财务尽调 高级经理（宁波）
发布于 2 天前中层管理(经理/总监)
值不值得投
综合评分 70
高薪高压、专业壁垒高、侧重财务风控与团队管理的资深咨询岗位
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比财务与会计中位数高
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
88 个在招 · 其中财务与会计 15 个
市场机会
选择适中
宁波 · 财务与会计 · 21 个在招
职位详情
关于这个职位
立信会计师事务所宁波分所招聘财务尽调高级经理，负责独立执行财务尽职调查项目，包括财务报表分析、风险识别及报告撰写
最低要求
{本科及以上学历,具有会计师事务所财务尽职调查8-12年工作经验,具备完备的财务尽调经验,具备制造业、大健康、消费等行业经验,具备流利的英文读写及口语能力,具备较强的逻辑思维能力、报告撰写能力、沟通协调能力,善于团队合作，能接受出差、在压力下有效工作,熟练掌握Excel、PPT、Word等应用软件}
工作职责
{独立负责财务尽职调查项目，负责项目的执行和报告的交付,分析财务报表及相关财务及业务数据，执行尽职调查程序，识别潜在调整,编制合并财务报表，分析业务及财务模型，并识别财务、税务、估值及交易风险,撰写尽调报告并向客户汇报,培养FDD团队成员,完成部门负责人交办的其他工作任务}
优先资格
{具有四大FDD经验优先,具有CPA等专业职业资格优先考虑}
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台专业度高，接触大量并购交易案例，能快速积累高端财务咨询经验
- 拥有CPA及四大背景加持，职业背书强，跳槽选择面广
- 对细节要求极高，任何疏漏都可能影响客户决策
- 需要持续更新行业知识（如制造业、大健康等），保持专业敏锐度
- 适合追求专业深度、抗压能力强、希望在高强度环境中快速成长并获得高回报的资深财务人员
缺点 / 挑战
- 作为高级经理，享有较高的项目自主权和团队管理权限
- 工作强度大，频繁出差，尤其在项目高峰期压力巨大
- 特别适合有四大背景、寻求突破职业瓶颈的专业人士
角色解读
- 纵向可晋升为合伙人或部门总监，横向可转型至企业财务总监(CFO)、投资银行部或私募股权基金的风控/投后管理部门
- 随着经验积累，个人品牌和专业影响力将显著提升
- 独立主导财务尽职调查项目，从接收指令到最终交付报告全流程负责
- 深入分析目标公司的财务报表、业务模型，识别潜在的财务、税务及交易风险
- 向客户高层汇报调查结果，并指导初级团队成员的工作
- 扎实的财务会计功底，精通合并报表编制及财务模型搭建
- 具备极强的逻辑思维与报告撰写能力，能将复杂数据转化为清晰的风险洞察
- 优秀的英语沟通能力及团队协作精神，能适应高压出差环境
- 持有CPA证书及四大FDD经验者优先
申请策略
- 准备一份详细的过往项目脱敏案例集，面试时重点讲述如何发现关键风险点及解决复杂问题的过程
- 展现对宁波本地市场及立信品牌的认可度
- 突出独立负责的大型FDD项目数量及金额，展示识别重大风险的具体案例
- 强调CPA持证状态及四大工作经历
- 量化团队管理经验，如带领团队规模、培训下属成果
- 深化特定行业（如制造业、医疗）的财务痛点理解
- 提升商业洞察力，不仅限于财务数据，更要结合业务逻辑分析风险
- 强化英语商务谈判及汇报技巧
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 重点描述‘发现风险-分析原因-提出建议-客户反馈’的闭环过程
- 体现专业性、逻辑性及客户导向思维
- 请分享一个你独立负责的最具挑战性的财务尽调项目，你是如何识别关键风险的？
- 在并购交易中，如何处理目标公司财务报表中的异常波动或潜在调整项？
- 作为高级经理，你如何平衡项目执行质量与团队人员的时间管理？
- 面对客户对尽调报告的质疑，你通常如何进行沟通和解释？
- 复习最新的会计准则及并购交易常见陷阱
职位点评
薪资福利
作为高级经理岗位，且要求8-12年经验及四大背景，薪资水平在宁波地区属于顶尖梯队，CPA及四大经历也带来显著的职业溢价，补偿性动机满足度高。
成长发展
岗位涉及复杂的财务模型分析及多行业经验积累，且需培养团队成员，提供了良好的专业深化与管理能力提升空间，但晋升路径受限于事务所层级结构。
工作生活
JD明确要求‘能接受出差’且在‘压力下有效工作’，表明工作强度较大，WLB一般，生活化动机满足度较低，适合现阶段以事业为重的人群。
使命价值
财务尽调服务于资本市场交易，虽具社会价值（保障交易公平），但更多是商业服务性质，使命感相对较弱，主要体现为专业价值的实现。
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