合质量期望和标准
无需辅助即可移动、举起、搬运、推动、拉动和放置重量小于或等于 50 磅的物体
长时间站立、坐着或行走
伸手过头和膝盖以下，包括弯腰、扭转、拉动和蹲下
完成主管要求的其他合理工作职责
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 万豪作为国际知名酒店集团，提供稳定的就业平台和规范的培训体系
- 入职门槛低，适合初入职场或寻求稳定工作的人群
- 工作时间可能涉及轮班，包括周末和节假日
- 适合能接受体力劳动、注重工作稳定性、希望进入大型国际化企业工作的求职者
缺点 / 挑战
- 工作内容较为重复且体力消耗大，需要长时间站立和搬运重物
角色解读
- 可从基层清洁员晋升为清洁主管、客房部主管或转向餐饮服务其他岗位，积累行业经验后可寻求管理职级
- 负责酒店餐饮后厨及公共区域的深度清洁，包括餐具清洗、厨房设备消毒及垃圾处理
- 具备基本的清洁技能，了解食品安全与卫生标准，能够熟练操作洗碗机等清洁设备
申请策略
- 关注万豪官网的招聘板块，准备突出自己吃苦耐劳和团队精神的简历，面试时展现积极的服务态度
- 突出过往的清洁或服务行业经验，强调对卫生标准的遵守、团队合作能力以及良好的身体素质
- 学习基本的食品安全知识，了解酒店清洁设备的操作规范，提升沟通技巧以应对团队协作需求
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题，重点展示你的可靠性、团队合作精神和对细节的关注
- 你之前是否有过清洁或服务行业的工作经验？
- 你能适应长时间站立和搬运重物的工作强度吗？
- 在团队合作中，你通常如何与其他同事协作？
- 你对酒店行业的卫生和安全标准有什么了解？
- 提前了解万豪的企业文化和价值观，准备一些关于你如何高效完成重复性任务的例子，展现你的耐心和责任心
职位点评
薪资福利70
成长发展60
工作生活40
使命价值65
薪资福利
70中等
万豪作为上市巨头，提供具有市场竞争力的薪资和完善的福利体系（如五险一金、带薪年假等），但基层岗位薪资上限有限。
薪资信号市场水准 (1.4千–1.8万/月)
成长发展
60中等
JD中提及JW Marriott提供培训和发展机会，但基层清洁岗位的技能成长空间相对有限，更多侧重于内部晋升和跨部门流动。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会training、development、recognition
业务类型cost_center
工作生活
40较低
酒店行业通常需要轮班工作，包括周末和节假日，且工作内容涉及大量体力劳动，对工作生活平衡有一定挑战。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
万豪强调‘Wonderful Hospitality’和员工福祉，通过提供整洁舒适的环境间接提升客人体验，具有一定的社会价值和服务意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service、holistic well-being
创新程度稳健跟随主流
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