瀚纳仕
SAP FICO Senior Consultant
SAP FICO Senior Consultant
发布于 5 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公ERP实施与运维
ERP实施与运维
Co-Pa
Msp管理
Record-To-Report
S/4Hana
Sap Fico
Sap Fiori
应收应付
总账
数据迁移
值不值得投
61综合评分
综合评分 61
上海外企 SAP FICO 资深顾问，S/4HANA 转型+多国环境，双语要求，薪资面议。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比ERP实施与运维中位数高
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
79 个在招
市场机会
选择不多
上海 · ERP实施与运维 · 5 个在招
职位详情
关于这个职位
瀚纳仕代某上市外资公司（生命科学行业）招聘 SAP FICO 资深顾问，工作地点上海
岗位负责多国 SAP 环境下 Record-to-Report（R2R）端到端流程的支持与优化，参与 S/4HANA 转型项目，并与财务、税务、资金、采购及全球 IT 团队协作，要求 8 年以上 SAP FI/CO 咨询经验及中英双语沟通能力
最低要求
信息系统、计算机科学、会计、金融、工商管理或相关专业的本科学历
年以上 SAP FI/CO 咨询经验，包括项目实施与应用支持两方面
精通端到端 Record-to-Report（R2R）流程知识
具备 SAP S/4HANA Finance 的实操经验
至少参与过一个 SAP S/4HANA 实施、迁移或推广项目
具备以下模块的扎实功能专长：总账（GL）、应付账款（AP）、应收账款（AR）、资产会计（AA）、成本中心会计、利润中心会计、公司间交易、财务报表
具备 SAP FI/CO 与 MM、SD、采购、制造、银行及税务模块集成的经验
具备管理供应商、AMS 团队或托管服务提供商（MSP）的经验
较强的分析与问题解决能力
具备英语和普通话的专业沟通能力
工作职责
SAP FICO 功能支持与交付：
作为 SAP FICO 相关议题的首要功能联系人，涵盖事件处理、增强开发、项目与流程改进
分析业务需求并开展差距（fit-gap）评估，设计有效的 SAP 财务解决方案
将业务需求转化为系统配置、开发、接口、报表及表单的功能说明书
配置并支持 SAP FI/CO 流程，确保与业务需求及全球标准保持一致
审核并验证外部供应商或 MSP 合作伙伴产出的方案设计、配置与交付物
排查复杂的业务与系统问题，进行根因分析并推动可持续的解决方案
财务流程归属——支持并优化以下 SAP 财务领域：
财务会计（FI）：总账（GL）
财务会计（FI）：应付账款（AP）
财务会计（FI）：应收账款（AR）
财务会计（FI）：资产会计（AA）
财务会计（FI）：银行会计
财务会计（FI）：公司间会计
财务会计（FI）：财务关账与合并支持
管理会计（CO）：成本中心会计
管理会计（CO）：利润中心会计
管理会计（CO）：内部订单
管理会计（CO）：分摊与评估（Allocations & Assessments）
管理会计（CO）：获利能力分析（CO-PA）
管理会计（CO）：成本管理与报表
S/4HANA 转型与持续改进：
参与 SAP S/4HANA 的实施、迁移、推广与升级项目
支持数据迁移、对账、测试、切换（cutover）计划及上线后稳定化工作
运用 SAP S/4HANA 能力，包括：通用日记账（Universal Journal）
运用 SAP S/4HANA 能力，包括：业务伙伴（Business Partner）
运用 SAP S/4HANA 能力，包括：新资产会计（New Asset Accounting）
运用 SAP S/4HANA 能力，包括：SAP Fiori
推动跨业务单元与跨地区的流程协同、自动化与标准化
识别并落地提升运营效率、财务控制与用户体验的改进机会
干系人与供应商管理：
与财务、税务、资金、供应链及业务干系人紧密协作
与 MSP 合作伙伴协调工单管理、增强交付、优先级排序与问题升级
监控服务水平、交付质量与项目时间线
组织工作坊、需求收集会、方案评审与用户培训
治理与合规：
确保所有 SAP 方案与流程变更符合内控、审计要求及公司治理标准
支持月结、年结、外部审计及合规事项
为配置、测试与支持流程维护完整且准确的文档
AI 洞察
优缺点分析
优点
- S/4HANA 转型窗口期的 FICO 资深顾问市场稀缺度高，职业议价能力强
- 多国多法人环境的复杂度锻炼出全球化视野与流程治理能力
- 与财务、税务、供应链多团队协作，跨域能力积累全面
- 技术栈绑定 SAP 生态，转型自由度相对受限
- 对中英双语与沟通协调要求高，跨时区协作可能存在
- 适合在 SAP FI/CO 领域深耕多年、有 S/4HANA 项目经历、擅长业务与 IT 双语沟通的资深顾问
缺点 / 挑战
- 需同时承担日常支持、项目交付与供应商治理多线任务，月结年结期间压力集中
角色解读
- 可向 SAP 财务模块负责人/Solution Architect 方向发展，统筹企业级财务数字化
- 也可转型财务信息系统管理或 IT-业务融合管理岗
- S/4HANA 转型经验在咨询与甲方市场均属稀缺
- 作为 SAP FICO 首要功能联系人处理事件、增强与流程改进
- 分析业务需求并设计 FI/CO 解决方案，审核外部供应商交付物
- 参与 S/4HANA 实施、迁移与升级项目并支持数据迁移与切换
- 管理 MSP 服务水平，保障月结年结与审计合规
- 年以上 SAP FI/CO 实施与应用支持经验，精通 R2R 端到端流程
- GL/AP/AR/AA/CO 模块的扎实功能功底
- S/4HANA 项目实操与数据迁移、测试、切换经验
- 中英双语沟通与供应商管理能力
申请策略
- 该岗位为猎头代招，建议主动与顾问 Daisy Liu 沟通用人方系统环境与团队构成
- 面试前准备英文自我介绍，岗位明确要求双语沟通
- 列出完整的 S/4HANA 项目经历（角色、规模、上线成果）
- 量化所支持的公司/法人数量与 R2R 流程覆盖范围
- 突出 GL/AP/AR/AA/CO 全模块的配置与支持年限
- 展示 MSP/AMS 治理与用户培训经验及英语工作能力
- 复习 S/4HANA 新特性（Universal Journal、Business Partner、New AA、Fiori）的细节
- 梳理 fit-gap 分析与功能说明书的方法论
面试指南
- 项目类问题按项目背景-角色分工-关键交付-上线结果展开
- 问题排查类先给思路框架再给具体操作
- 供应商治理问题强调 SLA、优先级机制与升级路径
- 请介绍你参与过的 S/4HANA 项目及你在数据迁移与切换中的角色
- 描述一次复杂的 FI/CO 系统问题排查与根因分析过程
- 你如何做 fit-gap 分析并将业务需求转化为功能说明书？
- 你如何管理 MSP/AMS 团队的服务水平与交付质量？
- 请说明你在月结/年结支持与外部审计中的职责
职位点评
薪资福利70
成长发展60
工作生活55
使命价值50
薪资福利
70中等
薪资面议、JD 未披露福利，但资深 SAP FICO 顾问在一线城市定位中上，需面谈确认。
薪资信号面议 (3.5千–6.0万/月)
成长发展
60中等
S/4HANA 转型项目与多国复杂环境对专业能力成长有利，但 JD 未提及培训或晋升安排。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP S/4HANA、SAP FICO、SAP Fiori、Universal Journal、Record-to-Report
业务类型cost_center
工作生活
55较低
JD 未提及办公模式与加班情况，仅职责涉及月结年结支持，日常节奏需面谈了解。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
生命科学行业成熟稳定，SAP 财务支持岗价值属性中性，JD 未出现使命或社会价值表述。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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