
立信会计师事务所
高级经理(立信评估)
高级经理(立信评估)
发布于 4 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
商务谈判
尽职调查
报告撰写
财务分析
资产评估
值不值得投
62综合评分
综合评分 62
高薪高压、频繁出差的资深资产评估管理岗,专业壁垒高但WLB较差
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
与财务与会计中位数基本持平
发布情况
正常在招 · 4 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
88 个在招 · 其中财务与会计 15 个
市场机会
选择面较广
深圳 · 财务与会计 · 约 300 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责协助商务谈判及制定评估计划,核心工作涵盖从现场勘察、评估计算到制作并出具正式评估报告的全流程
任职者需具备深厚的资产定价逻辑理解能力,能够独立完成高标准的评估项目并进行交叉复核,确保报告的准确性与合规性
最低要求
.本科及以上学历,热爱资产评估定价工作,对资产定价逻辑有强烈的兴趣和追求
.数据和文字功底较好,对专业要求精益求精,工作作风严谨细致一丝不苟,工作责任心强
.取得资产评估师资格5年以上,有3年以上证券评估业务经验
.对工作成功能用PPT或视频表达,并能深入浅出讲解估值或评估逻辑
.遵守法律法规、专业准则和职业道德,严守独立性规则
.抗压能力强,能长期出差,以准时交付评估报告完成评估项目为工作考勤标准
工作职责
协助商务谈判
制定评估计划
签订合同
开展现场勘察
评估计算
制作评估报告
出具正式报告
交叉复核
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 立信在评估领域品牌影响力大,接触的项目多为证券类高价值业务,职业背书强
- 工作强度大,需长期出差且以交付为导向,对抗压能力和细节把控要求极高
- 适合拥有扎实专业资质、追求职业高度、能适应高频出差和高压节奏的资深专业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向合伙人、部门总监方向发展,或在大型投资机构、企业战略部担任高级财务/估值专家
- 负责从商务谈判到最终出具评估报告的全流程项目管理,包括现场勘察、数据测算及报告编制
- 持有资产评估师资格,具备5年以上从业经验,精通证券评估业务及资产定价逻辑
申请策略
- 准备具体的成功案例,展示如何在高压下保证报告质量并顺利通过复核
- 重点突出持有的资产评估师证书、证券评估项目数量及金额、以及过往项目的复杂程度
- 强化PPT演示和视频表达能力,提升将复杂估值逻辑通俗化讲解的技巧
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述具体项目
- 强调专业性、合规性及沟通技巧
- 请分享一个你主导的最复杂的证券评估案例,你是如何确定估值逻辑的?
- 在现场勘察中发现数据缺失或异常,你会如何处理?
- 如何向非财务背景的客户解释复杂的估值模型?
- 面对严格的截止日期和出差压力,你如何平衡工作与生活质量?
- 复习最新资产评估准则及证券监管要求
- 准备2-3个体现解决突发问题和跨部门协作的案例
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活30
使命价值60
薪资福利
75中等
作为高级经理岗位,薪资在深圳市场具有竞争力,但JD未明确提及具体福利,主要依靠职级带来的收入水平。
薪资信号未披露(AI估算:2.5千–4.5万/月)
成长发展
70中等
证券评估业务具有较高的专业门槛和技术含量,能提供深度的行业洞察和技能积累,但晋升路径相对线性。
技术前沿主流现代技术
技术栈资产评估、证券评估、估值逻辑
业务类型profit_center
工作生活
30较低
JD明确要求'长期出差'且'以准时交付...为工作考勤标准',表明工作与生活平衡较差,属于高强度服务型岗位。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
资产评估服务于资本市场透明度和交易公平,具有一定的社会价值,但更多体现为商业服务属性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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