GE医疗
National Sales Director
National Sales Director
发布于 大约 16 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售管理
Kol管理
P&L管理
医疗健康
变革管理
商业敏锐度
团队领导
市场准入
跨部门协作
销售战略
AI 估算 · 80k–150k
全国销售总监级别，医疗行业外资巨头，薪资竞争力强，月薪范围约8-15万，含绩效奖金，适合高管层。
职位详情
关于这个职位
该职位是GE医疗全国销售总监，负责对比剂业务在中国的销售战略和营收增长
你将领导销售团队制定并执行业务计划，与市场、市场准入等跨部门协作，直接管理P&L，推动业务利润增长
这是一个高层管理角色，适合有深厚医疗行业销售管理经验、具备战略思维和团队领导力的候选人
最低要求
· 本科及以上学历
· 在医疗/制药行业具有业务管理或销售/营销方面的渐进领导职位经验，深入了解医疗市场和决策者
· 业务管理和资源分配能力，包括业务计划制定
· 领导能力，包括领导团队、塑造增长愿景和设计市场进入战略的经验
· 敏锐的商业头脑，在跨职能领导方面有成功证明，能够在矩阵组织中顺利工作
· 有能力激励、协作、建立关系并在各个层面施加影响
作为具有销售教练技能的鼓舞人心的领导者
· 团队建设能力——能够影响、激励并与不同跨职能团队在各个层面合作
工作职责
· 制定并实施PDx中国对比剂业务的销售增长战略，包括通过市场、客户和销售的整体分析确定增长市场和战略发展领域，设定优先级并决定营销投资
· 管理整体P&L，建立业务运营计划，提高运营效率，实现销售和利润增长目标
· 推动业务治理模式和高绩效运营机制的建立
· 管理并交付关键财务绩效，包括营收、利润率和基础成本目标
· 通过与客户沟通和建立关系确保客户关注，确保“客户之声”反映在产品项目和业务流程中
· 协作并领导跨商业/职能团队识别市场机会、优先级，并跟进市场进入战略
· 培养并利用与关键意见领袖及其他外部合作伙伴和组织的关系，确保产品营销领域与市场趋势保持一致
· 确保符合监管要求和商业变更流程，同时推动简化
· 建立高绩效和敬业的团队，吸引和保留关键人才，并创造促进员工敬业度、多元化和专业发展的环境
优先资格
· 创新——通过合作开发新想法，并执行后续工作计划
· 韧性——具有在激烈市场中竞争并带领团队通过创造性解决方案和计划成长的品质
AI 洞察
优缺点分析
优点
- GE医疗是全球领先的医疗科技企业，平台广阔，资源丰富
- 职位层级高，直接参与业务战略和P&L管理，对个人成长价值高
- 医疗行业稳定且持续增长，尤其是对比剂领域，市场前景好
- 与高层和跨部门协作，网络资源丰富，利于职业发展
- 医疗行业法规复杂，需要确保合规，管理难度高
- 跨部门协作与矩阵管理要求高，需要平衡各方利益，处理复杂关系
缺点 / 挑战
- 作为全国销售总监，面临较大的业绩压力，需要完成营收和利润目标
- 适合有丰富医疗行业销售管理经验、具备战略眼光、能承受高强度压力并喜欢领导团队的资深人士
角色解读
- 可向更高层管理职位发展，如中国区副总裁或总经理
- 也可横向拓展至其他业务部门或全球职位，积累更广泛的管理经验
- 在医疗科技领域，成为行业专家和领导者，影响行业趋势
- 制定并执行中国区对比剂业务的销售战略，推动营收和利润增长
- 全面管理P&L，优化运营效率，确保财务目标达成
- 领导销售团队，建立高绩效文化，培养人才并提升团队能力
- 与市场、市场准入、商业卓越等跨部门协作，整合资源，推动业务发展
- 丰富的医疗行业销售管理经验，熟悉市场动态和决策者
- 出色的战略思维和商业敏感度，能够制定并落地增长计划
- 优秀的领导力，能够激励团队并推动跨部门协作
- 强烈的客户导向和关键意见领袖管理能力
申请策略
- 了解GE医疗的业务重点和战略方向，特别是对比剂业务在中国的发展
- 在面试中展示对医疗行业的热情和使命感，契合公司文化
- 突出过往销售管理成绩，特别是实现营收增长和利润提升的具体案例
- 强调医疗行业背景，包括对市场、客户和政策法规的理解
- 展示领导力，如带领团队达成目标、培养人才、推动变革的经历
- 体现跨部门协作和P&L管理经验，说明如何在矩阵组织中推动业务
- 加强数据分析和商业洞察能力，以支持战略决策
- 学习最新的医疗政策和市场准入动态，保持行业敏感度
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为类问题，突出具体数据成果
- 对于战略问题，从市场分析、目标设定、资源分配、执行监控等步骤展开
- 展现领导力时，强调团队赋能和人才培养，体现长期视角
- 请分享你制定并成功实施销售战略的案例，如何实现增长目标？
- 你如何管理P&L并确保利润和成本目标的达成？
- 描述一次你激励团队在困难市场环境中取得成功的经历
- 你如何处理跨部门冲突，推动合作？
- 你如何建立与关键意见领袖的关系并利用其影响业务？
职位点评
67
综合评分
医疗巨头销售总监，薪资丰厚，发展空间大，但工作强度高、生活平衡弱。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业成长和高薪酬的资深销售管理者，能够接受高强度工作。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活30
使命价值80
薪资福利
70中等
该职位薪资水平较高，但JD未明确具体福利，整体补偿性较强。
薪资信号未披露（AI估算：80K-150K/月）
成长发展
85较高
职位提供广阔的职业发展空间，强调专业发展和职业机会，成长性高。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会professional development、career opportunities
业务类型profit_center
工作生活
30较低
销售总监职位通常工作强度高，JD未提弹性工作，生活化满足程度低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
医疗行业具有正向社会影响，公司使命是创造无限医疗，因此意义感强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号create a world where healthcare has no limits
创新程度积极采用新技术
GE医疗 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs