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Strategic Account Management Specialist

Strategic Account Management Specialist

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
大客户销售
业务拓展
大客户管理
客户关系
工业园区
市场情报
政府事务
物业管理
自动驾驶
运营协调

AI 估算 · 20k–40k

战略客户管理岗位要求3年以上经验及本地资源,上海市场竞争激烈,薪资水平较高。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责在上海地区拓展和管理战略客户,包括政府机构、产业园区和商业地产客户,推动自动驾驶配送车辆的落地运营

同时需要跟踪本地政策、协调运营问题,并收集市场情报支持业务决策,是连接客户、技术与运营的关键角色
适合有上海本地政府事务或客户资源、具备商务拓展经验的候选人

最低要求

本科及以上学历,至少3年业务拓展、政府事务、销售或相关领域经验

拥有上海本地人脉网络:熟悉上海本地办事流程或物业/工业园区生态,并具备成熟的专业人脉
出色的沟通和协调能力,能够独立与政府部门和企业客户接触,解决复杂问题
有自动驾驶配送车辆、自动驾驶、机器人或相关行业经验者优先
有酒店、餐饮、商业服务机器人或相关领域的销售或业务拓展经验者优先
拥有物业管理、工业园区、商业地产或相关领域的行业经验或客户关系者优先
有政府事务或政府关系经验者优先

工作职责

深入了解上海本地商业推广流程和政府事务

跟踪与自动驾驶、智能配送等相关的本地政府政策,预判市场准入风险和机会
协调解决运营过程中出现的突发问题,提升配送车辆地面运营的顺畅度
开发上海潜在客户,包括物业集团、工业园区管理公司和商业地产运营商,并帮助部署配送车辆
维护现有客户关系,识别续约和扩展机会
收集竞争对手动态和市场情报,为产品和运营战略提供建议
作为市场团队在上海的本地联系人,将技术团队的需求与高层管理资源连接起来
与运营团队协作,协调客户现场的相关事宜

优先资格

有自动驾驶配送车辆、自动驾驶、机器人或相关行业经验者优先

有酒店、餐饮、商业服务机器人或相关领域的销售或业务拓展经验者优先
拥有物业管理、工业园区、商业地产或相关领域的行业经验或客户关系者优先
有政府事务或政府关系经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 行业前景好:自动驾驶和智能配送是高速增长赛道,积累的行业经验未来价值高
  • 公司平台优:Grab是东南亚头部超级应用,上市企业,福利完善,提供国际化的职业环境
  • 岗位含金量高:工作内容涉及政府事务、大客户管理、市场策略,能锻炼综合商务能力
  • 福利齐全:提供医疗保险、弹性福利、育儿假等,关注员工福祉
  • 对本地资源要求高:需要深厚的上海本地关系和政府人脉,如果缺乏这些资源起步会较困难
  • 适合有上海政府事务或地产/物业客户资源,希望在自动驾驶领域深耕的商务拓展人才

缺点 / 挑战

  • 政策变化风险:自动驾驶行业受政策影响大,需持续跟踪和应对市场准入变化
  • 跨部门协调复杂:要同时对接政府部门、客户、技术团队和运营团队,沟通成本较高

角色解读

  • 从战略客户经理向区域业务负责人或商务拓展经理发展,逐步管理更大地盘和团队
  • 依托自动驾驶行业高速增长,可转向产品运营、市场策略或政府关系管理岗位
  • 在Grab这类跨国平台,有机会参与东南亚市场项目,拓展国际视野
  • 负责对接上海本地政府与企业,跟踪自动驾驶和智能配送相关政策,预判市场风险与机会
  • 开发上海区域的潜在客户(如地产集团、园区管理公司、商业地产),推动配送车辆落地
  • 维护现有客户关系,寻找续约和扩展机会,同时收集竞争对手动态和市场情报
  • 协调运营团队处理客户现场问题,并作为市场团队在上海的本地联系人,连接技术与高层资源
  • 具备本科以上学历,至少3年业务拓展、政府事务或销售经验,熟悉上海本地办事流程
  • 拥有上海本地人脉网络,熟悉物业/工业园区生态,能独立对接政府和企业客户
  • 沟通协调能力强,能处理复杂问题,推动跨部门协作
  • 有自动驾驶、机器人或酒店餐饮、商业服务机器人等行业经验者优先

申请策略

  • 申请时强调自己已有的客户关系网或行业资源,并展示对Grab业务使命的认同
  • 了解Grab在自动驾驶领域的布局(如与合作伙伴推进自动驾驶送货),在面试中体现针对性
  • 突出上海本地政府或企业资源,如已成功对接的客户或政府项目案例
  • 强调业务拓展和客户成交业绩,用数据说明带来的收入或合作增长
  • 展示对自动驾驶、智能配送或机器人行业的理解,包括相关项目经验
  • 提及跨部门协作和复杂问题解决能力,具体说明自己如何推动落地
  • 了解上海智能网联汽车、无人配送相关地方政策,熟悉当地产业园区规划
  • 补充自动驾驶行业知识,包括技术原理、落地场景和主要玩家

面试指南

  • 用STAR法则描述过去经历:情境、任务、行动、结果,突出自己的角色和成果
  • 在回答政策或客户问题时,展示系统性思维:先分析背景,再制定策略,最后总结影响
  • 结合Grab的使命和业务方向,将自身经验与岗位要求关联起来,说明为什么适合
  • 请分享你如何与上海本地政府或企业建立合作关系?举一个具体案例
  • 如果我们需要在某个工业园区部署自动驾驶配送车,你会如何推动落地?
  • 你如何跟踪和解读当地政策变化?请举例说明政策如何影响业务
  • 当客户现场出现突发运营问题时,你如何协调资源解决?
  • 你对我们公司或自动驾驶配送行业有什么了解?

职位点评

66
综合评分

前沿自动驾驶赛道,大平台外企,福利优厚,但工作强度未知,注重使命感。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合看重行业使命感和前沿科技前景、拥有上海本地资源、愿意接受一定工作节奏不确定性的商务拓展人才。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值85

薪资福利

70中等

薪资未明确披露,但公司为上市巨头,福利完善(保险、弹性福利、育儿假等),整体补偿性较好。

薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)
福利待遇定期寿险、医疗保险、GrabFlex弹性福利、育儿假和生日假、Love-all-Serve-all (LASA)志愿服务假、Grabber援助计划

成长发展

65中等

岗位涉及自动驾驶前沿领域,但核心是商务拓展,技能成长偏重人脉和行业经验,有较好的发展空间但不如技术岗位明确。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈自动驾驶、智能配送、机器人
业务类型profit_center

工作生活

50较低

JD未提及弹性工作或远程,需现场办公,工作强度与节奏未知,生活方式灵活性一般。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

公司使命聚焦用科技推动东南亚发展,岗位直接贡献于自动驾驶商业落地,社会价值和行业前景突出。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号driving Southeast Asia forward by economically empowering everyone
创新程度积极采用新技术
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