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格步
Lead Software Reliability Engineer, Defence
立即应聘

Lead Software Reliability Engineer, Defence

发布于 2 小时前

基层主管/组长

AI 估算 · 4.5–7.5万 · AI 参考估算
北京市
高级经验
学历未注明
全职员工混合式弹性办公DevOps/SRE
DevOps/SRE
Ai Tooling
CI/CD
Go
Identity And Access Management (Iam)
Infrastructure As Code
Site Reliability Engineering (Sre)

值不值得投

85综合评分

综合评分 85

大厂核心安全团队、前沿AI+SRE技术栈、高成长性与使命感并重，WLB良好

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

6.0万

比DevOps/SRE中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

公司还在招多个职位

10 个在招

市场机会

选择面较广

北京 · DevOps/SRE · 约 110 个在招

职位详情

关于这个职位

作为Grab Defence团队的Lead SRE，你将负责设计和维护AWS基础设施（网络、存储、计算等），确保系统的安全性与高可用性

你需要与中央SRE团队协作，通过自动化和AI工具优化运维流程，管理基础设施变更与迁移，并指导初级工程师，共同构建抵御欺诈和滥用的可靠技术防线

最低要求

至少8年软件工程、站点可靠性工程或基础设施工程经验，包括对生产系统的直接责任

深入的手动操作经验，设计、运营和故障排除AWS基础设施（涵盖网络、存储、计算和管理数据库）
实施AWS身份与访问管理(IAM)、安全策略及最小权限访问控制的经验
使用基础设施即代码(IaC)进行云资源供应、维护和变更管理的经验
使用Python或Go等语言编程，构建自动化、运维工具或基础设施平台的经验
领导生产环境基础设施变更或迁移的经验，包括风险评估、监控、事件响应和恢复
利用AI工具和新兴技术提升生产力、改进工作流并贡献新想法的经验

工作职责

设计和维护AWS基础设施（包括网络、存储、计算和数据库），以支持可靠且可扩展的GrabDefence服务

与中央SRE团队合作交付基础设施能力，明确所有权并在共享环境和GrabDefence环境之间对齐操作实践
规划并执行基础设施维护和迁移，管理依赖关系和回滚计划，以最大限度地减少服务中断
实施基础设施策略和访问控制，包括身份与访问管理、最小权限权限和配置护栏
构建和改进基础设施管理和编排工具，使供应、更改和日常操作更简单、一致
在适当情况下使用生成式AI开发AI赋能工具，以加速调查、文档编写和操作工作流，并对重大更改保留 safeguards 和人工审查
通过监控、事件响应、根本原因分析和减少重复性运营工作的自动化来提高可靠性

优先资格

构建自助服务基础设施平台或编排工具的经验

设计具有适当访问控制和人工监督的AI智能体工作流的经验
精通CI/CD工具（如Jenkins、GitLab等）
拥有非关系型/NoSQL数据库（如Elasticsearch或DynamoDB）的使用经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入东南亚头部科技巨头，接触前沿AI与云原生技术
  • 团队氛围开放，重视技术创新与个人成长
  • 需应对复杂的跨境协作（向新加坡汇报）
  • 要求极高的稳定性与安全意识
  • 拥有丰富AWS实战经验、热爱自动化与AI技术、具备领导力且能适应国际化工作环境的资深工程师

缺点 / 挑战

  • 防御系统面临不断演变的威胁，压力较大

角色解读

  • 可向首席SRE、基础设施架构师或技术总监方向发展，深耕云原生与安全领域
  • 负责Grab防御系统的基础设施架构设计与运维，确保高可用性和安全性
  • 精通AWS云服务、IaC工具链、Python/Go编程及AI辅助运维工具的应用

申请策略

  • 强调你在‘共享所有权’文化下的贡献，展示如何通过技术手段简化复杂操作流程
  • 突出AWS大规模基础设施管理经验、自动化脚本开发成果、事故处理记录及AI工具落地案例
  • 强化AWS高级服务知识，学习Generative AI在运维场景的具体应用，提升跨文化沟通能力

面试指南

  • 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述项目
  • 重点阐述技术决策背后的权衡、自动化带来的效率提升以及对业务连续性的保障
  • 请分享一次你主导的重大基础设施迁移或灾难恢复经历
  • 你是如何利用AI工具提升运维效率的？有哪些潜在风险？
  • 在AWS环境中，如何设计最安全的IAM策略？
  • 面对突发的高并发攻击或系统故障，你的应急响应流程是什么？
  • 复习AWS核心组件及安全最佳实践，准备1-2个详细的AI赋能运维案例，了解Grab的业务模式及Defence团队的价值

职位点评

薪资福利85
成长发展90
工作生活80
使命价值85

薪资福利

85较高

作为已上市的跨国巨头，提供有竞争力的薪资和完善的全球福利体系（保险、休假等），满足度高。

薪资信号未披露（AI估算：4.5千–7.5万/月）
福利待遇Term Life Insurance、Medical Insurance、GrabFlex、Parental leave、Birthday leave、Love-all-Serve-all (LASA) volunteering leave、Grabber Assistance Programme、FlexWork arrangements

成长发展

90较高

职位涉及前沿的AI赋能运维和AWS深度应用，且有明确的领导职责和技术影响力，成长空间巨大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AWS、AI-enabled tools、Generative AI、Infrastructure as Code、Python、Go
成长机会opportunities to shape infrastructure strategy、lead technical initiatives、guide other engineers
业务类型profit_center

工作生活

80较高

JD明确提及FlexWork安排和差异化工时，兼顾工作与生活的平衡，但SRE角色可能需要应对紧急事件。

工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡FlexWork arrangements、differentiated hours、Balancing personal commitments

使命价值

85较高

工作内容直接关联用户安全和反欺诈，具有显著的社会价值和使命感，符合追求意义感的求职者。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protect users and businesses from fraud and abuse、economically empowering everyone、driving Southeast Asia forward
创新程度积极采用新技术

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