
保乐力加
Assistant Sales Planning & Wholesaler Manager
Assistant Sales Planning & Wholesaler Manager
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
厦门市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售管理
Fmcg
Ms Office
Rtm
Sfdc
数据分析
渠道策略
经销商管理
谈判技巧
销售规划
AI 估算 · 15k–25k
跨国快消公司厦门岗位,5年经验销售规划类,薪资中等偏上,外企福利好。
职位详情
关于这个职位
该职位是保乐力加的区域销售规划与批发商管理岗位,主要负责经销商的数据监控、订单和合同管理,并协助制定渠道策略和推动销售目标达成
需要具备5年以上快消行业经验,擅长数据分析和跨部门协作
最低要求
本科学历,5年以上快消行业工作经验,有烈酒或啤酒公司经验者优先
较强的沟通、演示和谈判能力
有经销商/批发商或RTM管理经验
良好的分析能力,对数据敏感
精通MS Office
工作职责
负责区域经销商管理
监控经销商数据准确性,包括进销存和实物库存盘点
确保经销商追溯扫描率,并收集内外部GMA信息
协助评估或降低经销商,以确保区域RTM的效率和有效性
与T1/2 WS及当地团队合作,完成每月销售目标
完成季度激励评估和季节性激励
销售订单处理和管理:收取应收账款、发票核对、退货和WS合同归档
WS合同管理:WS招募与取消申请流程、谈判、续约、准备、签署
SFDC WS相关信息维护
担任区域销售规划助理
与区域财务、贸易营销和销售团队紧密合作,确保渠道策略的实施
按城市监控销量和金额表现,为业务复盘准备数据分析
监控价值链和渠道价格变化
协助发起、部署和跟踪区域促销和活动,尤其是春节和MAF期间
优先资格
有烈酒或啤酒公司工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国集团提供完善的平台和培训资源
- 岗位涉及销售规划与经销商管理,技能复合
- 快消行业稳定,外企文化相对规范
- 需协调多方(经销商、财务、市场)工作,复杂度高
- 外企对数据准确性和流程合规要求严格
- 适合具备快消行业经验,善于数据分析,沟通协调能力强的资深人士
缺点 / 挑战
- 有销售目标压力,季度业绩节奏紧张
角色解读
- 可向区域销售经理、销售总监方向发展
- 也可转向销售运营、商业分析或渠道营销等专业岗位
- 在外企大平台积累管理经验,未来有机会带团队
- 负责区域经销商的管理与评估,确保渠道效率与数据准确性
- 处理订单、合同、激励等事务,与销售团队协作完成月度目标
- 担任销售规划助理,监控销售数据、价格变化,协助制定渠道策略
- 参与促销活动(如春节、MAF)的策划与执行跟踪
- 经销商/批发商管理经验,熟悉RTM模式
- 出色的数据分析能力,精通Excel/PPT等MS Office工具
- 良好的沟通、谈判和跨部门协作能力
- 对快消行业渠道运作有深刻理解
申请策略
- 了解保乐力加的主要品牌(如马爹利、芝华士)及中国市场渠道模式
- 面试中强调对经销商管理的理解和对数据准确性的重视
- 突出经销商管理或RTM管理的具体成果,如提升效率或降低风险
- 展示销售数据分析案例,如使用Excel/PPT做业务报告
- 强调与多团队协作完成销售目标的经历
- 提升Excel高级功能(透视表、函数),熟练使用PPT汇报
- 了解烈酒/啤酒行业的渠道结构和销售模式
- 学习SFDC等CRM系统的操作
面试指南
- 使用STAR法则回答行为问题:情境、任务、行动、结果
- 对于数据类问题,展示你的分析逻辑和工具使用能力
- 对于策略类问题,结合行业知识,体现系统性思考
- 请描述一次你如何管理经销商并提升其销售业绩的经历
- 你如何监控经销商数据的准确性?如果发现数据异常,你会如何处理?
- 如何制定一个区域的销售规划?请举例说明
- 举一个你与跨部门团队协作推动项目成功的案例
- 你如何理解RTM(Route To Market)?在快消行业中有什么作用?
职位点评
68
综合评分
外企快消销售规划岗位,发展空间好,薪资未明,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合注重职业发展和技能提升,追求外企稳定平台的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展75
工作生活65
使命价值50
薪资福利
70中等
该职位薪酬未明确披露,但作为跨国快消巨头,整体薪酬福利预计有竞争力,但具体数额需面谈。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
75中等
职位涉及销售规划与经销商管理,能积累渠道管理和数据分析能力,有较大成长空间。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
65中等
工作地点在厦门,外企通常工作生活平衡较好,但JD未明确说明弹性或远程,需实际了解。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
快消行业成熟稳定,社会影响力中性,工作意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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