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瀚纳仕
销售工程师

销售工程师

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.0–1.7万 · AI 参考估算
初级经验
不限
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
供应链管理
商务谈判
大客户销售
客户开发
技术支持
机械零部件
订单管理

值不值得投

60综合评分

综合评分 60

苏州外资制造企初级销售岗,薪资具竞争力,门槛低,侧重商务拓展与客户维护

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.4万

比销售与零售中位数高

发布情况

新岗位 · 3 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

79 个在招 · 其中销售与零售 2 个

市场机会

选择面较广

苏州 · 销售与零售 · 约 320 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责机械零部件制造业的客户开发与维护,提供产品选型及商务解决方案

需跟进从RFQ、报价到量产的全流程,处理商务谈判及合同事宜,并定期拜访客户以挖掘业务增长机会,同时收集市场动态信息

最低要求

学历不限

经验不限(通常指接受应届毕业生或转行者)
具备基本的沟通能力和商务意识
能够适应出差拜访客户

工作职责

负责客户开发及现有客户维护,完成销售目标

深入了解客户应用场景及技术需求,为客户提供产品选型、技术及商务解决方案
跟进客户RFQ、报价、样品、技术确认、订单及量产等项目全过程
与公司工程、质量、生产及供应链团队保持沟通,推动新项目顺利落地
负责客户商务沟通,包括价格、交期、付款条件及合同等相关事项
定期拜访客户,挖掘新项目、新产品及业务增长机会
收集行业、客户及竞争对手信息,及时反馈市场动态及客户需求
处理客户日常商务及技术问题,维护长期稳定的客户关系

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外资企业平台规范,福利体系相对完善
  • 机械零部件行业稳定,客户粘性高
  • 入门门槛较低,适合新人积累B2B销售经验
  • 制造业销售周期较长,需耐心跟进项目
  • 技术知识需边做边学
  • 性格外向、抗压能力强、对机械行业感兴趣且愿意从基层做起的求职者

缺点 / 挑战

  • 需频繁出差拜访客户,工作强度受业绩压力影响较大

角色解读

  • 可向高级销售经理、大客户经理方向发展,或转向售前技术支持专家、项目管理等岗位
  • 作为连接客户与工厂的桥梁,负责机械零部件的销售全流程,从前期需求对接、技术方案支持到后期订单交付及回款
  • 需要具备良好的商务谈判技巧、客户维护能力,以及对机械零部件基础知识的理解,能协调内部工程和生产资源

申请策略

  • 面试前了解该公司主要服务的下游行业(如汽车、航空航天、半导体设备等),展现你对行业的初步认知
  • 突出沟通能力、团队协作经验及任何与客户打交道的项目经历
  • 若有机械、材料或工科背景可重点强调
  • 了解常见机械零部件(如轴承、齿轮、紧固件等)的基础规格与应用场景
  • 学习基本的商务礼仪和邮件写作规范

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述过往经历
  • 强调以客户为中心的服务理念,以及跨部门协作解决问题的能力
  • 请分享一次你成功说服客户或解决客户异议的经历
  • 如果客户对价格非常敏感,你会如何处理?
  • 你如何理解销售工程师这个角色?技术与销售哪个更重要?
  • 你能接受频繁的出差吗?
  • 准备1-2个体现自己坚韧性和沟通能力的案例
  • 了解苏州工业园区的主要产业分布

职位点评

薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值40

薪资福利

70中等

薪资范围10-17K在苏州地区对于无经验要求的销售岗具有竞争力,且提供14薪,整体薪酬回报较好。

薪资信号市场水准 (1.0千–1.7万/月)

成长发展

65中等

作为初级岗位,能提供完整的B2B销售流程训练,但JD未明确提及培训体系或晋升路径,成长依赖个人主动性。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center

工作生活

50较低

销售岗位通常需要一定的出差和业绩压力,WLB一般,但外资企业通常比民企更注重合规与工作平衡。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

40较低

属于典型的商业销售岗位,主要驱动力为业绩达成和商业利益,社会价值导向不明显。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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