瀚纳仕
物流经理
物流经理
发布于 3 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公物流管理
物流管理
供应链优化
供应链管理
团队管理
汽车制造
物料计划
生产计划
英语沟通
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
苏州外企高薪物流经理，15薪优势明显，侧重计划管理与团队领导
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比物流管理中位数高
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
79 个在招 · 其中物流管理 2 个
市场机会
选择适中
苏州 · 物流管理 · 41 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为汽车制造行业知名外企的物流经理，主要负责供应链及物料/生产计划管理
要求具备8年以上相关经验及团队管理能力，需负责物流运营优化，并流利使用英语进行工作沟通
最低要求
本科及以上学历
年以上供应链经验，负责过物料计划/生产计划管理
具备团队管理经验，结果导向
英文口语流利
工作职责
职位描述中未明确列出具体工作职责条目，但根据任职要求推断核心职责包括：
负责供应链整体运营管理
主导物料计划与生产计划的管理与执行
带领团队达成业务目标，确保结果导向
推动供应链数字化与流程优化项目
优先资格
有供应链数字化/优化经验加分
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 知名外企平台，职业稳定性高
- 汽车制造行业供应链管理经验含金量高
- 年以上经验要求意味着需要处理复杂的遗留系统或历史问题
- 高强度计划管理对结果导向要求极高
- 适合在供应链领域深耕多年、具备扎实计划管理经验且追求稳定高薪的中高层管理者
缺点 / 挑战
- 薪结构提供较高的年度总收入
角色解读
- 可向供应链总监、运营副总方向发展，或专注于供应链数字化转型专家路线
- 全面负责汽车制造企业的供应链物流运作，确保物料和生产计划的准确执行
- 精通物料与生产计划管理，具备优秀的团队领导力及跨部门沟通能力
申请策略
- 准备详细的成功案例，展示如何通过优化计划流程解决突发供应链中断问题
- 重点突出过往管理的团队规模、供应链成本节约成果、以及物料/生产计划准确率等量化指标
- 强化供应链数字化工具（如SAP, Oracle）的应用能力，提升数据分析以支持决策的能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为面试题，重点强调数据驱动的决策过程和最终的业务成果
- 请分享一个你成功优化供应链计划流程的案例
- 在面临原材料短缺时，你如何调整生产计划？
- 你如何管理跨文化团队的沟通与协作？
- 熟悉目标公司的主要车型或产品线，了解当前汽车行业供应链面临的普遍挑战（如芯片短缺、物流成本上升）
职位点评
薪资福利85
成长发展70
工作生活60
使命价值65
薪资福利
85较高
年薪约45-52.5万（30-35K*15），对于苏州地区的高级管理岗位而言属于极具竞争力的薪资水平，满足度高。
薪资信号偏高 (3.0千–3.5万/月)
成长发展
70中等
外企平台提供规范的职业发展路径，但JD对内部培训提及较少，更多依赖个人经验积累。
技术前沿主流现代技术
技术栈供应链数字化
业务类型profit_center
工作生活
60中等
外企通常WLB较好，但10年经验要求的经理岗位责任重大，且制造业计划岗往往伴随一定压力，需平衡。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
汽车制造是实体经济重要支柱，但JD未特别强调社会使命感，更多侧重商业运营。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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