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Associate/Senior Consultant - International Tax Services (US Tax) - Tax & Business Advisory - Hong Kong (107306)税务与商务咨询
立即应聘

Associate/Senior Consultant - International Tax Services (US Tax) - Tax & Business Advisory - Hong Kong (107306)税务与商务咨询

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.5–4.5万 · AI 参考估算
香港特别行政区
中级经验
本科
全职员工仅现场办公税务管理
税务管理
Accounting
Cross-Border Tax Planning
Fatca/Crs
Tax Advisory

值不值得投

74综合评分

综合评分 74

四大平台、美国税务专业方向、发展路径清晰、工作强度中等偏上

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

3.5万

比税务管理中位数高

发布情况

正常在招 · 15 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 500 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责美国联邦及州所得税申报（涵盖合伙企业、公司等），并协助处理FATCA/CRS合规及国际税务咨询项目

需具备2年以上美国税务合规或咨询经验，配合跨部门团队为客户提供跨境税务规划与尽职调查服务

最低要求

税务、会计、金融、法律或其他相关领域的本科及以上学历

拥有专业会计资格或注册税务师资格（或在考取过程中）
（高级顾问）至少2年相关的美国税务合规和/或咨询经验
强大的分析能力并致力于高质量的客户服务
优秀的项目管理、人际交往和沟通技巧

工作职责

支持准备和审核美国联邦及州所得税申报表，重点关注合伙企业、公司、信托和国际税务申报，确保符合美国税法规定

协助处理FATCA、CRS和QI合规及咨询项目，包括尽职调查、报告和其他相关咨询服务
协助美国税务咨询和尽职调查项目，包括进行税务研究并起草税务咨询报告
协助国际税务咨询服务，包括美国入境和出境交易、集团重组和跨境税务规划
与跨职能团队（包括审计、咨询和全球税务专业人员）合作，提供综合解决方案
深入理解公司宗旨和价值观，主动寻求机会产生有意义的影响
展现对持续个人学习和成长的坚定承诺，成为吸引顶尖人才的鼓舞人心的品牌大使
清楚了解期望并承担个人责任，确保持续的高质量表现
积极完善有效的沟通和关系建立技能，以促进协作和信任
理解日常贡献如何对齐并推进团队和组织的优先事项

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托德勤全球网络，接触大量跨国企业客户，视野开阔
  • 完善的培训体系（DU AP China Project）和清晰的晋升机制
  • 平台背书强，利于未来职业发展
  • 美国税法复杂且更新频繁，需要持续学习以保持专业性
  • 工作强度在忙季可能较大，需应对严格的申报截止日期
  • 对英语能力和跨文化沟通能力要求极高
  • 适合具备会计/税务背景，英语流利，对美国税法感兴趣，且希望在四大会计师事务所长期发展的专业人士

缺点 / 挑战

  • 美国税务是稀缺且高价值的专业技能，职业壁垒较高

角色解读

  • 从Associate晋升为Senior Consultant，再逐步发展为Manager或Director
  • 可沿专业路线深耕美国税务与国际税务领域，也可转向更广泛的税务咨询或商务 advisory 领域
  • 德勤提供清晰的职业发展路径和全球调动机会
  • 负责美国联邦及州层面的税务合规申报工作，确保数据准确并符合法规要求
  • 参与国际税务咨询项目，包括跨境交易的税务规划、集团重组及尽职调查
  • 协助处理FATCA/CRS等特定合规事项，并向客户出具税务咨询报告
  • 扎实的美国税法知识，熟悉合伙企业、公司及信托的税务处理
  • 具备FATCA/CRS等国际税务合规实务经验
  • 优秀的英文书面及口头沟通能力，能够撰写专业的税务备忘录
  • 良好的团队协作与项目管理能力

申请策略

  • 关注德勤中国的人才招聘公众号，了解其企业文化（4+1文化）
  • 在面试中展现对国际税务的热情和学习能力，而不仅仅是技术细节
  • 突出美国税务合规或咨询的具体项目经验，特别是涉及合伙企业、跨国公司重组的案例
  • 强调FATCA/CRS等相关合规项目的参与度
  • 展示优秀的英文写作能力（如税务备忘录、研究报告）
  • 若缺乏美国税务经验，建议系统学习US Tax Basics或考取相关认证（如CPA US部分科目）
  • 提升英文商务写作和口语表达能力
  • 了解最新的国际税收动态（如BEPS 2.0）

面试指南

  • 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述项目经验
  • 对于技术问题，展示逻辑推理过程而非仅给出答案
  • 对于行为问题，强调团队合作、沟通技巧和解决问题的能力
  • 请介绍你过去参与的美国税务合规或咨询项目，你在其中承担了什么角色？
  • 你对FATCA/CRS有哪些了解？在实际操作中如何处理合规问题？
  • 如果客户提出一个复杂的跨境税务筹划方案，你会如何进行税务研究和风险评估？
  • 请举例说明你如何在高压下同时管理多个税务申报截止日期
  • 你为什么选择德勤？你对美国税务领域有什么看法？

职位点评

薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

德勤作为知名外企，薪酬福利体系完善，在香港地区具有市场竞争力，但具体薪资未披露。

薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）

成长发展

85较高

JD明确提及清晰的职业发展路径、全球调动机会、导师制（counseling system）及丰富的学习平台，发展性动机满足度高。

技术前沿主流现代技术
技术栈US Tax、FATCA、CRS、Tax Advisory
成长机会clear career development paths、global mobility、counseling system、learning platform、upskilling and career development
业务类型profit_center

工作生活

60中等

四大会计师事务所通常工作强度较大，尤其在忙季，但JD提及Wellbeing文化，整体WLB一般。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Wellbeing

使命价值

70中等

德勤强调社会影响力（Impact that matters）和可持续发展，使命导向较强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号making an impact that matters、sustainable growth and prosperity
创新程度积极采用新技术

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