琳玛
MaxMara销售-合肥银泰
MaxMara销售-合肥银泰
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
Crm系统
奢侈品销售
客户关系管理
库存管理
沟通表达
陈列维护
零售销售
值不值得投
59综合评分
综合评分 59
合肥高端品牌零售岗，薪资具竞争力，侧重业绩考核与客户维护，工作强度较高。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
9.0千
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
63 个在招 · 其中销售与零售 40 个
市场机会
选择面较广
合肥 · 销售与零售 · 约 140 个在招
职位详情
关于这个职位
负责合肥银泰MaxMara门店的日常销售工作，完成个人KPI及业绩指标
通过专业的销售技巧与客户维护，提升客户转化率与复购率
同时负责店铺陈列、货品管理及系统操作，确保品牌形象与服务标准符合公司要求
最低要求
具备良好的沟通、表达能力
具备良好的服务意识和亲和力
半年以上女装等相似领域的销售经验，高端女装或奢侈品行业销售经验优先考虑
热爱销售工作，刻苦耐劳，具有良好的客户服务意识和工作积极性
高中以上学历
工作职责
完成个人当月销售指标和个人KPI目标
保持良好的工作状态，行为举止符合品牌要求，执行公司零售和服务的标准和宗旨
接受并灵活运用各种销售技巧培训（包括角色演练、销售总结），不断提升个人销售技巧和任务达成
进行有效的客户维护工作，保证客户资源稳定并持续发展，具备新客户开发能力，最大化店铺自然客户资源，尽快完成二次转化
掌握公司及店铺的各项培训内容，并在工作中熟练应用，按时完成公司e-learning货品知识考核
保持店铺及库房形象，确保所划分区域的陈列、货品形象和卫生均符合品牌要求
确保货品安全（包括试衣货品、新到货、调入/出货品、查点货场产品数目、核实出货数量及盘点等）
熟练使用工作系统，如BMS、crm、oa、个人考勤系统、企业微信系统等
清晰员工手册各项管理条例，按照公司各项管理规定工作，执行财务内控制度
主动完成店铺管理层交办的各项工作
出货前3天制定店铺出货计划，跟店长进行审核
出货当天参与店铺换陈列，监督店铺陈列形象
（仅限于陈列小助）
货品到店时间检查货品是否存在脏残，配件是否齐全，确保价签和合格证,水洗标等完整并相符，减掉鱼线
AI 洞察
优缺点分析
优点
- MaxMara作为知名高端品牌，平台规范，能积累优质的客户资源和高端零售服务经验
- 热爱时尚零售、抗压能力强、善于与人打交道且追求稳定收入的销售人员
缺点 / 挑战
- 面临明确的个人KPI考核压力，需保持高强度的站立服务和情绪劳动，应对挑剔的高端客户需求
角色解读
- 从初级销售向资深销售顾问、陈列助理、店长助理发展，最终可晋升为门店管理者或区域督导
- 在MaxMara门店直接面向顾客提供高端服饰销售服务，完成月度销售业绩指标
- 具备优秀的沟通技巧、客户维系能力及对奢侈品/高端女装品牌的理解，熟悉零售系统操作
申请策略
- 面试时注重仪容仪表展示，体现对品牌美学的认同感，强调服务意识而非单纯推销能力
- 突出过往销售业绩数据（如月销售额、客单价）、VIP客户维护案例及处理投诉的能力
- 提前了解MaxMara品牌调性与当季新品，练习高端礼仪与话术，熟悉CRM系统基本逻辑
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）描述具体案例，重点突出你的主动性、同理心及最终达成的积极结果
- 请分享一个你成功维护难缠客户的案例
- 你如何理解MaxMara的品牌风格？
- 如果本月业绩未达标，你会采取什么措施？
- 你对高端女装的流行趋势有什么看法？
- 研究MaxMara品牌历史与核心单品，模拟常见销售场景的话术，准备展示良好的职业形象
职位点评
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值50
薪资福利
70中等
薪资范围7k-10k在合肥地区零售行业中具有竞争力，尤其是对于有经验的奢侈品销售，但福利细节JD未详细披露。
薪资信号市场水准 (7.0千–1.0万/月)
成长发展
65中等
公司提供系统的销售技巧培训和e-learning课程，有助于技能提升，但晋升路径主要依赖内部提拔，外部发展空间有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会接受各种销售技巧的培训、按时完成公司e-learning货品知识考核
业务类型profit_center
工作生活
40较低
零售行业通常涉及周末及节假日加班，工作强度较大，需长时间站立，WLB相对较差，属于典型的现场高强度服务岗位。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
50较低
作为商业零售岗位，主要满足个人职业发展与经济需求，社会影响力主要体现在提供消费服务，使命感信号不明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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