
瀚纳仕
Product Marketing Manager
Product Marketing Manager
发布于 3 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品营销
产品营销
Go-To-Market
产品生命周期管理
数据分析
渠道激活
英语流利
跨部门协作
运动品牌
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
高薪稳定大厂、核心产品营销岗、要求英语流利及行业经验、WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.9万
比产品营销中位数高
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
79 个在招
市场机会
选择不多
上海 · 产品营销 · 4 个在招
职位详情
关于这个职位
负责零售运动品牌的产品营销策略制定与执行,主导季节性新品上市的全链路规划(定位、故事化包装及渠道激活)
通过深入分析消费者与市场趋势挖掘增长机会,协同产品、 merchandising、销售等多部门,将技术特性转化为用户利益点,并支持销售团队完成培训与销售赋能
最低要求
拥有5年以上产品营销、品牌营销、商品管理或品类管理经验
具备户外、运动服饰、鞋类、装备或生活方式类消费品牌行业背景
深刻理解产品生命周期管理及上市执行流程
具备数据驱动思维,拥有强大的数据分析与项目管理能力
出色的利益相关者管理与跨职能协作能力
英语沟通流利
对户外文化、积极生活方式及以消费者为中心的产品创新充满热情
工作职责
制定并执行跨季节性产品发布的产品营销策略
主导上市计划(Go-to-market planning),包括产品定位、故事化叙事和渠道激活
分析消费者、市场和竞争对手趋势,识别增长机会
与产品、商品、销售、电商和品牌营销团队紧密合作
将技术产品特性转化为具有吸引力的消费者利益点
跟踪产品表现,并就产品组合、定价和生命周期管理提供建议
为销售团队提供支持,包括产品培训、销售材料和市场洞察
管理年度营销日历和发布时间表
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势:依托知名运动品牌,拥有丰富的行业资源和稳定的职业背书
- 技能复合:锻炼跨部门协作、数据驱动决策及全链路营销能力
- 薪酬福利:14薪结构及大厂福利体系,收入稳定性高
- 协作复杂:需平衡多方利益相关者需求,沟通成本高
- 适合具备消费品行业背景、擅长跨部门沟通、对户外运动有热情且抗压能力强的资深营销专业人士
缺点 / 挑战
- 节奏较快:需应对季节性产品发布的密集时间压力
- 业绩导向:直接关联产品销售与市场份额,KPI压力较大
角色解读
- 纵向发展:晋升为高级产品营销经理、产品营销总监
- 横向拓展:转向更广泛的品牌管理、市场战略或通用管理岗位
- 制定并执行产品上市策略,确保新品成功推向市场
- 协调内部多个部门(产品、销售、品牌等),打通从研发到销售的闭环
- 通过数据分析和市场洞察,优化产品组合与定价策略
- 深厚的产品营销与品牌管理经验,特别是消费品领域
- 优秀的英语沟通能力,能够进行跨国或高标准商务交流
- 强大的数据分析与项目统筹能力,能驱动决策
申请策略
- 准备一份针对该品牌产品的市场分析简报,展示你的洞察力
- 面试中重点展示英语沟通能力及解决复杂冲突的案例
- 突出过往成功的新品上市案例,量化带来的销售增长或市场份额提升
- 强调跨部门协作经验,展示如何推动产品、销售与市场团队的协同
- 体现数据驱动思维,列举通过数据分析优化产品策略的具体成果
- 深化对运动/户外行业趋势的理解,关注竞品动态
- 提升数据分析工具的使用能力,如SQL、Tableau等,以增强数据说服力
面试指南
- STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)结构化回答
- 数据支撑:用具体数据证明策略的有效性和个人贡献
- 用户视角:始终围绕消费者需求和价值主张展开论述
- 请分享一个你主导过的最成功的新品上市案例,你是如何制定策略并协调资源的?
- 当产品团队的技术特性难以转化为消费者易懂的语言时,你会如何处理?
- 如何利用数据分析来优化产品组合或定价策略?请举例说明
- 在跨部门协作中,如果遇到销售团队不配合推广新产品,你会如何解决?
- 深入研究该运动品牌的历史产品线及近期市场动作
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
薪资范围33-45K*14薪在上海市场属于中高水平,且背靠已上市巨头企业,稳定性与福利保障较好,满足补偿性动机。
薪资信号偏高 (3.3千–4.5万/月)
成长发展
80较高
岗位涉及全链路产品营销与跨部门协作,能显著提升综合业务能力;行业背景优质,有利于长期职业发展。
技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、Go-to-Market、Product Lifecycle Management
业务类型profit_center
工作生活
60中等
JD未明确提及弹性工作制或远程办公,且需应对季节性发布高峰,工作强度可能较高,WLB一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
运动健康行业具有积极的社会意义,鼓励积极生活方式,但作为商业岗位,使命感更多体现在商业成功而非纯粹的社会公益。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号Passion for outdoor culture, active lifestyles
创新程度稳健跟随主流
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