格步
Supply Chain Strategy & Planning Manager
Supply Chain Strategy & Planning Manager
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
北京市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
供应链管理
A/B测试
Powerbi
Sql
供应链管理
品类管理
定价策略
数据分析
AI 估算 · 35k–50k
北京供应链经理岗位，要求5年+经验，上市跨国企业，薪资竞争力强，参考市场水准及岗位影响力。
职位详情
关于这个职位
作为供应链策略与规划经理，你将在GrabMart的核心业务中扮演关键角色，通过数据驱动的分析和模型制定商品品类、定价及供应链优化策略，直接提升业务效率和利润率
该职位需要深厚的商业分析能力和跨部门协作能力，适合喜欢解决复杂业务问题、希望参与东南亚电商高速增长的人才
最低要求
通常需要5年以上业务分析、策略、管理咨询或电商/产品策略经验，并拥有端到端决策结果的完整主导经验
具备构建业务运营框架和资源评估模型的专业能力，以确定举措优先级、分配产能/预算并推动贡献利润率提升
具备对品类/选品进行情景建模的能力，并能定义选品成功指标（相关性、可用性、售罄率、贡献经济性）
有通过KPI（服务成本/CPO趋势、SLA/服务稳定性）优化和监控供应链/履约绩效的经验，包括仪表盘、告警和根因分析
有设计并评估实验（A/B或准实验）的经验，包括护栏和测量方法以驱动迭代
出色的问题解决能力，能运用第一性原理处理模糊业务挑战
高级数据技能（SQL、Python/R、Tableau/PowerBI），并具备将数据转化为运营洞察、模型和管理层建议的强能力
工程、经济学、数学或相关定量领域的本科学位
工作职责
构建和维护业务运营优化框架，将战略转化为执行系统，包括决策规则、假设和资源需求
开发资源评估模型，根据预期的业务效率和贡献利润率影响来确定举措优先级并分配预算/产能
主导品类/选品策略框架（如品类组合、SKU优先级和可用性目标），由需求、替代品和利润信号驱动
定义选品决策的成功指标和输入，确保变更能提升产品相关性、可用性和贡献经济性
运行情景建模，评估选品变化对售罄率、单位经济性和下游客户结果的影响
使用成本效益方法设计并优化商品定价和费用/免运费结构，平衡用户转化与利润率和补贴ROI
构建定价策略，将门槛设计与用户侧KPI（如AOV和转化率）及长期价值（如复购）联系起来
优化端到端运营效率，包括流程/服务供应链工作流和成本，以保护贡献利润率同时提升用户体验
通过诊断、情景分析和针对性干预，提高履约速度和SLA表现（如前置时间、准时交付和服务稳定性）
与数据科学和工程团队合作，定义核心业务KPI并确保数据完整性
构建自动化仪表盘供管理层监控
加强将指标与业务增长、效率、单位经济性和贡献利润率联系起来的衡量框架
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 职位处于公司核心业务增长部门，对业务结果有直接影响，个人贡献可见度高
- 工作内容涉及数据分析、策略制定、跨部门协作，技能成长全面，职业发展空间大
- 公司福利完善，有弹性工作安排，且平台国际化，可接触东南亚多元市场
- 需要极强的数据能力和商业敏感度，持续学习新技术和行业趋势
- 跨时区协作可能带来一定的工作时间延伸，需要适应国际化工作节奏
- 适合具备丰富数据分析经验、逻辑清晰、能独立解决复杂策略问题，并追求商业影响力提升的求职者
缺点 / 挑战
- 薪酬水平较高，并有机会获得公司股票（上市企业）
- 工作复杂度高，需同时管理多个项目，面对模糊问题要求快速出方案，压力较大
角色解读
- 从策略规划经理可晋升为资深经理、高级经理，负责更大范围的业务或团队管理
- 横向拓展至商品管理、运营管理或数据科学团队，积累多维度业务能力
- 在Grab这样的高速成长平台，有机会参与东南亚多国业务，发展为区域负责人或总监
- 负责构建和维护业务运营优化框架，将战略转化为可执行的决策规则和资源分配模型，提升运营效率
- 主导商品品类和选品策略，通过数据分析和情景建模评估SKU组合、定价和补贴策略对利润和用户价值的影响
- 监控和优化供应链全链路绩效（如履约时效、成本、SLA），与数据科学和工程团队合作搭建自动化监控仪表盘
- 通过实验设计和测量框架，持续迭代定价、选品和运营策略，为管理层提供数据驱动的决策建议
- 精通SQL、Python/R等数据分析工具，能处理大规模业务数据并构建模型
- 具备供应链、电商或咨询领域的业务分析经验，能独立完成端到端策略研究
- 熟悉A/B测试和实验设计，能评估策略效果并推动迭代
- 优秀的沟通能力，能够将复杂分析转化为高管可理解的建议，并跨部门协作推动落地
申请策略
- 了解GrabMart的业务模式和在东南亚的竞争态势，准备针对本地业务的策略想法
- 关注公司文化中的'心、饥饿、荣誉、谦逊'价值观，在面试中体现相关经历
- 突出你在电商或供应链领域的端到端决策案例，量化你在策略制定和业务结果提升中的贡献
- 强调你构建过业务模型或运营框架的经验，特别是资源分配、预算优化相关的项目
- 详细描述SQL/Python等数据处理技能，以及你如何通过数据可视化帮助管理层决策
- 如有实验设计经验，务必展示A/B测试的完整流程和业务影响
- 熟练掌握Python或R的统计建模，可学习因果推断方法，提升策略分析深度
- 补充供应链管理知识，了解履约成本、仓储物流等领域的关键指标
面试指南
- 使用STAR法则：情景（Situation）、任务（Task）、行动（Action）、结果（Result），突出个人角色和数据驱动
- 展现第一性原理：先澄清业务目标，拆解关键环节，再提出假设并验证
- 强调迭代思维：说明如何通过实验和学习不断优化，注重数据完整性
- 请描述一个你通过数据分析驱动业务决策的案例，你如何量化结果？
- 如何评估一个选品或定价策略对毛利率和用户转化的影响？请举例说明
- 面对模糊的业务问题，你会如何建立分析框架并推动解决？
- 你如何设计一个实验来验证某项供应链优化措施的有效性？
- 如何与数据科学、运营、财务等多团队协作，确保策略落地？
职位点评
72
综合评分
上市巨头核心业务策略岗，发展空间大，薪资福利好，工作弹性有限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适重视职业发展、渴望通过数据驱动业务决策并追求快速成长的求职者，同时对弹性工作有一定要求但非核心。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利68
成长发展85
工作生活62
使命价值66
薪资福利
68中等
作为上市跨国企业，薪酬福利体系完善，虽未披露具体薪资，但市场竞争力较强。
薪资信号未披露（AI估算：35K-50K/月）
福利待遇定期寿险、综合医疗保险、GrabFlex弹性福利、育儿假和生日假、LASA志愿服务假、Grabber援助计划、弹性工作安排
成长发展
85较高
职位涉及数据分析、策略建模、跨部门协作，技能成长快，业务影响力强，能积累高端供应链和电商经验。
技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、Python、R、Tableau、PowerBI、A/B测试、情景建模
业务类型profit_center
工作生活
62中等
有FlexWork弹性工作安排，但未明确远程天数，北京办公，生活与工作平衡有一定保障。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡FlexWork
使命价值
66中等
Grab的使命是经济赋能东南亚，职位服务于核心业务增长，具有积极的社会影响，但个人日常工作中使命感感受可能间接。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号driving Southeast Asia forward、economically empowering everyone
创新程度积极采用新技术
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