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格步
Senior Software Engineer, Backend

Senior Software Engineer, Backend

发布于 大约 1 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
后端开发
Ai Workflows
Code Review
Nosql
Sdlc
System Design

AI 估算 · 28k–45k

北京资深后端工程师,技术栈主流,大厂薪资竞争力强,综合市场水平估算。

职位详情

关于这个职位

这是Grab北京研发中心的资深后端工程师岗位,负责出行应用后端服务的开发与维护,与产品设计师紧密合作,端到端交付功能

你将参与代码审查、on-call运维,并推动SDLC自动化工作流,紧跟前沿技术
适合有5年以上后端经验、追求技术深度和复杂度的工程师

最低要求

计算机科学、软件工程、信息技术或相关领域的学士学位

至少5年软件工程经验,专注于设计和构建可扩展系统
精通至少一种后端编程语言
在后端系统方面有丰富经验,包括数据库、缓存、NoSQL和应用服务器

工作职责

开发和维护支持Grab出行应用的后端服务

与设计师和产品经理合作,提供卓越的用户体验
负责端到端的软件交付,从问题定义到生产发布
进行代码审查,为团队成员提供建设性、可操作的反馈
支持on-call(待命)运维,推动减少团队on-call负担的举措
设计和实施SDLC代理工作流,以提高团队生产力
为团队建立软件开发的技术标准
紧跟最新技术和行业趋势,引领团队创新

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 公司重视技术标准化和前沿创新,有利用AI提升工程效率的机会
  • 提供全面的福利,包括医疗保险、带薪休假、GrabFlex弹性福利等
  • 跨国企业平台,职业发展路径清晰
  • 需要参与on-call运维,可能存在非工作时间响应需求
  • 工作地点在北京,可能涉及与东南亚团队的跨时区协作
  • 适合有5年以上后端经验、追求技术深度和复杂度、能适应一定工作强度的工程师

缺点 / 挑战

  • Grab是东南亚超级应用,业务规模大,可接触高并发场景,技术挑战大
  • 要求较高的技术能力和自驱力,需要不断学习最新技术

角色解读

  • 技术专家路线:深入后端架构,成为分布式系统或基础设施领域的专家
  • 技术管理路线:随着经验积累,可晋升为技术主管或工程经理,带领团队
  • 横向发展:可转向SRE、平台工程或AI基础设施等方向
  • 开发和维护Grab出行应用的核心后端服务,确保系统高可用和可扩展性
  • 与产品经理和设计师协作,将业务需求转化为技术方案并端到端交付
  • 参与代码审查,制定技术标准,提升团队代码质量和工程效率
  • 设计和实施SDLC(软件开发生命周期)的智能代理工作流,推动自动化
  • 扎实的计算机科学基础,熟悉数据结构、算法和系统设计
  • 精通至少一种后端语言(如Go、Java、Python等),并有大规模系统开发经验
  • 深入理解数据库(关系型与NoSQL)、缓存、消息队列等中间件
  • 熟悉敏捷开发流程,具备代码审查和on-call运维经验

申请策略

  • 在申请时强调对Grab业务和使命的理解,表现出对东南亚市场的兴趣
  • 提前了解Grab的技术博客和工程文化,在面试中展现匹配度
  • 突出参与过的可扩展系统设计,强调处理的流量规模和数据量
  • 展示对后端中间件(如数据库、缓存、消息队列)的深入使用和优化经验
  • 强调代码审查、技术标准制定等工程领导力经历
  • 如果有AI或自动化工具开发经验,可以在简历中突出,因为岗位提到SDLC agentic workflows
  • 复习系统设计知识,特别是高并发、分布式系统的常见模式
  • 熟悉SDLC和CI/CD流程,了解AI辅助开发工具(如Copilot、LangChain等)

面试指南

  • 对于系统设计题,可以采用“明确需求-预估规模-架构设计-细节优化”的框架
  • 对于行为面试题,使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)组织回答
  • 对技术趋势问题,可结合自身经验表达观点,展示学习能力
  • 请描述一次你设计高可用系统的经历,如何保证可扩展性和容错?
  • 你如何优化数据库查询性能?遇到过哪些瓶颈?
  • 谈谈你对on-call的看法,如何平衡研发和运维?
  • 你了解agentic workflow吗?如何将其应用到软件开发中?
  • 如何推动团队的技术标准落地?

职位点评

75
综合评分

东南亚超级应用北京研发中心,技术前沿、福利完善,但有on-call,薪资面议。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术成长、愿意承担一定工作强度、对东南亚互联网有热情的工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利72
成长发展88
工作生活58
使命价值78

薪资福利

72中等

薪资面议未披露,但提供全面的医疗保障和弹性福利,作为上市公司稳定性较高。

薪资信号未披露(AI估算:28K-45K/月)
福利待遇Term Life Insurance、Medical Insurance、GrabFlex、Parental and Birthday leave、LASA volunteering leave、Grabber Assistance Programme

成长发展

88较高

职位涉及系统设计、技术标准制定和AI工作流探索,技术成长空间大,符合职业发展。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Backend Development、Distributed Systems、NoSQL、Caching、SDLC、AI Workflows
成长机会Stay current with latest technologies、lead innovation、Establish technical standards
业务类型ambiguous

工作生活

58较低

需参与on-call运维,可能影响工作生活平衡,但公司提供带薪休假和弹性福利。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

78中等

Grab的使命是推动东南亚经济发展,通过技术提高生活便利性,具有积极社会意义。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号driving Southeast Asia forward by economically empowering everyone
创新程度积极采用新技术
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