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瀚纳仕
税务经理

税务经理

发布于 4 天前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 3.5–4.2万 · AI 参考估算
专家级经验
本科
全职员工仅现场办公税务管理
税务管理
Cpa
税务会计
税务合规
税务数字化
税务风险管理
英语
转让定价

值不值得投

66综合评分

综合评分 66

外资零售税务经理岗,职责全面、薪资明确中上、出差少,但经验门槛高且属支持型职能。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.9万

比税务管理中位数高

发布情况

正常在招 · 4 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

79 个在招

市场机会

选择不多

上海 · 税务管理 · 2 个在招

职位详情

关于这个职位

外资时装零售企业招聘税务经理,驻上海,负责端到端税务运营:税务申报合规、转让定价、税务计提与会计、税务系统数字化建设及风险与审计管理

要求至少10年税务相关经验并熟练使用英语,同时为业务部门提供前瞻性税务顾问支持

最低要求

税务、会计、法律或相关专业本科及以上学历

具备至少10年税务运营、税务合规或税务流程管理相关工作经验
熟练使用英语和普通话
具备流利的中英文书面沟通及商务谈判能力
能够接受少量或有限频次的出差

工作职责

税务申报与合规管理:负责并监督各税种的税务申报工作,包括但不限于企业所得税、增值税等间接税、交易相关税费及预提所得税等,确保公司及时、准确地履行各项纳税义务,并保持较高的税务合规标准

转让定价管理:负责处理跨境及境内转让定价相关事项和争议,编制并审核转让定价同期资料,包括本地文档(Local File)和主体文档(Master File)
税务流程优化:评估并持续优化税务合规流程,降低税务风险,避免不必要的税务成本,同时提升整体工作效率
税务计提与税务会计:牵头季度及年度税务计提工作,包括当期所得税及递延所得税的计算与审核
税收政策跟踪:持续关注税收法律法规及政策变化,评估相关变化对公司运营的影响,确保公司的税务流程持续符合监管及合规要求
税务系统及数字化建设:确保税务系统顺利上线并稳定运行,负责系统实施、维护及持续优化
推动税务数字化转型,简化税务工作流程,提高税务工作的透明度,并减少人工操作
税务风险及审计管理:负责税务风险评估,并协调内部及外部审计工作
负责应对税务机关及海关开展的税务检查、自查及其他相关审查工作
业务税务支持:作为业务部门的战略性、前瞻性税务顾问,为业务部门提供税务合规、税务风险及税务优化方面的专业建议
区域及全球税务项目:根据公司安排,牵头或参与区域性及全球性税务运营项目
税务培训:为财务及非财务部门员工组织并提供税务相关培训和专题研讨

优先资格

持有CPA、CTA或ACCA等专业资格证书者优先

具有跨国公司或四大会计师事务所工作经验者优先
具有税务科技系统实施及税务流程转型项目经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 涉及区域及全球税务项目,能积累跨境税务视野
  • 税务数字化建设经验符合财务职能转型趋势
  • 转让定价与税务检查事项责任重,对严谨度要求极高
  • 需同时对接业务、全球团队与税务机关,沟通负荷大
  • 适合有10年以上税务全盘经验、擅长转让定价与英文工作环境、希望在零售行业深耕税务管理的财务从业者

缺点 / 挑战

  • 端到端税务运营职责完整,覆盖合规、转让定价、系统与风险管理,专业纵深强
  • 职责覆盖面广,申报季与审计期工作压力集中

角色解读

  • 可向税务总监、中国区税务负责人方向发展
  • 转让定价与全球税务项目经验扎实后,也可转向集团税务架构或CFO序列
  • 数字化税务运营经验是日益稀缺的差异化优势
  • 统筹公司端到端税务运营:各税种申报合规、转让定价同期资料编制与争议处理、季度及年度税务计提与税务会计
  • 推动税务流程优化与税务系统数字化转型,管理税务风险并应对税务机关检查与内外部审计
  • 同时作为业务部门的前瞻性税务顾问,参与区域及全球税务项目并提供税务培训
  • 年以上税务运营、合规或流程管理经验,熟悉企业所得税、增值税、预提所得税及转让定价
  • 扎实的税务会计能力(当期与递延所得税),并有税务系统实施或流程转型经验更佳
  • 流利的中英文书面沟通与商务谈判能力

申请策略

  • 该职位由猎头瀚纳仕代招,投递前可梳理对零售企业税务治理的理解
  • 面试时可准备一个税务风险化解或流程优化的完整案例
  • 突出税务合规体系建设成果与管理的税种范围,量化申报规模
  • 重点写转让定价同期资料、税务检查应对及争议解决案例
  • 展示税务系统实施或流程数字化转型项目的角色与成效
  • 熟悉零售行业特有税务事项(如门店增值税、进出口与海关相关税务)
  • 复习转让定价文档(Local File/Master File)最新法规要求
  • 了解主流税务管理系统与数字化工具的应用趋势

面试指南

  • 专业类问题按「法规依据-公司情境-操作方案-结果复盘」四步作答,体现严谨性
  • 项目类问题用 STAR 结构并量化成效
  • 转型类问题结合业务痛点、系统选型与流程再造展开
  • 请介绍你主导过的税务合规体系建设或流程优化项目
  • 你如何处理跨境转让定价争议并编制同期资料?
  • 递延所得税计提中你如何进行审核与判断?
  • 请分享一次应对税务检查或自查的经历
  • 你如何看待税务数字化转型的落地路径?

职位点评

薪资福利72
成长发展68
工作生活62
使命价值55

薪资福利

72中等

JD 明确给出月薪区间并含多发月份,对10年以上税务经理而言处于市场中上水平;除薪资结构外未披露其他福利。

薪资信号市场水准 (3.5千–4.2万/月)

成长发展

68中等

职责覆盖合规、转让定价、系统建设与全球项目,专业纵深与跨境视野兼备;但 JD 未提及培训或晋升安排。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center

工作生活

62中等

JD 明确出差为少量或有限频次,办公模式未提及;申报与审计节点期工作强度可能较高,日常节奏需面谈了解。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

时装零售属成熟消费行业,税务岗的社会影响力有限;JD 强调税务数字化转型,专业价值感较好。

行业发展稳定成熟行业
社会影响社会影响力有限/不明显
创新程度积极采用新技术
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