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立信会计师事务所
高级经理(立信评估)

高级经理(立信评估)

发布于 4 天前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 2.5–4.5万 · AI 参考估算
高级经验
本科
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
商务谈判
尽职调查
报告撰写
财务分析
资产评估

值不值得投

62综合评分

综合评分 62

高薪高压、频繁出差的资深资产评估管理岗,专业壁垒高但WLB较差

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.5万

与财务与会计中位数基本持平

发布情况

正常在招 · 4 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

88 个在招 · 其中财务与会计 15 个

市场机会

选择面较广

深圳 · 财务与会计 · 约 300 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责协助商务谈判及制定评估计划,核心工作涵盖从现场勘察、评估计算到制作并出具正式评估报告的全流程

任职者需具备深厚的资产定价逻辑理解能力,能够独立完成高标准的评估项目并进行交叉复核,确保报告的准确性与合规性

最低要求

.本科及以上学历,热爱资产评估定价工作,对资产定价逻辑有强烈的兴趣和追求

.数据和文字功底较好,对专业要求精益求精,工作作风严谨细致一丝不苟,工作责任心强
.取得资产评估师资格5年以上,有3年以上证券评估业务经验
.对工作成功能用PPT或视频表达,并能深入浅出讲解估值或评估逻辑
.遵守法律法规、专业准则和职业道德,严守独立性规则
.抗压能力强,能长期出差,以准时交付评估报告完成评估项目为工作考勤标准

工作职责

协助商务谈判

制定评估计划
签订合同
开展现场勘察
评估计算
制作评估报告
出具正式报告
交叉复核

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 立信在评估领域品牌影响力大,接触的项目多为证券类高价值业务,职业背书强
  • 工作强度大,需长期出差且以交付为导向,对抗压能力和细节把控要求极高
  • 适合拥有扎实专业资质、追求职业高度、能适应高频出差和高压节奏的资深专业人士

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向合伙人、部门总监方向发展,或在大型投资机构、企业战略部担任高级财务/估值专家
  • 负责从商务谈判到最终出具评估报告的全流程项目管理,包括现场勘察、数据测算及报告编制
  • 持有资产评估师资格,具备5年以上从业经验,精通证券评估业务及资产定价逻辑

申请策略

  • 准备具体的成功案例,展示如何在高压下保证报告质量并顺利通过复核
  • 重点突出持有的资产评估师证书、证券评估项目数量及金额、以及过往项目的复杂程度
  • 强化PPT演示和视频表达能力,提升将复杂估值逻辑通俗化讲解的技巧

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述具体项目
  • 强调专业性、合规性及沟通技巧
  • 请分享一个你主导的最复杂的证券评估案例,你是如何确定估值逻辑的?
  • 在现场勘察中发现数据缺失或异常,你会如何处理?
  • 如何向非财务背景的客户解释复杂的估值模型?
  • 面对严格的截止日期和出差压力,你如何平衡工作与生活质量?
  • 复习最新资产评估准则及证券监管要求
  • 准备2-3个体现解决突发问题和跨部门协作的案例

职位点评

薪资福利75
成长发展70
工作生活30
使命价值60

薪资福利

75中等

作为高级经理岗位,薪资在深圳市场具有竞争力,但JD未明确提及具体福利,主要依靠职级带来的收入水平。

薪资信号未披露(AI估算:2.5千–4.5万/月)

成长发展

70中等

证券评估业务具有较高的专业门槛和技术含量,能提供深度的行业洞察和技能积累,但晋升路径相对线性。

技术前沿主流现代技术
技术栈资产评估、证券评估、估值逻辑
业务类型profit_center

工作生活

30较低

JD明确要求'长期出差'且'以准时交付...为工作考勤标准',表明工作与生活平衡较差,属于高强度服务型岗位。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

资产评估服务于资本市场透明度和交易公平,具有一定的社会价值,但更多体现为商业服务属性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

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